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宮下 伸也
Kanako Ekawa
Wataru Alberto Ichikawa
はじめまして。 高校時代 カンボジア🇰🇭で2週間幼稚園でボランティア活動を通して環境・設備の不十分さ、子供たちとの接し方を学ぶ。ここでは「一期一会」という子供との出会いと活動経験の大切さを感じた。異文化体験と同時に欧米から参加した学生との英会話の力不足を感じ、帰国後に英語を猛勉強した。 大学 留学 タイ🇹🇭のタマサート大学にて半期の留学を通してタイの文化について学んだ。寺院や歴史と共に同じ仏教徒でも文化や習慣の違いを経験した。休日はタイの北部に暮らしているカレン族という首長族の村に行って難民の現状と観光の必要悪の現実を目の当たりにした。日本では見られない部族や平和という環境の違いを見ることができた。この村も含めてその他の観光した場所がガイドブックやネットには無い秘境を目指した旅をしたため、国内旅行には常に自分と友人の安全を最優先に考慮して行動した為、この留学を含めて海外では未だに危険には遭遇していない。また、他の海外留学生との交流を意識して友達づくりを励んだ。 サークル アイセック(紹介文下を参照)で海外インターンシップを学生に斡旋している。特にチームメンバーが留学時に私一人だけで新入生の勧誘活動および通常活動をまとめ上げたことに尽力した。週三日の勧誘説明会および毎日の個別説明会、学生の海外インターンシップの準備等を週四日のアルバイトと豊富な授業科目の中、全てをやり通したこと。説明会には計40名以上の学生を動員することができ、新入部員も獲得。振り返れば大変な毎日ではあったが、自己管理をしっかりしていたおかげで勉強、アルバイト、サークル活動などの全てで結果を残すことができた。
【High Technology】私たちは、新たなパラダイムシフトを生み出すような、今まだ世の中にないものを生み出すことを目指し、より新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしている。
【Policy】こだわり(挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束)を実践する社員の意識の高さが、私たちの最大の強みであり、私たちの信念でもある。
【10年後の夢計画】年齢・社歴・役職等一切関係なく、社員全員で作成した計画案を実現すべく、日々全社で取り組んでいる。共に夢を描ける仲間を、迎え入れたい。
【心理的安全な居場所】「何でも言い合える社風」「事業部間のシームレスなコミュニケーション」を実現する為に、「相手の立場に立つこと」をとても大切にしている。
【結果はプロセスから生まれる】目標・ビジョンを仲間たちと共有しながら、日々の仕事に励む。これによって、日々やりがいのある充実した時間が生まれている。
【In-house-event】社員同士の意識の共有・事業連携する場を多く設けているのも当社の特徴。式典に始まり、月に1回の全体会議、研修合宿、部活動等…社員が楽しみにしているイベントでもある。
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