STUDIO株式会社は「創造性を、解き放つ。」というミッションのもとに、表現力・直感性の高いノーコードWebデザインプラットフォーム「STUDIO」を開発、提供しています。 コードを一切書くことなしに、本格的なWebサイトを制作できるデザインプラットフォームとして、個人利用はもとより、シード期のスタートアップからメルカリやサイバーエージェントなどの上場企業グループ、官公庁まで幅広くご活用いただいています。 2019年に世界屈指のデザインファーム「IDEO」が出資するD4V等から、プレシリーズAラウンドにおいて約1.3億円の資金を調達。2021年にはOne CapitalをリードにD4Vから3.5億円のシリーズ A資金調達をし、プロダクトの強化、マーケットシェアの拡大を進めています。 会社紹介スライド https://speakerdeck.com/studiodesignapp/studio-inc-company-deck 「なぜ国内有数のSaaS投資家は、STUDIOにラブコールを送り続けたのか──One Capital浅田慎二×STUDIO石井穣」 https://note.designing.jp/n/naf8af2f06fa4 「“Beyond the Code” - CPOが見たSTUDIOの5年間」 https://note.com/keimakai/n/n4dcb6efe0a5c

「創造性を、解き放つ。」をミッションに掲げています。 私たちは、人は生まれながらにしてクリエイティブだと信じています。一人ひとりがオリジナルな物語を持ち、視点を持ち、想いを持っています。 しかしながら、世の中には創造を阻むものが数多く存在しています。技術的なことだったり、コラボレーションのフローであったり、創造のハードルは多種多様です。 私たちのミッションは、つくることの喜びを感じられる最高の創作体験を通じて、その壁を取り払うことです。

【バリュー】 1. Make your Play - 楽しさから、はじめよう。 2. Jam your Ideas - アイデアを、セッションしよう。 3. Love your Passion - こだわりを、愛そう。 【チーム】 フルタイムメンバー：39名 メンバー在住地域：2ヵ国、12地域 国内：東京、神奈川、千葉、群馬、栃木、愛知、岐阜、京都、福岡、沖縄 海外：US 【働く環境】 ▼フルリモートワーク 全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、Discord などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ▼STUDIO KIDS SUPPORT（育児サポート） 育児環境の整備にかかる初期費用を負担する補助や、認可・認証、認可外問わず、保育園料を一律で補助する制度など、育児と仕事の両立を支援するサポート体制があります。 ▼リモートワークサポート 自宅インターネット回線の整備やデスク・チェアといった家具など、作業環境の整備にかかる初期費用を負担する取り組みです。 ▼PC貸与・定期アップデート 2年に1回、PCを最新の端末にアップデートすることができます。スペック等も自由にカスタマイズしていただけます。パフォーマンス高く働く上で必要なスペックは業務によってことなるため明確な上限は定めていません。社内は基本的にMacです。 ▼入社オンボーディング なるべく早く活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(入社前にSlackやnotion等のアカウント付与 / チームメンバー以外に1on1実施 / 自社プロダクト理解のための研修 / CEO＆CPOとの2on1、など)

【業務概要】 STUDIOを活用している制作会社やフリーランスデザイナーなどのパートナー支援を通じて、プロダクト浸透を加速させるパートナーサクセス(リーダー候補)を募集します。 日本のビジネスシーンでは、“Webサイトは外部の制作会社に全てお任せするもの”という価値観が根付いています。スタートアップですら、コーポレートサイトや採用サイトを当たり前に外注します。 STUDIOは日本独自の"発注文化"に着目し、スピーディなシェアの拡大を目指し、制作会社やフリーランスデザイナーのプロダクト浸透とサポートを戦略的に取り組んでいます。 本ポジションでは、パートナー戦略の中心となるような存在を期待しています。将来的なキャリアステップとして、カスタマーサクセス、セールス、マーケティングといったビジネスサイドに関わるメンバーを取りまとめるPMMや、プロダクトにおけるディストリビューション責任者にチャレンジできます。 【業務内容】 ・発注者体験（クライアントエクスペリエンス）の向上 ・STUDIO Partners制度の運用、改善 ・STUDIO Partnersのリードナーチャリング ・パートナー向けウェビナーの企画、実施 ・チームメンバーのマネジメント 【必須スキル】 ・ヒアリング能力、情報のキャッチアップ能力 ・ステークホルダー間との関係構築能力 ・物事を構造的に捉えて、それを他者に伝える能力 ・マネジメントの経験（プロジェクトベースでも可） 【歓迎スキル】 ・カスタマーサクセス経験 ・データ分析経験 ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・ノーコードツールに関する関心または知見 ・STUDIOを使った経験