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23卒通年採用*1年目から突き抜けたい新卒お待ちしています。

事業戦略スタッフ
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on 2022-07-06

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23卒通年採用*1年目から突き抜けたい新卒お待ちしています。

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飯倉 拓海

株式会社IMOM 就労支援事業部で働いています! 《経歴》 立命館大学 経済学部卒 《現在の役職・ポジション》 ■IMOM長者町 ベースマネージャー 《モットー》 心が動く方を選ぶ

ホンモノの目標を見つけるまで。

飯倉 拓海's story

若山 純

株式会社IMOM 取締役兼本部部長 経営戦略、マーケティング、採用教育、DX推進、ES向上と幅広く仕事してます! 《経歴》 名古屋大学経済学部経営学科→スタートアップCOO→IMOM取締役 【大学1年生】 公認会計士の勉強を開始。大学に通いながら塾に通う。 投資サークルLossCutを立ち上げて、東京でIRプレゼンコンテストに出場したり、活動がテレビや新聞に載ったりした。 【大学2年生】 写真・映像編集に興味を持ち、結婚式のカメラマンを行っていた。 1年間営業の長期インターンを行った。 一人で西日本を1周。海外旅行。 フットサルサークルの代表も。 【大学3年生】 カメラマンで独立開業。アパレル、モデルの撮影を行った。 キャンパスコレクションにて、ファッションショーを運営。 就職活動を行い、コンサルに内定。 【大学4年生】 22卒のキャリア支援。 カレー屋を共同創業し、3店舗まで拡大。 内定を辞退し、会社経営の道へ。 《現在の役職・ポジション》 ■IMOM本部 経営企画室 室長 《今後のビジョン》 ■Vision ド派手に聡明 ■目標 指数関数的成長の第一人者 《モットー》 迷ったら、失敗する可能性が高い方、自分がダメになる方を選べ。

長谷川 千穂

株式会社IMOM 就労支援事業部 名古屋中部エリア エリアマネージャー/ IMOM長者町ベースマネージャー

株式会社IMOM's members

株式会社IMOM 就労支援事業部で働いています! 《経歴》 立命館大学 経済学部卒 《現在の役職・ポジション》 ■IMOM長者町 ベースマネージャー 《モットー》 心が動く方を選ぶ

What we do

IMOMは2016年に創業したスタートアップ企業です。 障害のある方への就労支援と飲食店を運営することが主な事業です。 そのために社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで 【誰もが生きやすい寛容な社会をつくる】という「Missionの実現」を目指しています。 さらに「Missionの実現」に向けて、上場という中期目標の達成を目指しています。 この目標達成のため、昨年は福祉事業1拠点、飲食事業は東京のエリア含め2拠店をオープン。 今後のスケール計画として、2022年2拠店、2023年4‐5拠店、2024年8‐10拠店(毎月1拠点)のペースで 事業を拡大させていく予定です。 だからこそ、会社の「Mission」に共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 就労支援事業 ■ 就労継続支援B型という障害を持つ方の社会参加と社会貢献に繋がるきっかけを提供しています。 社会参加していくにあたって必要な知識やスキルを働きながら身に着けていく事をサポートしています。 《就労支援B型とは》 障害や難病がある方のうち、一般企業への就職が困難な方が 雇用契約を結ばないで軽作業などの就労訓練を行うことが可能な福祉サービスのこと。 障害や体調に合わせて無理のないペースで働くことができ、 この活動を通じて就労する際に役立つ知識や能力を身につけられます。 ■ 飲食事業 ■ 自家焙煎のスペシャルティコーヒーという高品質なコーヒーを提供しています。 焙煎にこだわり、丁寧な1杯を提供する事で日々の生活に豊かさを届けています。 《スペシャルティコーヒーとは》 特定の生産国の小地域、区画内において、土地の気候、土壌、人の3要素によって構成される微小気候を表現し、魅力のある風味特性を持つコーヒー。 生産から精製、流通まで一貫したトレーサビリティーが適正になされ、 自然環境を尊重し、人道的な取り組みによって生産される生豆。
就労支援事業部のオフィス
2021年8月にOpenした3店舗目
自家焙煎のコーヒーを提供しています
IMOM CEO / 松田雄基
長久手にあるカフェの外観

What we do

就労支援事業部のオフィス

2021年8月にOpenした3店舗目

IMOMは2016年に創業したスタートアップ企業です。 障害のある方への就労支援と飲食店を運営することが主な事業です。 そのために社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで 【誰もが生きやすい寛容な社会をつくる】という「Missionの実現」を目指しています。 さらに「Missionの実現」に向けて、上場という中期目標の達成を目指しています。 この目標達成のため、昨年は福祉事業1拠点、飲食事業は東京のエリア含め2拠店をオープン。 今後のスケール計画として、2022年2拠店、2023年4‐5拠店、2024年8‐10拠店(毎月1拠点)のペースで 事業を拡大させていく予定です。 だからこそ、会社の「Mission」に共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 就労支援事業 ■ 就労継続支援B型という障害を持つ方の社会参加と社会貢献に繋がるきっかけを提供しています。 社会参加していくにあたって必要な知識やスキルを働きながら身に着けていく事をサポートしています。 《就労支援B型とは》 障害や難病がある方のうち、一般企業への就職が困難な方が 雇用契約を結ばないで軽作業などの就労訓練を行うことが可能な福祉サービスのこと。 障害や体調に合わせて無理のないペースで働くことができ、 この活動を通じて就労する際に役立つ知識や能力を身につけられます。 ■ 飲食事業 ■ 自家焙煎のスペシャルティコーヒーという高品質なコーヒーを提供しています。 焙煎にこだわり、丁寧な1杯を提供する事で日々の生活に豊かさを届けています。 《スペシャルティコーヒーとは》 特定の生産国の小地域、区画内において、土地の気候、土壌、人の3要素によって構成される微小気候を表現し、魅力のある風味特性を持つコーヒー。 生産から精製、流通まで一貫したトレーサビリティーが適正になされ、 自然環境を尊重し、人道的な取り組みによって生産される生豆。

Why we do

長久手にあるカフェの外観

現在、障がい者が地域の一員として生活できるノーマライゼーションを実現するために、 日本の企業には、障害者雇用促進法により障がい者を一定数雇用することが義務付けられています。 障がい者雇用に積極的に取り組む企業が増えている一方、採用は身体障がい者に集中しています。(知的障がい者や精神障がい者の雇用は依然として遅れています。) しかし、障がいを持たれた方の働きたいを支援する場所である、就労支援継続支援B型事業所がお渡しする賃金の平均時給は223円、平均月額は約16000円(令和元年時点)です。 IMOMでは、この平均工賃を上回る賃金を利用者さんにお渡ししています。 そうすると利用者さんは様々な選択をできることになり、可能性が広がります。 これは寛容な社会の要素の一つであると考えており、 誰もが社会に参加し、社会に対して貢献することができる社会をつくることで、私たちの生活する社会は寛容になると考えています。 この「Missionの実現」のためにIMOMは、就労支援事業と飲食事業を両輪で運営しています。 ◆ Mission ◆ IMOMは【誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる】というMissionの実現を目指します。 私たちが解決していく社会課題は、誰かにとっての生きづらさを解消することです。 障がいの有無に関わらず、 誰でも社会で活躍できる人財として、 誰もが自分らしく生きることが私たちの目指す社会です。 ◆ Vision ◆ 【自分らしさを発揮できる場所をつくる】 《私たちが考える自分らしさ》 嘘や偽りがなく自分に対して正直でいきいきとしていることを指します。 そのためには、自分を知ること、自分を試すこと、自分を振り返ること、そして周囲に受け入れられることが大切であり、これらを通じて、自分らしさを発揮できるようになると考えています。私たちは自分らしさを発揮できる場所とサービスをつくります。 【キラメク瞬間をつくる】 《私たちが考えるキラメキ》 新しい発見をしたとき、心が躍るような体験をしたとき、楽しさに溢れているときに生まれるものです。キラメク瞬間をつくるためには空間とコンテンツの力が必要です。 私たちは人を引き付ける空間とコンテンツで、キラメク瞬間をつくります。

How we do

自家焙煎のコーヒーを提供しています

IMOM CEO / 松田雄基

障がいを持たれた方の働きたいという思いを尊重し、 就労の機会の拡大に貢献し、 【誰もが生きやすい寛容な社会をつくる】という「Missionの実現」のために事業を拡大してまいります。 ◆魅力的なメンバー◆ IMOMのメンバーのバックグラウンドは様々です。 福祉を経験したメンバーばかりではありません。それぞれのプロフェッショナルを活かして、共通の「Missionの実現」を目指して日々業務を行っています。 福祉業界という事で、「資格や知識、経験がなくてもいいのだろうか」と不安になられるかもしれませんが、入社してきた方の大半(おおよそ9割近くの方)が弊社では未経験からスタートしています。 個の能力を発揮し、大きなバリューを持つチームを目指しています。

As a new team member

今回は就労支援事業部のメンバーを募集いたします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障害をお持ちで、働く事にたいして何かしらの障害がある方の就労支援を行います。 これまで働いた事がない。働く自信がない。などお悩みを抱えられている方が安心して働く事ができるよう環境を整えたり、一般就労などのステップアップしていくための支援を行っています。 ■ あなたの業務内容 ■ ◎ 障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 ◎ お客様視点でのサービス改善 ◎ 日々発生する現場の課題解決 ◎ 拠点運営における課題発見、企画の立案と実行 ◎ 営業 ■ 出会いたい人物像 ■ ◎ 成長意欲が高い方 ◎ 人と関わる事が好きな方 ◎ 新しい事に挑戦する事が好きな方 ◎ 人と関わることでやりがいを感じたい方 ◎ イムオムの目指す未来や想いに共感してくれる方 ■ 最後に ■ 初回のカジュアル面談では、弊社の事業説明をさせていただきます。 その中で何か一緒に挑戦できることはないか? 一緒にディスカッションできればと考えています! 少しでもご興味をもっていただけた方は、 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみて下さい! 皆様のご応募お待ちしております! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼社員の声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本記事以降は、学生の皆さんからよく質問していただくことを IMOM社員の中から1人が回答いたします! 選考の中では、出会えない社員の声も紹介します! 今回のテーマは、、、【やりがい】です! 回答者は、、、就労支援事業部で働く新卒1年目の社員です! 【”やりがい”について】 就労支援では本当に沢山の ”やりがい” に触れることができます。 今回はその中でも最近感じた ”やりがい” を1つ紹介します! それは「変化」です。 具体的には「人の変化」です。 皆さんは自分の行動によって、誰かがポジティブな変化を起こしたらどのように感じますか? 私は、心の底から溢れ出る喜びを感じ、モチベーションが上がります。 入社当時私は、右も左もわからない中、利用者さんとコミュニケーションを取っていました。 その際に、目を見て挨拶をしていただけない方や声をかけても距離を感じる方がいました。 しかし今では、目を見て笑顔で挨拶をしていただけるようになったり、声をかけると嬉しそうに会話をしてくださるようになったりと入社から4ヶ月経ちますが、この短い期間でポジティブな変化をチームでつくりだしたことが私が最近感じた ”やりがい” です。 このような ”変化” が人との出会いの数だけ、IMOMを利用していただける利用者さんの数だけ存在しています。 そう考えると ”やりがい” に満ち溢れた仕事をしていると感じます。 これが私が最近感じた ”やりがい” であり、今後さらに感じるであろう ”やりがい” です。 記事を最後まで読んでいただき、ありがとうございました!
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