JoBinsは一言で申し上げると、採用管理ツールを開発・運営しているSaaS企業です。 「2040年には日本を代表するSaaS企業になる」をミッションに、テクノロジーを使って関わる全ての人や企業に機会を創出する企業として日々お客様の課題解決に取り組んでおります。 JoBinsのインターンシップでは、実際に企業様宛に営業をしていただきます。 ・元リクルート出身の敏腕CEOの営業ノウハウを学びたい ・社会人1年目から同期よりスタートダッシュを早く切りたい ・将来独立したい、若くして役員になりたい など成長意欲の高い学生様に大好評のインターンを実施しています！

コロナ禍でリモートワークが増えた昨今、会社へ実際に出社し業務体験ができるインターンは少なくなったのではないでしょうか。 学校へも行けない、遊びにも行けない、そんな中で就活に向けてのガクチカエピソードがなくて悩んでいる方も多いですよね。 JoBinsではコロナ対策を実施しながら、“将来どこの会社に行っても通用する営業ノウハウ”を短期間で習得していただけるプログラムやキャリアステップをご用意しております。 ＜インターンの魅力＞ インターンでは珍しい昇格制度を設けています。 Step１：ジュニアインターン Step２：シニアインターン 一定条件をクリアするとシニアインターンに昇格ができ、 自分で取得したアポイントの商談に同席することが可能となります。 これの何がすごいって、お客様とのアイスブレイクから JoBinsの説明までご自身でできること！ 代表取締役の徳永は元リクルートで人材系営業を経験、 MVP受賞歴もあり圧倒的な営業力を誇ります。 そのノウハウをインターン生にも余すことなく伝授しますので ハイスピードで成長しているインターン生が続出！！ 過去にはたった3ヶ月で一人で商談まで入っている学生も。 成長意欲の高い仲間とともに成功体験や失敗体験を積むことは、 コロナ禍における「ガクチカ」でもかなり高評価となるでしょう。

まずは採用課題を抱える企業へのコンサル業務をしていただきます。 弊社のインターンではただ単にテレアポをするのではなく、 顧客のマーケティングも行うインサイドセールスを担当していただきます。 これまでの手当たり次第にアプローチするテレアポはもう時代遅れ。 これから成約につながる見込み顧客を選定して徐々にアプローチする インサイドセールスのテクニックを身につけることは、 将来どこの会社に入社しても必要になるスキルだと思っています。

最初の主なミッションは「アポイント獲得」ですが、 慣れてきたら商談にも参加し、最終的には自分ひとりで商談を行うことも。 提案内容は、採用企業様向けにJoBinsの導入による採用成功や業務改善です。 ＜具体的には＞ １：まずは採用課題を抱える企業を探し、コールをかけ商談をセッティングします。 ２：アポが取れたら先輩社員が商談に入りJoBinsへの契約を獲得します。 基本的にWEB商談です。 ３：定期的にアポが取れるようになってきたら、今度は先輩と一緒に商談に同席ができます。 社会人1年目のスタートダッシュから同期より一歩抜け出したいあなた、 将来どこの企業に入社しても使える営業力を今から身につけませんか？ まずは面談にて詳細をお話させていただきますのでエントリーお待ちしております。