1
/
5
フルスタックエンジニア
Internship
on 2022-07-11 145 views

2024年度新卒採用 エンジニア職インターン

株式会社プロレド・パートナーズ

株式会社プロレド・パートナーズ members View more

  • 立命館大学政策科学部卒。株式会社リクルートにて新規事業立上げ、通信・モバイル事業部での営業、HR事業での営業を経て、アクセンチュア株式会社/戦略グループに転職。
    アクセンチュアでは、製造・流通事業本部にて、大手エンターテイメント企業の事業戦略の策定、大手商社にてマーケティング戦略の策定、大手流通業にて新規事業立上げサポート、大手サービス業のBPR・BPO案件等に従事。
    その後様々な小売流通業にてビジネスサポートを経て、現在はプロレド・パートナーズの経営に参画。

  • 中央大学理工学部物理学科卒業後、システムインテグレーターにて生産管理、販売管理などシステムエンジニアとして基幹系システムの開発に携わる。その後、プライスウォーターハウスクーパース株式会社(現PwCコンサルティング合同会社)にて楽天、グリーなど大手インターネットサービス企業向けに内部統制、会計システム導入、業務改革(BPR)、PMIなどを経験する。
    光通信に入社し、予約サービス「EPARK」の立ち上げに携わり、Fintech事業の立ち上げ、マーケティング、M&A、サービス開発・運用業務に従事した後、現在プロレド・パートナーズにて購買DX(BSM)のプラットフォーム「Pro-Sign」(ht...

  • 人事プロフェッショナル

  • トレードマークは焼けた肌🏄

    新卒では就職活動を全くしないままIT企業に入社し、大手メーカーへ出向しシステムエンジニアを経験。
    2016年3月にエイベックス(株)に入社し、情報システム部門にてITに関する何でも屋を経験後、2017年10月に人事部門へ異動。異動後は、新卒採用・中途採用・派遣採用・人事システム運用を担当。2019年12月よりパソナテキーラ(現 サークレイス)へ転職し、採用責任者として新卒採用・中途採用・採用ブランディングを統括し、IPOに向けたISMS監査員も経験。コロナ禍の影響による業績悪化を受け、新しいチャレンジを求めて2020年10月より現職。

What we do

  • 成果報酬型であるという責任
  • ゆとりのある空間

【当社について】
2009年に戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ&カンパニー等の外資系コンサルティングファーム出身者らが立ち上げた成果報酬型の経営コンサルティングです。
当社は“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズに上場、2020年4月には東証一部への市場変更を果たしました。コンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた成果報酬のビジネスモデルは、コンサルティングを提供する私たちが先行してリスクを取り、人件費(今後は資金・設備・システム)を投資することによって成り立っています。
成果が出ればその一部を報酬としてもらう仕組みであることから、クライアントの半数近くをPEファンドが占めているのも特徴です。
この8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立しました。

【事業内容】
成果報酬型経営コンサルティング
1. コストマネジメント(コスト削減)
 ・間接材・直接材(原価)コスト削減
 ・エネルギーコスト削減
 ・工事/保守や物流現場の業務改善
2. Pro-SignによるBSM提供
 ・支出の見える化
 ・見積取得、発注、購買のデジタル化
 ・契約書管理、請求書のデジタル化
3. ハンズオン支援
 ・経営計画策定/実行/役員派遣
 ・売上UP/コスト削減の実行
4. 公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング
 ・PFSコンサルティング

【代表について】
東京芸術大学美術学部卒業。
ジェミニ・コンサルティング、ブーズ・アンド・カンパニー(現プライスウォーターハウスクーパース)において、大手プラント工業のリエンジニアリング、大手都銀の営業戦略の策定、経済産業省依頼のリサーチ等に参画。その後、不動産運用(REIT)会社であるジャパン・リート・アドバイザーズ株式会社にて、住宅、オフィス、商業、ホテル、倉庫物件の取得・運用を担当。
雑誌や新聞への執筆も多く、書籍「体温の伝わる交渉」を上梓。オール紀伊国屋書店の月間ビジネス書ランキングで1位となりました。

Why we do

  • プロフェッショナルであるという自信
  • フラットでコミュニケーション活発な風土

VISION 私たちが実現する世界

『価値=対価』

人が、企業が、世の中へ提供した価値に対して、
それに見合った対価は提供されているだろうか

社会に世界に必要とされたが何かに阻害され、消えて行ったものがある
既得権益や寡占市場は変わらない

価値あるものを残し、それらに適正な対価を提供する
『価値』と『対価』の乖離を少しでも埋めることで、
魅力あるサービスは評価され、そこで働く人は喜び、そのサービスは世の中に広がる

『価値』=『対価』

それこそが、プロレド・パートナーズの実現したい世界です。

How we do

  • 価値にこだわるから、考え抜く
  • 納得いくまでとことん議論できる関係性

【コーポレート・カルチャー 】
・フラットな組織
上下関係をというよりは個々のプロフェッショナル同士が切磋琢磨する場 。
「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要 。
社長も一メンバーも同じ土壌で議論を重ねます 。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
働く時期⇔休む時期含めて、セルフマネジメントが可能 。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります 。
確かに仕事はハードですが、それに見合う結果/成果が出るため、楽しくハードに活躍できる場です。
・社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
HPにて写真インタビューが掲載されていますので、ぜひご覧ください。
http://prored-p.com/recruits_categories/interview
・弊社が大切にしているIDENTITYもご一読ください。
'- - - - - - IDENTITY- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
私たちは何ものか

THINK OUT
私たちは考え抜く

クライアントに対して、社会に対して、どのような価値を提供できるのか
現状のままで良いのか
求めている以上の価値を生み出せないのか
何度も何度も、何度も何度も、何度も何度も、脳が擦り切れるまで考える

私たちの言動は、時に周りに負荷をかけ、迷惑をかけ、 成果をあげられないかもしれない

しかし、考えることを諦めない

誰よりも多く、諦めずに考え抜いた人たちが
革新的なものを生み出し、人を変え、世界を変えていった

私たちは誰よりも考え抜く集団で在りたい

Think out
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

As a new team member

<業務内容>
自社で開発しているWebサービスの開発をお任せします。
<具体的な仕事例>
■マイクロサービス毎の開発業務全行程(Platform、Sourcing、Contract、Purchacing、Payment等 )
 ・フロントエンド開発/バックエンド開発
 ・環境構築
 ・新規事業の企画および事業計画、自社サービス開発のコンセプト策定
 ・システムの運用・保守
 ・ユーザーサポート 等
■プロジェクト管理(バックログ)、業務要件定義、システム要件定義
 ・先端技術(AI、OCR、BlockChain等)の検討・判断・実行、サービス設計
 ・RFP作成、ベンダー選定、開発管理、受入
※主にBSM領域のSaaSであるPro-Sign(プロサイン)の開発をお任せしますが、他サービスの開発をアサインする可能性もございます

<技術スタック>
当社はエンジニアにとって最適な環境を追求し、超先進的なIT企業レベルのモダンな開発環境を整えています。
■フロントエンド
 Vue.js、Nuxt.js、TypeScript、HTML、CSS
■バックエンド
 JAVA、SpringBoot、Python、Django、TensorFlow、RCNN、BERT
■環境構築
 AWS (ECS、Fargate、Aurora、APIGateway、ELB、CI/CD、CodeCommit)
 GCP (BigQuery)
 OSS (keycloak、Eureka、Zool、SpringGateway、Docker)

<スキルアップを目指そう>
当社では、フロントエンド・バックエンド・サーバサイド等の領域問わず、フルスタックエンジニアとして開発を進めています。そんな環境の中で設計力や実装力を向上させることが可能です。
インターンで配属予定の部署では技術面の勉強会を毎週実施しており、メンバーが入れ替わり講師となって最新技術をアップデートするほか、会計などの業務知識を学ぶ機会も設けています。また、役員よりビジネスの最新トレンドや事業戦略を語ってもらう機会も設けています。これから社会に出て行く学生の皆さんにとっては経営視点やビジネス視点を養う新鮮な機会と言えるでしょう

<就職活動にプラスなバックアップ体制>
インターン参加者にはそれぞれ1人ずつエンジニアの社員がメンターとしてつくので、安心してチャレンジしていただけます。
さらには、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験を持つ面接のプロであり様々な企業にて人事責任者を歴任してきた当社最高人事責任者や、エンジニア経験のある人事マネージャーにいつでも就職活動の相談をしていただくことが可能です!

Highlighted stories

【中途入社者インタビュー】大手企業の社員が、未経験でありながらコンサルタントへ挑戦をした理由とは?

【新卒入社者インタビュー】ファーストキャリアで「成果を求めるプロレドのコンサルタント」を選んだ理由とは?

成果報酬型コンサルで自治体のこれからを変えていきたい

What happens after you apply?
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
About 株式会社プロレド・パートナーズ
株式会社プロレド・パートナーズ
  • Founded on 2008/04
  • 227 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階
  • About 株式会社プロレド・パートナーズ
    Are you interested in this Job Post? Come talk with us