▶テモナ株式会社について サブスクリプションビジネスを世の中に広げていくために、サブスク専用のクラウド型ビジネスアプリケーションを提供するSaaS企業です。 拡大を続けるサブスクビジネス市場で、クラウドシステム「サブスクストア」を自社開発し、多くの企業に提供しています。 ▶事業・サービス ・BtoC向けサブスクインフラシステム：サブスクストア ・BtoB向けサブスクインフラシステム：サブスクストアB2B ・リアル店舗向けサブスク専用システム：サブスク＠ ・個別接客のためのマーケティングツール：ヒキアゲール ・サブスク成長支援：イミシル / チャットボット / LTV連動型アフィリエイト ・サブスク物流サービス：テモロジ ・サブクスコールセンターサービス：テモナビ ・サブスクメディア：サブスクMAGAZINE ▶2017年04月　東証マザーズに上場 ▶2019年04月　東証一部上場（現：東証プライム） ▶2020年02月　福岡事業所 開設 ▶2022年03月 AIS株式会社を子会社化 ▶2022年04月 株式会社サックルを子会社化

▶TEMONA’s Purpose　 サブスクで世の中を豊かに サブスクは事業者にとって安定性、収益性、継続性に優れており、 変化の激しい世の中においても、外部要因に左右されにくいビジネスです。 サブスクが広がることにより、多くの事業者が、本質的かつ価値の高いサービスを提供し、 人々の満足を追求し続けることで、豊かな世の中が実現されます。 サブスクに特化したテクノロジーとノウハウで事業者支援を行い、 サブスクで世の中を豊かにすることが、私達のパーパスです。

▶理念共感を根底にした採用 弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。 ▶行動指針 テモナでは9つの行動指針という、社員の共通指針があります。 それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。 ▶平均年齢30歳 創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。 男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。 ▶トレーナートレーニー制度 新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。 最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。 ■TEMONA Tech Night エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

★2026、27年卒向け　TEMONAインターンシップ！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サブスクサービス提案ショートワーク！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これから展開していくインターンシップシリーズの導入パートであるこちらは、 普段使う側のサブスクをビジネスとして捉え、説明会にて基本をインプットし、ショートワークを通じてサブスクビジネスへの理解を深めていただくプログラムです。 難しいことは有りません。 広がり続けるサブスクにわくわくしていただけるようなイベントとなっておりますので、ぜひお気軽にご参加ください！！ ＃シリーズ第二弾以降について 社会的にますますニーズが高まっているサブスクビジネスの構造や市場の将来性をご理解いただき、実際の業務に近いケーススタディやワークショップを実施する体験型プログラムとなります。 体験職種は、総合職である「セールス」「カスタマーサクセス」職の他、9月以降では「ＩＴ」、「SaaS」、「サブスク」、「自己分析」、「戦略的就活」などテーマを設けて、 学生の皆様の就活に関わる理解を深めることを目的とした参加型インターンをシリーズ化していきます。 ＜こんな方に向いています＞ ●サブスクに興味がある ●IT業界に就職しようと考えている ●市場価値の高い人材になりたいと思っている ●SaaS、EC企業に興味がある ●クラウド型サービスに興味がある ●成長業界で働きたいと考えている ＜開催場所＞ 全日程Web開催 ＜開催時間＞ 3時間程度を予定しております ＜対象＞ 2026年に大学、大学院をご卒業の方 ＜エントリー方法＞ Wantedlyからご連絡ください