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黒沢 槙平
2010年オプト(現デジタルホールディングス)入社。人材・教育業界を中心とした運用型広告オペレーション、コンサルタントに従事し、2016年に運用型広告コンサルティング部部長就任。その後、デジタルマーケターの人材開発の専門部署を立ち上げ、人事部部長の兼任を経て、2021年1月より当社執行役員就任。コーポレート(経営企画・人事)領域管掌。
Shingo Kubokura
2011年オプト新卒入社。 金融外資企業への常駐勤務で総合代理店と協業したデジタル・マスのメディアミックス戦略の推進等を行う。 2016年に帰任し、人材・EC業界の広告主様のブランド・獲得プロモーションを支援。 エキスパート職として、アプリ・システム環境の設計や、統合プランニングなどを手掛ける。 2021年より営業部門の部門長。
Daiki Yoshikawa
株式会社オプト。2015年新卒入社。 入社から約5年間、データアナリスト職にて、サイトアクセスログ、顧客DBを用いたデータ分析業務に従事。 分析・効果検証のためのデータ基盤整備から、 分析与件整理・集計・考察、顧客向き合いまで一気通貫で対応。 また、アプリアナリティクスサービスの立ち上げを経て、 データを用いたアプリ運用、アプリ改善コンサルなども担当。 アナリティクス業務に加え、常駐業務によるクライアント向き合い、 アナリティクス・CRMにかかるプロマネ業務も兼任。 2020年より広告事業の営業マネージャーに異動。 月数億円規模のEC系クライアントを中心に担当。 2021年より運用コンサル、営業が統合された部門の部門長に着任。 <職能> ・SQL/SPSSを用いたデータマイニング ・CRMにかかるコミュニケーション設計 ・エクセル/PPTを持ちいた集計・アウトプット ・BI構築のためのデータマート生成 ・GoogleAnalyticsなどを用いたサイトアクセスログ分析 ・データ(1stpartydata,リサーチなど)を元にしたマーケティング戦略立案 ・広告プランニング など
梅原 明日香
新卒で生命保険会社に入社し、生命保険や損害保険の個人・法人営業に従事。 その後、2017年にオプトへ中途入社し、EC通販業界のアカウントプランナーを務める。 2019年には、準MVPを受賞。産育休を経て、人事へ。
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