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  平均年齢29歳
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  オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

▶テモナ株式会社について
サブスクリプションビジネスを世の中に広げていくために、サブスク専用のクラウド型ビジネスアプリケーションを提供するSaaS企業です。
拡大を続けるサブスクビジネス市場で、クラウドシステム「サブスクストア」を自社開発し、多くの企業に提供しています。

▶事業・サービス
・BtoC向けサブスクインフラシステム：サブスクストア
・BtoB向けサブスクインフラシステム：サブスクストアB2B
・リアル店舗向けサブスク専用システム：サブスク＠
・個別接客のためのマーケティングツール：ヒキアゲール
・サブスク成長支援：イミシル / チャットボット / LTV連動型アフィリエイト
・サブスク物流サービス：テモロジ
・サブクスコールセンターサービス：テモナビ
・サブスクメディア：サブスクMAGAZINE

▶2017年04月　東証マザーズに上場
▶2019年04月　東証一部上場（現：東証プライム）
▶2020年02月　福岡事業所 開設
▶2022年03月 AIS株式会社を子会社化
▶2022年04月 株式会社サックルを子会社化

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  ラウンジでの仕事風景
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  執務スペースでの仕事風景

▶TEMONA’s Purpose　

サブスクで世の中を豊かに

サブスクは事業者にとって安定性、収益性、継続性に優れており、
変化の激しい世の中においても、外部要因に左右されにくいビジネスです。
サブスクが広がることにより、多くの事業者が、本質的かつ価値の高いサービスを提供し、
人々の満足を追求し続けることで、豊かな世の中が実現されます。
サブスクに特化したテクノロジーとノウハウで事業者支援を行い、
サブスクで世の中を豊かにすることが、私達のパーパスです。

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  社内フリースペース
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  執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約130名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは9つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢30歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は30歳と若い会社です。
男女比はおよそ6:4で社内のエンジニア比率は30%です。

▶トレーナートレーニー制度
新人に対しては、1対1でトレーナーという先輩社員がつき、個別に育成目標に応じて成長をサポートします。
最も身近な目標であり、なんでも相談できる心強い存在です。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。