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お客様のSNS運用を成功に導く!グローバルに活躍できるカスタマーサクセス

在宅:カスタマーサクセス
Mid-career

on 2022-07-01

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お客様のSNS運用を成功に導く!グローバルに活躍できるカスタマーサクセス

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Masafumi Konishi

株式会社SocialDogの代表をしております、小西将史(こにしまさふみ)です! SocialDogに興味のある方、お気軽にご連絡ください!Zoomしましょう! <略歴> 2012年、10名程度だった株式会社エウレカに大学生インターンを経てエンジニア新卒第一号として入社。婚活マッチングサービス「Pairs」、カップル専用アプリ「Couples」のそれぞれで立ち上げから開発部門のリーダーとして、企画、開発に携わる。フロントエンド・バックエンド・インフラの開発、企画ディレクション、数値分析などを担当。2015年12月に退職。 2016年7月、株式会社AutoScaleを創業。自社サービス「SocialDog」をリリース。 2021年9月、株式会社SocialDogに会社名を変更。 <SNS> Twitter: https://twitter.com/koni

【代表インタビュー】SocialDog 創業ストーリー。SocialDogを通じて実現したい世界とは。

Masafumi Konishi's story

菅原 直輝

高校からWebサイトやゲーム開発を始め、千葉工業大学情報ネットワーク学科を卒業後、現在は株式会社SocialDog入社。 SocialDogでは、Webエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド開発やカスタマーサクセスとしてサービスの改善を行っています。 趣味でも休日に個人開発やゲーム開発を行っています。

完全在宅勤務って実際どうなの? 〜フルリモートに移行したきっかけや工夫した点、課題について〜

菅原 直輝's story

Ayumi Wada

東京にある印刷機械メーカーにて、スペインとイタリアの子会社担当として、ヨーロッパと日本を繋ぐ海外営業管理業務を経験しました。 その後渡英し、igaming会社にてデジタルマーケテターとして、アフィリエイト管理、SEOを意識したコンテンツ作成、SNS運営、ブランドの立ち上げサポートとローカライゼーションなどを担当しました。 ブランド・アウェアネスが向上し成果が数字に見えること、日々会社の成長と共に仕事仲間とそして自分自身も成長している感じることがモチベーションに繋がっています。 今後は日本と海外のマーケットを繋ぐデジタルマーケティングスキルを向上させていきたいです。

SocialDogの「福利厚生」について紹介します!

Ayumi Wada's story

株式会社SocialDog's members

株式会社SocialDogの代表をしております、小西将史(こにしまさふみ)です! SocialDogに興味のある方、お気軽にご連絡ください!Zoomしましょう! <略歴> 2012年、10名程度だった株式会社エウレカに大学生インターンを経てエンジニア新卒第一号として入社。婚活マッチングサービス「Pairs」、カップル専用アプリ「Couples」のそれぞれで立ち上げから開発部門のリーダーとして、企画、開発に携わる。フロントエンド・バックエンド・インフラの開発、企画ディレクション、数値分析などを担当。2015年12月に退職。 2016年7月、株式会社AutoScaleを創業。自社サービス「So...

What we do

【SocialDogのビジネスモデル】 ◆Horizontal SaaS SocialDogは、業界・業種に関係なく使える「Horizontal SaaS」と呼ばれるジャンルのSaaSです。 現在は「SNS運用」や「SNS分析」といった機能を中心に提供しておりますが、SNSに関わることすべてが事業領域になります! SNSに関連する領域での事業に今後も積極的にチャレンジしていきます。 SNSマーケティング市場は、会計や人事関連などのサービスと違い、地域によって求められるものが大きく変わることはないので、海外展開しやすいのが特徴です。 このためサービスリリース当初から海外展開を目指しており、英語対応や米ドル対応などは行っており、今後は海外の競合ツールに引けを取らない機能開発をし、マーケティングを強化していきます。 日本ではアカウント数シェアNo.1※となりましたが、日本発の「世界標準」(グローバルスタンダード)なツールを目指します。 ◆Product-Led Growth (PLG) 徹底的にプロダクトを改善して成長する Product-led Growth(プロダクト主導の成長)でのグロースを志向しています。 営業を介さず、プロダクト自体の価値で広がっていくPLGは、業種・規模を問わず、グローバルで展開するクラウドサービスと非常に相性が良い戦略です。 プロダクトの改善が顧客の成功につながり、ひいては私達の会社の成長につながります。 PLGの実現のため、徹底的なプロダクトの機能開発とUX改善、顧客を成功に導くカスタマーサクセスの追求、マーケティングチャネルの最適化に取り組んでいます。 ◆サブスクリプション SocialDogは完全なサブスクリプションビジネスで、月額課金/年額課金のプラン以外の商材はありません。このため会社の売上の100%がストック収益です。 サブスクリプションモデルは、買い切りモデルと違い、導入してもらうことはスタートに過ぎず、そこからサービスに満足させ、継続してご利用いただくことが重要です。 私達の成功は顧客の成功の先にあります。顧客の課題に対して最適なソリューションを提供することを高速に・連続して行っていく必要があります。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ : 2023年1月期_国産SNSツールにおける累計ユーザー数、有償プランの累計ユーザー数
SocialDogのワンクリック分析
導入企業様一覧
社内MTGの様子
開発風景
SocialDogのフォロー/フォロワー管理画面
SocialDogのツイートの投稿画面

What we do

SocialDogのワンクリック分析

導入企業様一覧

【SocialDogのビジネスモデル】 ◆Horizontal SaaS SocialDogは、業界・業種に関係なく使える「Horizontal SaaS」と呼ばれるジャンルのSaaSです。 現在は「SNS運用」や「SNS分析」といった機能を中心に提供しておりますが、SNSに関わることすべてが事業領域になります! SNSに関連する領域での事業に今後も積極的にチャレンジしていきます。 SNSマーケティング市場は、会計や人事関連などのサービスと違い、地域によって求められるものが大きく変わることはないので、海外展開しやすいのが特徴です。 このためサービスリリース当初から海外展開を目指しており、英語対応や米ドル対応などは行っており、今後は海外の競合ツールに引けを取らない機能開発をし、マーケティングを強化していきます。 日本ではアカウント数シェアNo.1※となりましたが、日本発の「世界標準」(グローバルスタンダード)なツールを目指します。 ◆Product-Led Growth (PLG) 徹底的にプロダクトを改善して成長する Product-led Growth(プロダクト主導の成長)でのグロースを志向しています。 営業を介さず、プロダクト自体の価値で広がっていくPLGは、業種・規模を問わず、グローバルで展開するクラウドサービスと非常に相性が良い戦略です。 プロダクトの改善が顧客の成功につながり、ひいては私達の会社の成長につながります。 PLGの実現のため、徹底的なプロダクトの機能開発とUX改善、顧客を成功に導くカスタマーサクセスの追求、マーケティングチャネルの最適化に取り組んでいます。 ◆サブスクリプション SocialDogは完全なサブスクリプションビジネスで、月額課金/年額課金のプラン以外の商材はありません。このため会社の売上の100%がストック収益です。 サブスクリプションモデルは、買い切りモデルと違い、導入してもらうことはスタートに過ぎず、そこからサービスに満足させ、継続してご利用いただくことが重要です。 私達の成功は顧客の成功の先にあります。顧客の課題に対して最適なソリューションを提供することを高速に・連続して行っていく必要があります。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ : 2023年1月期_国産SNSツールにおける累計ユーザー数、有償プランの累計ユーザー数

Why we do

SocialDogのフォロー/フォロワー管理画面

SocialDogのツイートの投稿画面

※詳しくは、以下のページご覧ください。 会社説明資料: https://portal.socialdog.jp/recruit SocialDogサービスサイト: https://social-dog.net/ SNSの登場で、どのような業種や規模でも、SNSを利用した顧客とのコミュニケーションが必須の時代になりました。 SNSが持つ双方向性・リアルタイム性・拡散性を活かせば、大きな成果を上げられます。 また広告と違い広告予算がなくても手軽に開始できることから、個人やスモールビジネスでも十分活用すれば成果を出せます。 各SNSで公式に提供されるツールのみの運用には、以下のような課題があります。 大半のSNS運用担当者は、SNS運用の専任でないので、これらの課題すべてに時間を割くことができません。 ・各SNSで別々にログインして運用する必要がある ・予約投稿ができないので、担当者が休日に投稿しなければならない ・口コミ投稿(エゴサーチ)の確認が非効率で、対応漏れが発生してしまう ・担当者の勘に頼った運用になりがちで、データに基づく運用ができない(最適な投稿曜日・時間帯はいつか/最適なハッシュタグか/なぜフォロワー数が伸びないのか) ・分析のためにフォロワー数などのKPIを毎日Excelに記録しなければならない ・複数の担当者がパスワードを使いまわししていて、セキュリティ上問題がある ・何を投稿すればいいのかわからない ・Excelでの投稿管理・承認プロセスが複雑で手間がかかる ・分析に時間がかかる ・アカウント・SNSを横断して俯瞰した分析ができない ・その他多数の課題 「SocialDog」は、運用の効率化・自動化ツールとして、これらの課題を解決し、SNSの持つ双方向性・リアルタイム性・拡散性を活かして、成果につなげられるようにするツールです。 私たちは「SocialDog」の提供を通じて、あらゆる人や組織をSNSでエンパワーメントする(成果を上げられるようにする)新しい時代を作っていきます。 SNSに関連することはすべてSocialDogの事業領域です。 今後も積極的に市場を開拓していきます。 【SNSマーケティング市場の今後】 SNSマーケティングの市場規模は、海外でも国内でも増加し続けており、2025年には2020年と比べて海外で1.7倍、国内でも約2倍の成長すると見込まれています。 国内でも世界でもSNSの利用者数は増え続けており、世界全体での各SNSの利用者数は、Facebookが27億人、Instagramが12億人、Twitterが3.5億人となっています。 日本国内でも全世代でSNSの利用者数が伸び続けており、総務省の調査によれば、特に20代・30代の7〜8割はTwitterやInstagramを日常的に利用しています。 一方で全世代ではTwitter・Instagramで約50%の人が利用していると回答しており、まだまだ伸びしろがあります。 このような中で、今後もますますSNSマーケティングの重要性が増し、上記のような課題を解決するソリューションが求められていくと考えています。

How we do

社内MTGの様子

開発風景

フルリモートワーク(完全在宅勤務) 2020年にオフィスを廃止し、フルリモートワークに切り替えました。 リモートワークでも円滑にコミニュケーションできるよう、SaaSの導入、ルール設定、イベントなどでさまざまな工夫をしています。

As a new team member

2020年の企業向けプランのリリース以来、お引き合いの件数が増え、企業のお客様にも数多くご契約いただいております。今後は、今まで以上に、お客様のより良い成果に向けて伴走できるツールとして成長したいと考えていますが、社内のリソースが充分でないことがネックになっています。 SocialDogの更なる成長を、カスタマーサクセスの領域からリードしてくれる方を募集します! 【業務内容】 お客様がSocialDogの活用を通じてSNSで成果を出すことを支援し、LTVの最大化に貢献することがミッションです。 以下の内容について、自律的にカスタマーサクセス施策を推進いただきます。 ・お客様の成功に向け、SocialDogの導入支援・運用支援を行う ・使い方やコツなどを伝えるヘルプ、資料の作成を行い、効率的にお客様がSocialDogを活用できるようにする ・お客様からの要望をプロダクトチームに伝え、プロダクト改善につなげる ・ユーザーコミュニティを通じて、お客様同士で課題を解決したり、コラボレーションする場を提供する 【求める人物像】 ・SocialDogのミッション・ビジョン・バリューに共感する方 ・カスタマーサクセス業務が好きで、向上心のある方 ・能力・パフォーマンスを客観的に理解し、成長のために必要なことに躊躇なく取り組める方 ・成果達成のために関係者を巻き込み、事業の成長に全力で取り組める方 ・協業メンバーを巻き込みカスタマーサクセス業務をリードしてくださる方 ・社内外問わず、気持ちよくコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・課題発見→施策立案→実行→分析を自律的に実施できる方 【必須スキル】 ・次のいずれかの実務経験があること。  ・カスタマーサクセス  ・法人営業 ・ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方(日本語での実務経験1年以上) 【歓迎スキル】 ■カスタマーサクセス経験 ・企業向けのSaaS企業・ベンチャー企業でのカスタマーサクセスの経験 ・ヘルプ等の執筆経験 ■マーケティングもしくはSNS運用の業務経験 ■マネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある ・メンバーに適切にフィードバックすることができる(寄り添う / 厳しくフィードバックする等) ・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある"
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Founded on 07/2016

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