＜カオナビについて＞ 当社は、タレントマネジメントシステムを提供しています。 従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにしたツールです。 ユーザーの業種もITをはじめ、飲食業や小売業、メーカーや教育など多岐にわたり、ユーザーの企業規模も30名のベンチャーから1万名の大企業まで広がっています。 現在は、企業規模や業種問わず、2,497社（2022年3月末時点）にご利用いただいており、7年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo1※を獲得しています。 ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測） 今回は当社のセールス職についてもっと知っていただこうとオンラインセミナーを開催します。 転職自体まだ検討中の方でも、ご興味のある方はぜひお気軽にご参加ください！ ＜セミナー概要＞ ■日時：2022年7月13日（水）19:00～20:00（1時間を予定） ■実施方法：オンライン（Zoomを利用します。） ＊開催前日にZoomのリンクを別途お送りいたします。 <当社セールス職> ■インサイドセールス カオナビの導入に関心がある顧客に対して、電話やメールを主としたナーチャリングからトスアップまでをお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供ができるよう精査します。 【具体的には】 ・見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ ・営業担当者への適切な情報提供 ・顧客インサイトについてのフィードバック ・営業資料の企画・提案 ・営業プロセスや定型業務の改善 ■フィールドセールス/【大阪勤務】フィールドセールス カオナビ未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 ■エンタープライズセールス 5,000名以上の企業様に対して、ソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築 <カオナビ関連ページ> ・カオナビで働く「人」と「組織」：https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビのサービスサイト：https://corp.kaonavi.jp/ ・カオナビのコーポレートサイト：https://www.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001 ※中途採用を想定した内容となりますので今回のウェビナーは新卒採用ご希望の方のご参加はご遠慮頂いております。

<アジェンダ> １. 株式会社カオナビについて ２. カオナビのセールス職についてのご紹介（部長からお話します） ３. 質疑応答（様々な質問にお答えします！）