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北海道支社/事業成長・組織拡大に向けて牽引してくれるIS部長候補探してます

インサイドセールス部長候補
Mid-career

on 2022-07-26

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北海道支社/事業成長・組織拡大に向けて牽引してくれるIS部長候補探してます

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Shimpei Abe

新卒でデロイトトーマツコンサルティングに入社後、大手企業の戦略案件に多数従事。 2017年3月にスマートキャンプに入社。 事業戦略・組織戦略の策定、SaaS業界・インサイドセールス業界レポートの執筆、SaaSカンファレンスの主催、インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』、インサイドセールスマネジメントシステム『BALES CLOUD』、オンライン展示会『BOXIL EXPO』の立ち上げなどを推進。 セールスフォースユーザー会インサイドセールス分科会2019年度会長。 2019年11月よりマネーフォワードグループへ参画。

Kyouhei Ueda

スマートキャンプ株式会社 BALESカンパニー カンパニー執行役員 BPO事業管掌 株式会社TMJでテレマーケティング業務の新規立ち上げ、大手外資系のインサイドセールスマネージャー(以下ISM)、株式会社マイナビにてグループ子会社の立ち上げを経験後、 2019年11月にスマートキャンプに入社。 インサイドセールスマネージャー業務を担当したのち、 2020年3月に北海道支社長、4月よりISM本部長を歴任。2021年12月にBALESカンパニー カンパニー執行役員として組織編成や採用、戦略や計画領域に従事。

さとみ 和田

スマートキャンプ 人事部 人事戦略室 / BALESカンパニーBPO事業本部人事部長兼任 「テクノロジーで社会の非効率をなくす」というMISSIONに惹かれ入社。 自身の経験から北海道に限らず社会での女性活躍推進を目標にしつつ、採用や組織づくりに注力中。 ▼経歴 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 ・2016年4月入社 個人の富裕層・中小の法人を対象とした証券営業に従事 スマートキャンプ株式会社 ・2018年10月より結婚と札幌への引越しを機に北海道支社立ち上げメンバーとしてジョイン「BALES」のインサイドセールスマネージャーとして業務を行う。 ・2020年12月より、北海道IS部部長に就任( 事業企画室 人事総務チーム リーダーも兼任し採用、労務も一部担当) ・2021年12月より、人事部人事戦略室メンバー兼BALESカンパニーBPO事業部人事部長に就任  BALESカンパニー全体の中途採用と組織開発を担当。

玉岡 瑛理

ITアウトソーシング企業での教育PJチームにてキャリアをスタートし、カナダへの留学を経て、人材業界での両面エージェントとしてキャリア支援に従事。現在はスマートキャンプ株式会社にて人事として中途採用に携わっています。

スマートキャンプ株式会社's members

新卒でデロイトトーマツコンサルティングに入社後、大手企業の戦略案件に多数従事。 2017年3月にスマートキャンプに入社。 事業戦略・組織戦略の策定、SaaS業界・インサイドセールス業界レポートの執筆、SaaSカンファレンスの主催、インサイドセールス代行・コンサルティング『BALES』、インサイドセールスマネジメントシステム『BALES CLOUD』、オンライン展示会『BOXIL EXPO』の立ち上げなどを推進。 セールスフォースユーザー会インサイドセールス分科会2019年度会長。 2019年11月よりマネーフォワードグループへ参画。

What we do

私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、企業の課題に応じたソリューションの提供、業務の効率化、生産性向上を目指しています。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 変化のスピードが速く多様化している時代において、世の中が求めるよりも早く課題を見出し、解決できるようなイノベーションを創出していくためには、テクノロジーの力が不可欠です。私たちはテクノロジーを追求し、これから起こり得る課題を予測して、ペインの解決に向けた唯一無二のSaaSプラットフォームとなることで、日本のデジタル化を推進していきます。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info 【会社説明動画】 https://www.youtube.com/channel/UCrUO66uR_1WAuevOiQ8qN4g
for SaaSをテーマにマーケティング・セールス・HRなどあらゆる領域でSaaS企業の成長をサポートしSaaS普及を目指しています
2017年から毎年SaaS業界レポートを制作。SaaSプラットフォーマーとして業界の発展に貢献していきます
個性豊かなメンバーが活躍しています!
現在、東京本社・北海道支社・福岡支社の3拠点で積極採用中です!今後も新しい拠点を立ち上げていきます。

What we do

for SaaSをテーマにマーケティング・セールス・HRなどあらゆる領域でSaaS企業の成長をサポートしSaaS普及を目指しています

2017年から毎年SaaS業界レポートを制作。SaaSプラットフォーマーとして業界の発展に貢献していきます

私たちは「テクノロジーで社会の非効率を無くす」をMissionに、企業の課題に応じたソリューションの提供、業務の効率化、生産性向上を目指しています。 日本の企業や個人事業主は、労働人口の減少、低い労働生産性、煩雑なバックオフィス業務、資金繰りなど、さまざまな課題を抱えています。それらの課題に対して、あらゆる業界でSaaSが生まれ、日本のSaaS市場は今後5年間で2倍になるとも言われています。 変化のスピードが速く多様化している時代において、世の中が求めるよりも早く課題を見出し、解決できるようなイノベーションを創出していくためには、テクノロジーの力が不可欠です。私たちはテクノロジーを追求し、これから起こり得る課題を予測して、ペインの解決に向けた唯一無二のSaaSプラットフォームとなることで、日本のデジタル化を推進していきます。 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。一緒に難易度の高い課題にチャレンジし、ともにテクノロジーを通して、SaaSが創り出す未来を目指してくれる仲間を求めています。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/smartcamp/smartcamp-company-info 【会社説明動画】 https://www.youtube.com/channel/UCrUO66uR_1WAuevOiQ8qN4g

Why we do

【VISION】 Small Company, Big Business. 大きなビジネスをするのに、ヒト・モノ・カネの数や大きさは関係ありません。少人数のチームでも世の中をもっとよくできる、社会を動かせることを証明していきたいと思っています。 【MISSION】 テクノロジーで社会の非効率を無くす より豊かな生活と社会の生産性向上のカギを握るのが、イノベーションを創り出すテクノロジーと、それを実装していくためのデザインの力です。 テクノロジーとデザインの力によって、ユーザーの課題を解決し、誰にとっても使いやすいプロダクトづくりをすることで、国内におけるSaaS普及、浸透を促進し、社会の非効率を解消していくための挑戦を続けていきます。 【GROUP】 2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループ(東証プライム上場)へ参画 バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、SaaSプラットフォーム実現を目指します。 https://boxil.jp/mag/a6715/ 2021年3月に社内ベンチャー「ADXL(アドシル)株式会社」を設立 https://adxl.co.jp/ SaaS領域に特化したマーケティング・コンサルティング会社として、マーケティング戦略立案から運用、実行支援、データ分析までを行う新会社を設立しました。スマートキャンプで培ったSaaSマーケティングに関する知見やノウハウを活かし、SaaS企業のマーケティングパートナーとして成長に伴走します。

How we do

個性豊かなメンバーが活躍しています!

現在、東京本社・北海道支社・福岡支社の3拠点で積極採用中です!今後も新しい拠点を立ち上げていきます。

【VALUES】 私たちは行動指針として4つの軸「SOCS(ソックス)」を大切にしています。 SOCSとは「SmartThinking」「Ownership」「Collaboration」「Speed」の頭文字をとった造語です。 【現在の働き方について】 弊社ではコロナ禍以前より毎週水曜日を「リモートワークデイ」として出社×リモートワーク両方の良さを取り入れてきましたが、現在のコロナ渦ではリモートワーク中心の働き方へ移行しております。 ■リモートワーク制度 リモートワークを中心に、チームごとの週1日の出社を基本とし、希望する方は週2日以上の出社も可能としています。 ■平均月残業時間:約20時間 スマートキャンプではコアタイムが10時〜16時の「フレックスタイム制」を導入しています。メリハリをつけて生産性高く働くことを大切にしているため、16時に仕事を切り上げて活動を開始する部活動もあります。また、時短勤務でお仕事をしているメンバーもいます。 【社風やカルチャー】 コーポレートPRメディア.▲.tent.(テント) https://note.com/smartcamp_tent 社員インタビューや社内イベント、社員の働く様子など、スマートキャンプの雰囲気や特徴を感じて頂けるメディアになっています!是非ご覧ください! ※オフィス内全面禁煙(ビル1Fに喫煙室あり)

As a new team member

【募集背景】 北海道支社はスマートキャンプ初の支社として、2019年2月に設立し、インサイドセールスBPO事業『BALES(ベイルズ)』の運営拠点として、拡大を続ける北海道支社は設立からわずか2年で70名を超える組織に成長しました。 立ち上げ期の0→1から1→10フェーズとなり、より強力な組織体制が求められています。 現メンバーの特性を活かしながら、より高いレベルのインサイドセールス組織へのステップアップを目指す中で、これまでBPO・IS業界にてご活躍されてきた方をお迎えし、組織成長を牽引いただきたいと考えております。今後さらなる事業成長・組織拡大にむけて、インサイドセールスBPO部隊の責任者候補として業界経験者を募集します! 北海道で「インサイドセールス」を普及させることは、場所にとらわれない働き方を創出することであり、新しい働き方を提案することができる意義のあることだと私達は考えています。 一緒にインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創りましょう! 【仕事概要】 インサイドセールスBPO事業本部の部長候補として、本部長と共に事業成長を牽引いただく重要な役割をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・コールセンターのマネタイズ/経営設計/戦略立案/PL管理 ・インサイドセールスマネージャーのマネジメント(目標管理) ・オペレーターの人事労務管理 (センター内で勤務するインサイドセールスメンバーの採用/勤怠管理) ・業務改善/組織改善 【配属先部署】 BALESカンパニー BPO事業本部 20代、30代のメンバーが活躍しています! 【募集要件】 ▼必須要件 ・クラウドIT商材の営業経験に加え10名以上の組織マネジメントの経験 ▼歓迎要件 ・インサイドセールス業務の経験 ・新規事業、新規サービスの立ち上げ経験 ・コールセンターやBPO拠点のマネジメント経験(マネージャー以上を想定) ・人事・労務領域の経験 ・BPO拠点の立ち上げ経験 ▼求める人物像 ・意思決定から行動までのスピードが早い方 ・俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が出来る方 ・事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ・新しい発想でチャレンジしていきたい方 【BPO事業本部のメンバー記事】 ・【スマートキャンプ北海道支社】設立から2年の歩みをご紹介します! https://note.com/smartcamp_tent/n/nf879046e88e4 ・10年後のキャリアを見据えて私が選んだ場所 https://note.com/smartcamp_tent/n/n364bbb73e816 ・自分の運命は自分で決める https://note.com/smartcamp_tent/n/ndcb7ff1b2129 ・採用を通じて事業を拡大!北海道支社立ち上げメンバーが語る、BALESへの思い https://note.com/smartcamp_tent/n/n8406fe56b79d
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    Founded on 06/2014

    150 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階