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マーケター募集!業界大手でキャリアを磨きませんか?

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on 2022-07-06

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マーケター募集!業界大手でキャリアを磨きませんか?

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黒沢 槙平

2010年オプト(現デジタルホールディングス)入社。人材・教育業界を中心とした運用型広告オペレーション、コンサルタントに従事し、2016年に運用型広告コンサルティング部部長就任。その後、デジタルマーケターの人材開発の専門部署を立ち上げ、人事部部長の兼任を経て、2021年1月より当社執行役員就任。コーポレート(経営企画・人事)領域管掌。

Shingo Kubokura

2011年オプト新卒入社。 金融外資企業への常駐勤務で総合代理店と協業したデジタル・マスのメディアミックス戦略の推進等を行う。 2016年に帰任し、人材・EC業界の広告主様のブランド・獲得プロモーションを支援。 エキスパート職として、アプリ・システム環境の設計や、統合プランニングなどを手掛ける。 2021年より営業部門の部門長。

Daiki Yoshikawa

株式会社オプト。2015年新卒入社。 入社から約5年間、データアナリスト職にて、サイトアクセスログ、顧客DBを用いたデータ分析業務に従事。 分析・効果検証のためのデータ基盤整備から、 分析与件整理・集計・考察、顧客向き合いまで一気通貫で対応。 また、アプリアナリティクスサービスの立ち上げを経て、 データを用いたアプリ運用、アプリ改善コンサルなども担当。 アナリティクス業務に加え、常駐業務によるクライアント向き合い、 アナリティクス・CRMにかかるプロマネ業務も兼任。 2020年より広告事業の営業マネージャーに異動。 月数億円規模のEC系クライアントを中心に担当。 2021年より運用コンサル、営業が統合された部門の部門長に着任。 <職能> ・SQL/SPSSを用いたデータマイニング ・CRMにかかるコミュニケーション設計 ・エクセル/PPTを持ちいた集計・アウトプット ・BI構築のためのデータマート生成 ・GoogleAnalyticsなどを用いたサイトアクセスログ分析 ・データ(1stpartydata,リサーチなど)を元にしたマーケティング戦略立案 ・広告プランニング など

梅原 明日香

新卒で生命保険会社に入社し、生命保険や損害保険の個人・法人営業に従事。 その後、2017年にオプトへ中途入社し、EC通販業界のアカウントプランナーを務める。 2019年には、準MVPを受賞。産育休を経て、人事へ。

株式会社オプト's members

2010年オプト(現デジタルホールディングス)入社。人材・教育業界を中心とした運用型広告オペレーション、コンサルタントに従事し、2016年に運用型広告コンサルティング部部長就任。その後、デジタルマーケターの人材開発の専門部署を立ち上げ、人事部部長の兼任を経て、2021年1月より当社執行役員就任。コーポレート(経営企画・人事)領域管掌。

What we do

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

What we do

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

Why we do

「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」 株式会社オプトは、ミッションステートメントに「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を掲げ、広告事業を通じ、持続的な成長を志す企業に伴走し、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する企業です。 一人ひとりが「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなり、FAT(フェアネス:公平性、アカウンタビリティ:説明責任、トランスペアレンシー:透明性)をテーマに、従来の慣習に囚われることなく、広告事業を通して、生活者やお客様起点で心地よい体験を提供してまいります。 私たちは、人口減少や環境変化など日本社会を取り巻く課題に左右されず、持続的成長が可能な社会を創り出していきたいと考えるデジタルホールディングスグループの最前線で、デジタルを活用し、企業の事業成長にコミットすることで、強い豊かさに満ちた次の世代、未来を創っていきたいと考えています。

How we do

■様々な働き方をした20~30代のメンバーが集まっています。 現在、OPTには770名程社員がおり、平均年齢は31歳、男女比は6:4となっております。 新卒:中途の割合も4:6となっており、前職が異業界からの転職も多く、金融業界・通信業界・人材業界など多岐にわたります。 企業様のデジタルマーケティングを支援するべく、様々な専門分野を持ったメンバーが在籍してます。

As a new team member

オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流(戦略)からマーケティングの下流(実行)まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。クライアント折衝から、運用型広告のデジタルプロモーション全般の戦略立案、広告効果を最大化するためのクリエイティブ戦略のご提案まで、幅広いマーケティング手法を用いて課題解決に取り組んでいただきます。 GYリスティング広告、ディスプレイ広告全般、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエイティブ改善ディレクションなど、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進していただきます。 ▽オプトの営業職/アカウントプランナーとは https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/ ▼求めるスキル・マインド ・法人営業(BtoB)経験 ※売り切り型の商材ではなく、継続取引が前提の営業経験 ・新規営業経験 ・ExcelやPowerPointの基本操作 ・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向 ▼歓迎するスキル・マインド ・インターネット/IT、広告、マーケティングに関わる経験 ・将来的なマネジメント層への意欲 ・社内ディレクション経験
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