【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性と経済成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や官公庁のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/ 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績） 平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

私たちの掲げる「User first」はクライアントだけではなく、その先のユーザーの生活や社会が良くなるかどうかを常に考え、ものづくりを行うことを指します。 「御用聞き」ではない「提案型のシステム開発会社」として一人一人が主体的にプロジェクトに参画しており、実際の案件では、社内のデザイナー、エンジニアと一緒に直接クライアントに提案を行いながら、どういった機能が必要かといった議論から始め、リリースまで一貫して案件に携わることができます。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すディレクターとして一層成長することができる環境です。 ▼業務内容 ◎システム開発の進行管理 ・クライアントへのヒアリングからテスト、リリースするまでの一連の流れ ・プロジェクトの進行管理 ・開発チームとのやり取り、調整 ・外部パートナーへの指示だし、調整 ・見積もり、契約関連の手続き ▼募集要項 ・IT業界でのディレクターとしてのご経験 ※システム開発案件のご経験は問いません ▼クライアント／案件について SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在会社全体としては売上の約5割をそのような案件が占めています。 ▼このポジションの特徴 【SaaSやフルスクラッチなど型にハマらない柔軟性の高いサービス開発のディレクションを経験できる】 フルスクラッチの開発に加え、スーパーアプリと称されるLINEをはじめとした様々なSaaSプラットフォームが流通している今、それらのめまぐるしいアップデートをいち早くにキャッチアップし、求められたものをそのまま作るのではなく、デジタルに関するプロとしてクライアントの課題に合わせた提案をしていくことが求められていると私たちは考えています。そのため、私たちは課題の解決方法を一つに絞らずフルスクラッチによるシステム開発やSaaSを活用したサービス開発など多岐にわたり提案を行っています。 ▼スキルアップについて 【エンジニアやデザイナー、マーケターと協業しながらより広い知識を身に着けることができる】 社内にはデザイナー、マーケター、エンジニアが多く在籍しています。社内での協業を通して、自分の興味のある領域について知見を広げることが可能です。360°研修という名前のお互いの知見を広め合う全社研修も行われています。 また、福利厚生としてオンライン動画学習プラットフォームである「Schoo」の講座が見放題。ビジネスやマーケティング・英語・教養など、様々な授業が開催されておりスキマ時間で学習することができます。 【枠にとらわれず様々なキャリアを考えられる環境】 まだ成長過程にある当社だからこそ、幅広いキャリアを目指すことが可能です。開発ディレクターのゆくゆくとして、すでに決まった要件で開発を行うだけでなく、ビジネスディベロップメントと呼ばれるような「事業そのものを作っていく立場」としてご活躍いただくことも可能です。DXを謳う当社には「デジタル技術でこの業界をもっと良くしたい」というクライアントからの大きな要望も多く寄せられます。0ベースで考え提案するディレクター、プロデューサーとして活躍してみませんか？ ▼働く環境について フレックスタイムや自由休憩制度、リモートワークなど、自身の裁量で働き方を調整可能。 週3.4日でのリモートワーク実施。出社時も1人140mのデスク、高級オフィスチェア、最新のPCとデュアルディスプレイを完備。 自動化できるものは自動化する。無駄なルールや風習を廃止。 オフィスの電話を廃止。SmartHRやCloudsignなどのSaaSを積極的に導入など効率的に働く環境を整備。