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ファッションメディア出身者歓迎!ECコンテンツで集客するエディター募集!

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on 2022-07-25

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ファッションメディア出身者歓迎!ECコンテンツで集客するエディター募集!

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Satoshi Kushiya

1980年 名古屋生まれ、名古屋育ち BAYCREWS Group NewBusiness/Businessdevelopment/FashionCompany/ HumanResources/ 人こそが企業のエネルギーの源泉。

大塚 久嗣

1977年8月8日生まれ、獅子座、A型、採用や研修まわりをやってます! ファッションの現場からキャリアをスタートし、好きなモノの魅力をたくさんの人に伝えたい想いで、夢中になっているうちに気付けば、そんな仲間を集める、高め合う、という役割を担っています。 JOY FOR CREATION! JOY FOR CHALLENGE!

株式会社ベイクルーズ's members

1980年 名古屋生まれ、名古屋育ち BAYCREWS Group NewBusiness/Businessdevelopment/FashionCompany/ HumanResources/ 人こそが企業のエネルギーの源泉。

What we do

株式会社ベイクルーズは、「”衣食住美”を通して人生の楽しみを提供していきたい」という企業理念のもと、「ファッション」の枠を超え、カフェなどの「飲食」事業、「家具・インテリア」事業、「フィットネス」事業まで、人々のライフスタイル全般に関わる幅広い事業を展開しています。 「JOY FOR CREATION! JOY FOR CHALLENGE」という行動指針を掲げ、まずは考えよう、創造していこう。そして、日々チャレンジしていこう。という考えのもと、積極的な業態開発を続けています。 「IENA」や「JOURNAL STANDARD」「EDIFICE」など、 現在75を超えるブランド展開による450店舗以上の店舗を日本全国に展開しております。 ▽BAYCREW`Sコーポレートサイト https://www.baycrews.co.jp/ ▽BAYCREW`S STORE(ECサイト) https://baycrews.jp/ EC事業を外部に委託する事が主流だった中、同業他社に先んじて2007年に自社ECサイトを立ち上げ、社内のインフラ整備から自社ECサイトの開発運営など全てを内製化させてきたことを強みに、「ファッション×テクノロジー」の力でファッション業界でトップクラスのEC売り上げを誇り、さらなる成長を続けています。 今後はさらにテクノロジーの力をブランド運営に活かすべく、店舗・ECの垣根を超えた真のオムニチャネル/ユニファイドコマースに挑戦していきます。

What we do

株式会社ベイクルーズは、「”衣食住美”を通して人生の楽しみを提供していきたい」という企業理念のもと、「ファッション」の枠を超え、カフェなどの「飲食」事業、「家具・インテリア」事業、「フィットネス」事業まで、人々のライフスタイル全般に関わる幅広い事業を展開しています。 「JOY FOR CREATION! JOY FOR CHALLENGE」という行動指針を掲げ、まずは考えよう、創造していこう。そして、日々チャレンジしていこう。という考えのもと、積極的な業態開発を続けています。 「IENA」や「JOURNAL STANDARD」「EDIFICE」など、 現在75を超えるブランド展開による450店舗以上の店舗を日本全国に展開しております。 ▽BAYCREW`Sコーポレートサイト https://www.baycrews.co.jp/ ▽BAYCREW`S STORE(ECサイト) https://baycrews.jp/ EC事業を外部に委託する事が主流だった中、同業他社に先んじて2007年に自社ECサイトを立ち上げ、社内のインフラ整備から自社ECサイトの開発運営など全てを内製化させてきたことを強みに、「ファッション×テクノロジー」の力でファッション業界でトップクラスのEC売り上げを誇り、さらなる成長を続けています。 今後はさらにテクノロジーの力をブランド運営に活かすべく、店舗・ECの垣根を超えた真のオムニチャネル/ユニファイドコマースに挑戦していきます。

Why we do

企業理念 -私たちBCGの使命、存在意義- "衣食住美"を通して人生の楽しみを提供。 経営理念 -経営を行う際に大事にしている考え- すべてにおいて"人"ありき 行動指針 -全パートナー共通の行動- ・おしゃれにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう! ・JOY FOR CREATION! JOY FOR CHALLENGE!(まずは考えよう、創造していこう。そして、日々チャレンジしていこう。) 時代の変化に伴い、ライフスタイルがめまぐるしく変化していく中、その変化に比例して多様化するお客様のニーズに沿って、「衣・食・住・美」に関わる業態を積極的に開発展開しています。 経営理念にある「すべてにおいて"人"ありき」はベイクルーズの創業当時からの大切な理念として浸透しおり、社員ひとりひとりの個性を尊重し、挑戦できる環境をつくり、創造を楽しむ事で事業を拡大しています。 2018年に創立40周年を迎え、10年後の2028年に売上高3000億円を目標として打ち出し、さらなる多様な業態開発にチャレンジしていきます。

How we do

オフィスは渋谷の駅からすぐのSHIBUYA CASTビルに本社機能があります。 人事・経理・総務などのバックオフィス、企画・生産・販売などのブランド部門約1000名が同じビルで勤務しています。 ブランド部門ではいくつかのブランドをまとめてカンパニーを分け、ブランドの個性がより発揮できるようにそれぞれ担当役員がスピード感ある意思決定をしています。 バックオフィスは効率化を重視し、全社員約5700名の業務が円滑になるよう質の高いバックアップを担っています。 ECやブランドのデジタルを担うDX統括には約250名のスタッフが在籍し、「ファッション業界トップクラスのECサイトを創りたい」「ECと店舗を自由に行き来できる利便性高いサービスを提供したい」という思いでデジタルの可能性に挑戦し続けています。 フロアは仕切りが無く、役職者も同じように席を並べるフラットな環境で、コミュニケーションの活発な文化が根付いています。 ファッションを楽しむ事を推奨しているので、服装のルールは無く、自由で個性的なスタイルで出社しています。 半期に1回異動希望制度があり、社内でキャリアチェンジに挑戦する事が可能です。 審査はありますが、希望者の1/4程度が異動希望を実現しています。 それ以外にも「手挙げ」や「抜擢」も多く、色々な可能性にチャレンジできます。 積極的に業態開発にチャレンジするカルチャーなので、年に1回「STARTUP CAMP」という新規事業提案コンテストがあります。社員であれば雇用形態関係なく誰でも自由な内容で応募可能なので、「いつかこんな事業をやってみたい」という方には実現のチャンスがあります。

As a new team member

ファッション・アパレル業界におけるE-Commerceのリーディングカンパニーの一員として、自社ECサイトのベイクルーズストアのWEBコンテンツの編集を手掛けていただきます。 ■募集背景 事業拡大によるメンバー増員です!! 3年~5年の編集経験がある方を求めています。 クライアントワーク、事業会社どちらのご経験でも生かしていただけます! (実際活躍されています) ■行っていただく仕事 ・企画の立案、撮影手配、スタッフキャスティングや撮影当日のディレクション ・取材、原稿執筆 ・担当企画のコスト管理・効果検証 ■お仕事のやりかた 企画により、外部ライターさんやカメラマンさんのアサインなどもおこなっていただきます。 ■当社の働きやすさ ・オフィスが駅近で、広く、きれいです!(SHIBUYA CAST) ・デジタルに関わる全てのメンバーが同フロアで勤務していて、距離も近く、コミュニケーションが活発です。 ・ファッションを中心としたライフスタイル企業なので、とてもカジュアルな雰囲気。もちろん服装も自由です。 ・70を超える自社ブランドをすべて社販で購入できます ■この仕事で得られるもの ベイクルーズストア内のFEATUREと呼ばれるマガジンや特集の編集業務を担っていただくポジションです。撮影やライティングは社内リソースや外部を活用していただきます。 企画したコンテンツが売り上げに直結するだけでなく、効果検証して今後の計画に反映するPDCAを回していくことができます。 コンテンツ経由の売り上げは増しているため、増員により募集となります。 ■必須スキル ・ファッション系の出版社・Web媒体での編集実務経験3年以上 ■歓迎スキル ・Webメディア・Eコマースでの経験 ・ファッション、Eコマースに興味のある方 ・ファッション以外の、ライフスタイル(インテリア・フード・フィットネス)に明るい方 ・ベイクルーズブランドが好きな方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・臨機応変に柔軟な交渉ができるスキルをお持ちの方 ・GoogleAnalyticsを使った分析や効果測定結果から定量的な数値を基にした仮説検証の経験のある方 ・トレンドや新しいサービスなどに関する情報収集力のある方 *書類選考時必須:ポートフォリオもしくは作品が分かるURL ■求める人物像 ・自発的に行動できる方 ・整っていない環境の中で試行錯誤しチャレンジができる方 アパレル・ライフスタイル業界を、最先端のデジタルの力によって突き進んでいます! これからのECのさらなる発展には、コンテンツの力は必要不可欠だと考えています。 まだまだ成長余地のある部署のメンバーのひとりとして、さらなる成長を一緒に目指しましょう!
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