人生は挑戦の連続です。 A.G.A.が考える挑戦とは、多様な出会いの中で、新しく何かを始める決断をし、そこから学びを得て成長すること。 その挑戦を生み出す人と社会のつながりをPolytope（超多面体）、社会の中でそれぞれのPolytopeが広がり、発展していく仕組みをPolytope Project®️と名付けました。 A.G.A.はこのPolytope Projectを広く展開し、社会と継続して接点を持つ仕組みによって、より多くの人が継続的に挑戦できる社会の実現を目指しています。 社会の定義は様々ですが、一番身近な「社会」として、自分が暮らす地域の中でつながりを作るプロジェクトを進めており、会社の所在する横浜市の学校をベースに企業、自治体などを巻き込みながら取り組んでいます。 【プロジェクト事例】 ・産官学連携のプログラム企画運営 -横浜ローズチョコレート （横浜市の専門学校、こども、企業と一緒に横浜の名物になるチョコレートを商品開発・販売） -養蜂プロジェクト （横浜市の専門学校の校舎を活用した都市型養蜂） ・キャリア開発支援 （キャリア教育プログラムの開発、専門学校の再就職支援） ・ブランディング ・教育コンテンツの企画 ・新規事業企画サポート ・新規事業会社設立サポート

人と社会のつながりを生み出す事業の一つとして、キャリア開発支援や転職支援を行なっており、現在は、横浜市内にある専門学校の卒業生のキャリアサポートを手掛けています。 今回手がける事業は、キャリアを単に「仕事」だけのことと捉えず、その方の生き方に寄り添い、サポートすることが目的です。 厚生労働省の調査によると、新入社員の約30%が入社後3年以内に退職しています。学校を卒業し、社会で活躍するなかで、様々な経験や出会いを重ねていくと、自分自身の成長に伴い興味関心に変化が生まれ、生活環境の変化も起こります。その変化に合わせて、新しい職場、職種、分野へ挑戦したい方のサポートをすることで、卒業生のみなさんが自分らしく輝き続けられることを実現したいと考えています。

創業まもないA.G.A.ですが、それぞれがいろんな分野で経験を積んでおり、自分なりの仕事の仕方や考えを持っています。会社は個性の集まり、違いが新しい価値につながるので、会社として細かいことを決めることはせず、それぞれの個性を生かして活躍できる組織を目指しています。 一つだけ大切にしているのは「自由と責任」。自由には責任が伴うということを一人ひとりが自覚をしているからこそ、自分らしく走ることができます。 【挑戦をサポートする制度】 「あらゆる人の挑戦を応援する」ことを目指しているA.G.A.では、メンバー自身の挑戦を応援するための制度を色々と設けています。社員自身が常に挑戦することで、一歩踏み出す時の不安な気持ち、後押ししてもらえる安心感、やり遂げた後に感じる自信などを実感してもらい、よりたくさんの挑戦を応援する仕組みを生み出すことにつなげたいと考えています。 ＊社員自身の挑戦を応援する！チャレンジ休暇 入社から５年ごとに５日間の休暇と手当を支給します。条件は、これまで取り組んだことがなかったことにチャレンジし、その結果をSlackでメンバーに共有すること。業務に関わることに限定せず、一歩踏み出すチャレンジで刺激を受け、今後の業務に生かしてもらいたいと考えています。 ＊日々の挑戦を応援する！チャレンジ手当 業務に役立てるための書籍、セミナー受講などの費用を一部会社で負担します。 そのほか、柔軟に制度を見直し、それぞれのメンバーが安心して事業に挑戦できるような体制を作っていく予定です。

これからの世代を担う人達の活躍をサポートするキャリアデザイナーを募集します。 現在は、横浜市内にある専門学校の卒業生を対象に、仕事の困りごとへの相談対応から転職・復職支援などを手掛けています。 今後は卒業生だけでなく、新卒学生や在校生のキャリアのサポートもしていきたいと考えています。 通常の人材紹介サービスとの一番の違いは、卒業した学校で実施しているサービスであるということ。 在学中の情報を把握している担任の先生を始めとして、学内の就職指導部門と連携し、卒業生に寄り添ったコンサルティングやマッチングをご担当いただきます。相談する側の卒業生の皆さんも、お世話になった担任の先生のサポートがあったり、自身の学んだ環境を理解してくれているという安心感を持って相談することが期待できます。 大切なのは、求職者に徹底的に寄り添い、「どんなことにチャレンジしたいのか」、「どうありたいのか」などを一緒に考えること。条件のすり合わせだけでなく、その人自身の資質や志向もきちんと把握した上で企業に紹介をすることで、求職者と企業、双方にとってハッピーなマッチングを目指しています。 【主な業務内容】 〇法人への営業　 ・募集背景、採用課題、人材ニーズのヒアリング ・人材紹介サービスの提案、契約締結など 〇求職者への対応 ・カウンセリング（現職での困りごと相談・職務経歴・希望職種・勤務地・希望給与などのヒアリング） ・企業/仕事とのマッチング、模擬面接など ・母集団形成（データ分析、DM作成、運用サイト構築など） 単に職業を紹介するだけでなく、人に寄り添い、人の幸せを喜び、そのために行動できる仲間を募集しています。まだまだ生まれたばかりの会社ですので、一緒に組織づくりを楽しめる仲間も大歓迎です。 少しでも興味を持っていただければ、ぜひ一度気軽にお話しましょう！