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採用担当
Mid-career
on 2022-07-08 253 views

年間100名規模の採用にチャレンジ!人事サポートをお任せします

株式会社ファミリーコーポレーション

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  • ファミリーコーポレーション新卒5期生として入社。資産コンサルティング事業部にて、投資用アパート・マンションの提案から引き渡しまでを行う。入社後3か月で初契約を達成。ファミリーコーポレーションの最大の強み「人財」のパワーアップを目指し、採用担当へジョイン。

  • ファミリーコーポレーション3期生として入社。3年間の仕入れ営業経験を経て現在は社長室に所属しております。チャームポイントは僧帽筋です。

What we do

【圧倒的成長を目指して】

弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。
2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から土地活用、海外不動産、不動産ファンドまで幅広く手掛けております。
おかげ様で前期の売上高は202.3億円→成長率140%超とコロナ禍においても順調に推移しています。

また社員の平均年齢は29.8歳と若く、エネルギッシュな会社です。
風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。

日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。
社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

Why we do

弊社の社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。
創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。

「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。
”お客様の資産を、家族として守る”
社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。

As a new team member

【第二新卒歓迎】人事未経験歓迎!新卒・中途採用にチャレンジしたい方

\ こんな方をwanted!/
・コミュニケーションが得意な方
・臨機応変な対応が取れる方
・責任感があり、正確な業務処理が得意な方
・営業のご経験をお持ちの方

【お任せしたいこと】
■採用企画の立案、実行
■求人媒体の管理や原稿作成
■候補者との面接設定やリマインドの連絡
■書類選考、面接の実施(新卒・中途領域)
■セミナー、インターンシップの企画や運営
■内定者フォローの企画や運営(懇親会や内定式、入社式、など)
■採用ツール作成や、一部採用管理事務
■人材会社との折衝(新規・既存)
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます!

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◆風通しが良く、評価も適正
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社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者の中にも社歴に関係なく昇進・昇格している方もいます。

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◆成長を支援する環境あり
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社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。

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◆ルーチンワークだけじゃない
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大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方も。

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About 株式会社ファミリーコーポレーション
株式会社ファミリーコーポレーション
  • Founded on 2011/04
  • 100 members
  • 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11階 
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