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YoY350%以上のスタートアップでサービスを作りたいエンジニア募集!

Web Engineer
Mid-career

on 2022-07-16

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YoY350%以上のスタートアップでサービスを作りたいエンジニア募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Ryo Nagata

サウナとAWSが好き。最近はGCPもそれなりに好き。 人生の目標は、庭にサウナとジャグジーのある家で犬🐶と猫🐱を飼うこと。 複数のスタートアップでのエンジニアインターンを経て、東京大学在学中に大学の先輩らの起業したディープラーニングとブロックチェーンを用いたアプリケーション開発を専門とするスタートアップにテックリードとしてジョイン。合間で、電通のインターンに参加したりしながら、二年間働いたのち、大学時代から交流のあった龍崎翔子と共に在学中に株式会社CHILLNNを立ち上げ、現在はCEO兼CTOとしてプロダクト開発と組織開発に奔走中。 これまでに作成してきたプロダクトは、ナショナルクライアントや一部上場企業、学生スタートアップなど大小含め20を超える。専門はブロックチェーンであり、卒業研究として総務省のブロックチェーンデータベース基盤を設計から開発まで一人でこなした。 すべてのエンジニアが最高の開発体験でフルスタックに開発できることをめざし、イケてる技術をすぐに取り入れられるよう、あらゆる言語のフルスタックフレームワークを読みまくり、クリーンアーキテクチャをベースにして、ビジネスロジックとフレームワークを完全に切り分けたアーキテクチャーを開発。 日々アーキテクチャに磨きをかけて、常に新しい技術を使いたい、最高に学習意欲の高い、わがままなエンジニアたちに最良の開発環境を提供したいと奮闘中。 https://twitter.com/ryo_nagata_

Shoko Ryuzaki

1996年2月9日生まれ。水瓶座。レペゼン京都。 8歳の頃にアメリカに半年ほど住んでいて、日本に帰る1か月前にアメリカ大陸を家族で横断ドライブしました。街がどこも違う空気感を持っているのにも関わらず、ホテルのドアを開けた先にある空間がどこも代わり映えをしないことに不満を感じたことを原体験に、10歳のとき、ある本との出会いをきっかけにホテルを経営することを志しました。 大学1年の終わり、縁あって富良野のとあるペンションに巡り会い、母とL&G GLOBAL BUSINESS, Inc.というホテルベンチャーを設立し、小さな宿「petit-hotel #MELON 富良野」をオープンしました。その時の、旅先の宿での出会いが人の心を大きく動かしている、という実感から、2016年4月、「ソーシャルホテル」をコンセプトに京都・東九条に「HOTEL SHE, KYOTO」をオープン。京都という街の二元性を表現しようと、敢えて和テイストにせず、プロジェクションマッピングを投影したり、ネオンカラーの照明を灯したりと無国籍感のある空間表現をしました。その後、「泊まる」とは衣食住の一環で、ホテルにはライフスタイルを提案する力がある、という考えから、2017年9月、「アナログカルチャー」にフィーチャリングした「HOTEL SHE, OSAKA」を大阪・弁天町にオープン。全ての客室にレコードプレーヤーを置き、針を落とす体験のあるライフスタイルをパッケージ化しました。2017年12月には湯河原の温泉旅館「THE RYOKAN TOKYO YUGAWARA」のオーナー・千葉氏と事業提携しその運営を引き継ぎ、ブランドをリニューアル。「CHILLな温泉旅館」としてリブランディングしました。2018年GWには、北海道・層雲峡の温泉旅館「ホテルクモイ」をリニューアル。 「ホテル」という既成概念に囚われず、ホテルの新しい価値を提案し、地域の魅力を広め、業界構造を動かし、ホテルシーンに新しい風を吹かせていきます。

拓史 落合

【ケアプロ】 生活習慣病の予防を通して医療費の削減を目標に掲げる医療系ベンチャー企業であるケアプロ株式会社(当時の従業員数2名)に2009年からインターンとして参画し、社長と二人三脚で雑務から営業まで様々な業務を行う。2011年大学卒業後に正式に入社し、2年間リテール販売拠点拡大の戦略立案と実行に取り組む。結果、首都圏大手鉄道11社との契約締結を主導する。2013年12月営業マネージャーに就任し法人営業を統括。売上予算の策定、営業戦略の立案/実施を担う。2015年2月事業部長に就任し、店舗開発、事業部の事業計画、事業戦略の作成と実施や、経営会議での経営や株主への事業報告まで担っており、就任時に月間500万円あった赤字事業の黒字化に成功。 【エムスリー】  2018年6月、エムスリー株式会社に転職。新規事業グループのAIラボにて、AIソフトウェアのプロダクト開発支援からマーケティング/セールスを行う。6ヶ月で100施設の病院にAI医療機器を導入するプロジェクトを主導。 【L&Gグルーバルビジネス・CHILNN】  2020年12月、L&Gグルーバルビジネス株式会社に転職。関連会社株式会社CHILLNNにて直接予約エンジン(SaaS)のセールス/マーケティングを担当する。 【ポートフォリオはこちら】 https://note.com/na29so/n/nd1e0da20fea2

Kazushi Suzuki

97年1月生まれ。 東京の離島『神津島』で生を受け、15歳まで島で生活。 15歳から単身上京し、進学。 大学卒業後、祖母が旅館を廃業したのをキッカケにHOTEL KUMOIでの長期インターンで現場OPや地域創生に触れた後、更なる成長のため2021年1月にL&Gにジョイン。 HOTEL KUMOIにて、現場OPを始め、リブランディングを通してコンテンツ作りやコンセプト策定について経験した後、現在はプラットフォーム事業『CHILLNN』に所属。 カスタマーサクセスをはじめ、企画やPRを担当。 宿泊業界のD2C化の実現を目指しています。

株式会社水星's members

サウナとAWSが好き。最近はGCPもそれなりに好き。 人生の目標は、庭にサウナとジャグジーのある家で犬🐶と猫🐱を飼うこと。 複数のスタートアップでのエンジニアインターンを経て、東京大学在学中に大学の先輩らの起業したディープラーニングとブロックチェーンを用いたアプリケーション開発を専門とするスタートアップにテックリードとしてジョイン。合間で、電通のインターンに参加したりしながら、二年間働いたのち、大学時代から交流のあった龍崎翔子と共に在学中に株式会社CHILLNNを立ち上げ、現在はCEO兼CTOとしてプロダクト開発と組織開発に奔走中。 これまでに作成してきたプロダクトは、ナショナルクラ...

What we do

ノーコードで自由なデザインの宿泊予約サイトが作れるサービス「CHILLNN」を開発しています。 https://chillnn.com ▼予約ページの一例 HOTEL SHE, KYOTO https://hotelshekyoto.snack.chillnn.com 今後は更なるサービスの改善を図るとともに、 さらなる付加価値を提供するためサービスの水平展開を進めていきます。

What we do

ノーコードで自由なデザインの宿泊予約サイトが作れるサービス「CHILLNN」を開発しています。 https://chillnn.com ▼予約ページの一例 HOTEL SHE, KYOTO https://hotelshekyoto.snack.chillnn.com 今後は更なるサービスの改善を図るとともに、 さらなる付加価値を提供するためサービスの水平展開を進めていきます。

Why we do

『感動したゲストが次のゲストを呼んでくれる  誰かに紹介したくなるほど、感動する旅に出会える』 宿泊施設の集客はどのように行われているかご存知でしょうか? みなさんが宿泊施設を予約するとき、どこかのプラットフォームで行き先を入力して、周辺の施設を予約するかと思います。このようなプラットフォームはOTA(オンライントラベルエージェント)と呼ばれており、OTAからの送客は、宿泊施設の予約者数のおよそ7割以上を占めています。 OTAは集客に対して非常に強い影響力を持っているため、予約ごとに10%を超える予約の仲介手数料がかかっています。とはいえ、集客をアウトソースでき、本来割くべきだったマーケティングコストを他に回せるため、うまく利用すれば良い協業関係を築くことができます。 しかし、コロナの影響で状況は一変しました。多くの集客をOTAに依存していたため、直接お客様を呼ぶためのナレッジが体系化されておらず、宿泊施設の稼働率は大きく落ち込みました。 このような状況は、サービスの均質化にも繋がっており、業界の競争力が落ち込んでいってしまうのではないかと危惧しています。 私たちはこのサービスを通じて、D2C的な手法で直接お客様を呼ぶ手法を宿泊事業者様に提供することで、サービスの多様化を進め、業界全体にマーケターが流入する流れを作り、今回のような未曾有の自体に対応できる弾性力を提供していきたいと考えています。 現在は更なるグロースを目指して、新規プロダクトの開発を進めています。

How we do

私たちのValueは「なによりも学びの高速化を優先せよ」です。 情報革命以来、人々のアクセスできる情報はどんどん多様化しています。 刻々と変わる状況の中で、事業の不確実性は増していくばかりです。 この状況下で最も競合優位性のある組織は、特定の専門業務を素早く行える組織ではなく、状況から学び、ニーズに対して柔軟に変化していける組織です。 我々のすべての意思決定は、どれだけ学びのサイクルを早く回せるかを起点に考えています。そのため、これまでおこなった意思決定や、今ある業務プロセスやMTGが確立した背景など、可能な限り全てドキュメントにまとめています。背景を共有することで、業務自体が形骸化したとき、すぐにその業務を廃止、または改善することが可能になります。 サスティナブルなマネジメントこそが、中長期的な企業成長に最もレバレッジがかかると信じており、個人のキャリアに徹底的にこだわっています。 チームメンバーからマネージャーへのフィードバックを日常的に行い、マネジメントの不備に早期に気づけるようにし、全員が主体性を持って業務に取り組める状況を作っています。 人の価値は「人格」と「実行力」の積で示されます。

As a new team member

私たちはプログラミングをプロセスを記述する技術だと認識しています。技術者としての視座、技術をもって、自社サービスおよび組織の課題解決を行っていただきます。 採用技術スタックは、変化に順応して常に新しい技術を取り入れられるようClean Architectureでモジュールごとに疎結合に実装しており、ビジネスロジックの資産を変えることなくフレームワークを変更することができるようになっています。 ■ 必須要件 - エンジニアとしての実務経験 - 技術とサービス開発、両方に対する熱量 ■ 求める資質 - 知的好奇心が豊富なこと - 技術だけではなく、ビジネスに対しても広く興味があること - 他人からのフィードバックを、自分の成長機会と認識できる度量があること ■ 技術スタック パラダイム ・clean architecture ・serverless backend ・AWS(DynamoDB) ・Google Cloud Platform(Firestore) ・Graphql(Apollo Server、AppSync) ・TypeScript web front ・TypeScript ・Next.js ・Nuxt.js ・Apollo Client ・Amplify Client ・firebase sdk mobile ・flutter ・react-native 最高のチームで、全力でものづくりをしたい方のご応募お待ちしています!
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Company info

Founded on 04/2015

60 members

  • Average age of employees in 20s/
  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

京都府京都市南区東九条南烏丸町16