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IPO/グローバル展開を見据えた事業の要!物流戦略/企画構築をお任せします

物流責任者(候補)
Mid-career

on 2022-07-04

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IPO/グローバル展開を見据えた事業の要!物流戦略/企画構築をお任せします

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Yutaro Nakanishi

リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。 スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

Ryosuke Sakai

慶應義塾大学 環境情報学部卒業後、経営共創基盤(IGPI)に参画。成長戦略・事業計画策定や、Fintech企業の与信モデル作成などに従事。 2016年マネーフォワードに入社、経営企画にて主に資金調達・M&Aに従事した後、分析組織の本部長、マーケティング部門長など、データ経営の実装・実行を推進。 TENTIAL社では、CFOとして財務責任、上場準備のほか、採用・ITインフラなどバックオフィス全般の担当。 学生時代の専攻はRDB(感性データベース)とちょっとした機械学習で、卒論は野球の統計解析。 === Since February 2021, the CFO of TENTIAL, Inc. a start-up company that has been leading the future of wellness. Previously, Analyzing Promotion Office Head, Marketing Director, and a few other concurrent positions in terms of corporate planning, analytics, and marketing at Money Forward, Inc. for the past 4+ years from November 2016 to February 2021. Working as a consultant responsible for the industries of education, information services, insurance, etc. about growth strategy and business planning at Industrial Growth Platform, Inc. (IGPI) from April 2015 to November 2016 upon university graduation.

晟弥 市來

株式会社TENTIAL CTO / 株式会社Far Connection 代表取締役 中2からプログラミングを始め、18歳でプログラミングコミュニティTECH LOGICS立ち上げ。1年で100人、2年目で200人規模のコミュニティまで拡大。 学生時代ではNPO法人manaveeやTechnical Rockstars,TECH::CAMP立ち上げなど様々なスタートアップをお手伝い。 19歳でプログラミングコンテスト受賞者などを集めた先鋭エンジニア集団・株式会社Far Connectionを設立。株式会社ZEALSのCTOを兼任。 その後、3ミニッツでは4年間、MINE立ち上げからGREEグループ入り・グループ入り後のグロースを経験し、 現在、株式会社TENTIALのCTO、株式会社WARCでフロントエンドのテックリードを担当してたり。たまに技術顧問もしてたりと。現在26歳 寺社仏閣、御朱印巡りとビリヤードとチェスが好きです

浅岡大貴

D2C事業と新規事業のSCM責任者やっています。 大学は筑波大学蹴球部で以前、海外でプロサッカー選手やってました。 その後、選手をやりながらTENTIALで選手兼インターン生として活動を開始し、今は選手を引退してTENTIAL一本で活動しています。 TENTIAL3年目になりますがこれまで財務/経営企画/バックオフィス/メディア/営業など幅広く業務を担当させてもらって今はSCMの責任者やらせてもらってます。 一緒に既存の枠組みに捉われない新しいSCMを構築できる方、探してます!

株式会社TENTIAL's members

リクルート、スタートアップ事業責任者を経て、TENTIALを創業。 スポーツで培った情報や技術という資産が社会の為に循環させたいというのが原動力で、予防医療やウェルネス分野に還元していくエコシステムの実現に向けてチャレンジしてるのがテンシャルです。

What we do

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
リカバリーウェア「BAKUNE」
RECOVERY SANDAL Conditioning

What we do

リカバリーウェア「BAKUNE」

RECOVERY SANDAL Conditioning

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業: TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck:https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

▼SCMチームのビジョン SCMにおいてこれまでにない新たな顧客ファーストな体験(toC/toB共に)を作る ▼SCMチームのミッション SCMがTENTIALの事業への参入障壁になる=弊社の強み/競合優位性になる (Ex:Amazon/rakutenではなく弊社ECサイト/商品が選ばれる状態を構築する) ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential ▼業務内容 TENTIALの物流の全て(戦略/企画立案、実行)を責任者としてお任せします。 現在倉庫は国内、配送方法は陸路のみですが、 今後、顧客ファーストな物流を実現するために、 倉庫移転や海外進出も検討しています。 海外進出時のロジスティクスの立ち上げやマネジメントもお任せする予定です。 <詳細> - コスト・効率観点から課題特定~戦略策定 - 物流業務の管理、監督 - 倉庫への配送、入出庫、保管業務 - 3PLベンダーとの関係構築・交渉 - 3PLベンダーの生産性アップ・コスト削減の実現 - KPI指標による3PLベンダーのパフォーマンス管理・改善  - KPI指標:物流コスト、配送遅延率、誤配送率 - PMのロジ業務、パフォーマンス、コスト管理 - 倉庫移転時の実務 - 海外進出時のロジスティクス立ち上げ・マネジメント ▼この仕事の魅力 - 大手と異なり「型」を作り上げる段階なので、1から仕組づくりに取り組むことができます。 - 挑戦が歓迎される文化なので、効率化・コストカットを目指す「こうしたい」が実現しやすい環境です。 ▼働き方・チームについて - SCMチームは3名体制。 - リモートOK(必要に応じて週1-2回出社あり) - フルフレックス制 - 雇用形態:正社員 - 評価制度を取り入れており半年に1度昇給制度があります。 - ポテンシャルDAY:四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得できます。 ▼必須スキル 物流に関する会社(3PL業者/物流コンサル/事業会社)でのPM/リーダー以上のご経験1年以上 ▼歓迎スキル - 3PLマネジメントのご経験 - 倉庫移転のご経験 - 本部、部単位でのマネジメント経験 - データエンジニアリングのご経験 - 国際物流のご経験 ▼こんな方と働きたい - 戦略的・論理的に物事を改善して行く思考のある方 - 的確に物事を進められる方 - PJの推進力がある方 - チームメンバーのバックアップやヘルプとして、実務面でのサポートが出来る方
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Company info

Founded on 02/2018

60 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F