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史上最高のチームを|少数精鋭のベンチャーでコンサルの経験を活かしませんか?

エージェント&コンサル
Mid-career

on 2022-07-18

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史上最高のチームを|少数精鋭のベンチャーでコンサルの経験を活かしませんか?

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Expanding business abroad
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Yukiharu Isoya

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

Takashi Mizoguchi

どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか?を15年間問い続けています。 ************************ 大学卒業後、富士通では営業改革プロジェクトに携わり3000名の営業プロセス、評価制度、育成体系の変革に着手。その後人材・組織開発コンサルティング会社で次世代人材育成、営業力強化、企業理念の浸透などの観点で支援。SalesforceのEnablement Managerとして200名営業のon boardingを経て、現職。 LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。 現在は新規事業(エージェント事業)の立ち上げ、人材開発・組織開発領域でのコンサルティングと自社採用をミッションとしています。 モーレツに熱い仲間を募集しております!! Takashi Mizoguchi 同志社大学 商学部 慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)

Asuna Ogusu

約8年半の金融キャリアを経て、現在は人材エージェント兼アシスタントとして働いています。 将来に漠然とした不安を抱いていた中、代表礒谷と約10年ぶりに再開したことをきっかけに自分の軸が明確になり、キャリアチェンジを決意しました。 私はリードイノベーションに入社し、人生が変わりました。 自分の強みや弱み、大切にしている価値観等が見えてきて行動が変わりました。 自分が体験したそんな気付きを人材エージェントとしてペイフォワードしていけたら良いなと思います。 https://note.mu/asuna0610/n/n97583dc48b72 ▪️職歴 >静岡銀行 ・個人営業 ・為替・債券トレーダー >バンクオブニューヨークメロン証券 ・為替インターバンクセールス ▪️学生時代 1年間カリフォルニア州立大学Fullerton校に留学。 米国で開催される大学生向けビジネスセミナー「CVS Leadership Institute」に参加。 ▪️趣味 ズンバ、バーレスク

Yukiko Murase

〈転職×コーチング〉で人生変革した本人|エージェント事業部| 実際に自分が体験した現職の「コーチング型エージェントサービス」に感動し、2年半越しに念願入社。転職に過去のスキルや経験は関係ないかもしれない。本人のコンテキストや在り方を引き出し磨き上げ、誰もがチャレンジできる転職をサポートする人。

株式会社リード・イノベーション's members

Yukiharu Isoya

Other

Takashi Mizoguchi

執行役員

Asuna Ogusu

エグゼクティブアシスタント

Yukiko Murase

Other

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

What we do

◆MISSION◆ 『全てのチームを史上最高に。』 ◆SERVICE◆ ▶コーチング&コンサルティング事業 ・CHRO(人事部長代行) 採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・COO(営業部長代行) 経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・CMO(マーケティング部長代行) マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業 ・CxO人材の育成/輩出 ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。

What we do

◆MISSION◆ 『全てのチームを史上最高に。』 ◆SERVICE◆ ▶コーチング&コンサルティング事業 ・CHRO(人事部長代行) 採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・COO(営業部長代行) 経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・CMO(マーケティング部長代行) マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業 ・CxO人材の育成/輩出 ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。

Why we do

◆VISION◆ 『人・組織のブレイクスルーの研究と実践』 人の成長が会社の成長に繋がり、やがてその会社の事業を通して社会に還元される。 ということは、、、 私達は成長することが社会から求められている!! あなたが想い描く成長曲線を辿っているだろうか? この質問に”YES!!"と胸をはって言えないとすると、 それは私達の出番です。

How we do

◆ティール型組織!◆ 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています! ◆メンバーの9割が20~30代!◆ リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています! ◆完全フレックスタイム制!◆ オフィスへの出勤は強制ではないため基本のコミュニケーションはSNSで行います。 また、週に1回Success Meetingという社内勉強会を実施し、自己成長の場としてアウトプット能力を高めています。

As a new team member

「人材業界の概念を変えていきたい!」 「コンサルタントや営業などの職種も網羅的に興味がある」 そんな方いらっしゃいませんか? リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動しています。 組織コンサル、採用コンサルを並走して行なっていく中で、お客様の課題感の中で必要と判断した際に人材紹介も行なっております。 そんなエージェント事業部でコンサル事業部と連携をしながら、業務を行なっていただける方を募集しています。 【業務内容】 企業に貢献するエージェント事業の企画推進 【こんな人と働きたい】 エージェント経験があるが、なんとなく物足りないと思っている方 もっと企業側に貢献したいと思う方 自分のビジネスパーソンとしてのレベルを上げていきたいと思う方 人・組織に興味がある方 学習意欲が高く、素直な方 【こんなことができます】 ・クライアントにハンズオンで入り込み、経営層と共に採用課題を解決します ・候補者とは(今できることではなく)一緒に未来を作り、並走することができます ・大変感謝されます(承認欲求が強い方はあっています) ・希望者はエージェントだけではなく、人事コンサル側も一緒に経験できます レベルアップしたい人、自分の経験を活かしたい人、まずは面談でどんな風に関われそうか一緒に考えさせてください!また、複数ポジション採用しておりますので、経験が少なくても心配はいりません!まずはお話ししましょう!
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    東京都港区高輪2丁目15−31 高輪グランドパームス1104