「かっこいい大人を増やす」をミッションに掲げ、教育を通じて 「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。 これから大人になる子供も、今、社会で活躍している大人も。 AI・ロボットが進化し、人の役割が大きく変わろうとしている中で 「これからの社会が人に求める力」を身につける仕組みを提供しています。 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。 『AI・ロボットに奪われない力』をテーマとし、人が能動的に動くための構造を 最先端の教育メソッドとデザイン・映像技術・テクノロジーを使い人材育成コンテンツとして落とし込み、 600以上の教育機関、100社以上の企業に提供しています。

社会に出ると 「前例が無くても肯定的に捉えることで、主体的に未来を切り開いていく人の姿」や 「相手の立場に立ち物事を考えることで、チームを牽引できる人の姿」など、 人に対して「かっこいい」と感じる瞬間がある一方で 「指示された事しかやらない受動的な態度」や「言い訳が先に立つ姿」など、 人に対してかっこ良く感じられない瞬間もあるかもしれません。 そのスタンスの差は、 例えば「想いのある部活監督の元で育った経験」や 「親が子どもに挑戦を促すシーンがたまたま多かった」など 本人にとってはある意味「偶発的な環境」によるもの、 それがその人の「能動的な考え方」を育てた要因が大きいと我々は考えております。 この「人を育てる偶発的な環境」を、偶発的ではなく 100%の子供たちが享受できる仕組みとして社会につくることで、 世界中にかっこいい大人と、未来に進み続ける経済社会をつくります。 これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造をより良くし これからの時代が次世代に求める『力』を提供し戦略的に展開します。 私たちは、100%ホームランを打つロボットが生まれたときに 「すごい」と感じますが、感動して涙を流すことは多く無いかもしれません。 しかし、高校野球で最後の一球を投げてチームの敗北が決まる時、 その選手の費やした時間や、計り知れない流した汗を感じ、 涙を流すことがあると思います。 その、人の心を震わす『人の力』を世界中に生み出すために 日々奮闘しています。

＜事業展開＞ 人の根源的な力を独自で分析・体系化し、メッセージング力と ハイビジュアルなデザイン力・映像技術を用い、コンテンツ化しています。 社内で完全内製化している点が、弊社の強みの一つです。 学校のキャリア教育や探究の授業、また企業の人材育成部署に対して WEBマーケやイベント・セミナーなどを通じて接点をつくり、サービスを提供。 現在全国600校以上の中学・高校・企業に導入いただいています。 学生サイドと、その未来にあたる社会人サイド両面からのアプローチにより 「かっこいい大人」を増やすことを着々と実現しています。 ＜社風について＞ ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることが特徴です。 エナジードが手がける事業は、日本の教育を変える可能性を大いに秘めていると自負しています。 そこに対する強い共感と信頼が、メンバー１人１人の心にあり 全員が自らの仕事に誇りを感じています。

＜具体的な業務内容＞ ・売上、債権管理、請求書発行 ・入出金管理 ・経費精算 ・月次決算（スキルに応じて出来るところからお任せします） ※OAスキル（エクセル、スプレットシート、クラウド会計ソフト、経費精算ソフトを使用） ※経理体制（マネージャー１名、納品担当派遣社員１名） ■第二新卒の場合 経理未経験OK（経理希望しており、日商簿記3級以上取得者） ※作業が早く、OAスキルに自信のある方歓迎 ＜チーム構成＞ 経営管理本部6名（本部責任者1名、財務経理Divマネージャー1名、採用1名、労務総務1名、 情シス1名、派遣スタッフ1名） ※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。 ※社内でのコミュニケ〜ションツールはチャットツールを利用 もちろん口頭でのコミュニケーションも可能です。 【やりがい・魅力】 ・拡大期から飛躍期を迎えており、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。 ・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことができます。 ・IPOに関する知識やスキルが身につきます。 【必須（MUST）】 月次決算の実務経験2年以上 OAスキル：エクセル、スプレットシートの業務利用経験 　　　　　 クラウド会計ソフトの利用経験 ※第二新卒、未経験であれば、日商簿記３級以上取得 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業での経験 ・教育やキャリア育成に興味がある方 ・チームワークを重要視して取り組める方 ・IPO準備を経験したい方 ◎多様な働き方ができる環境です。 社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。 （グレードや職種、家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度を設置） ※試用期間半年は基本出社になります。 ※半年以降も、基本的には週1日のリモートを想定しています。 ※今回業務委託の方ではなく、フルコミットの募集です。