【Tres Innovationは2023年1月で9期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

●今の仕事に将来性を感じられない方！ ●もっと成長を感じたい方！ ●やりたいこと・事業がある方！ ●夢を持っている方！ ●独立志向のある方！ 上記に当てはまる方はぜひ1度、お話ししてみませんか？ IT業界未経験の方でもやる気があれば大歓迎！ 弊社はモダンな環境でのWeb系開発を強みとしています。 フロントエンドの経験はもちろん「＋α」の経験を身に付け、 市場価値の高いエンジニアとしてキャリアアップ、 給与アップしていけるのが強みです。 そのため、成長をしたい人にはうってつけの会社です！ 特に、定期で開催している社内の事業コンテストを通して、 実際に社員が立ち上げた事業はいくつもあるため、 自分で0から1を生み出したい方にとってもぴったりです。 今までの経験はもちろんですが、今回は何より人柄を注視します！ あなたが本気で向かい合っている事を教えてください！ 少しでも興味ございましたら1度お話出来ればと思います。 是非オフィスに遊びに来てください！ お待ちしております！ 【▼キャリアの考え方】 ■配属部署 入社後はフロントエンドの経験を積めるHR事業部への所属です。 キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、 1年後、3年後、5年後、そしてその先のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 フロントエンド：Vue, webpack, gulp, jQuery, Sass バックエンド：Go, PHP データベース：Aurora(MySQL), Redis インフラ：AWS 開発環境：Docker リポジトリ管理：GitLab コミュニケーション：Slack, Typetalk ドキュメント共有：G Suite, esa チケット管理：Redmine ■特徴 ・社員の半分以上がエンジニア ・メンバーが一番輝ける組織に ・継続したキャリアの向上を推進 ・ボトムアップ式でやりたいことにチャレンジできる ■カルチャー エンジニアだけでなく、Webデザイナー、ディレクター、ゲームプログラマー、プランナーなど、様々なポジションのメンバーがいます！職種の垣根を超えた、Webの勉強会、交流会を週1で実施しています（自由参加）。