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グローバルなチームを繋ぐビジネスアナリスト!ベトナムで働く仲間を大募集!

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on 2022-06-23

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グローバルなチームを繋ぐビジネスアナリスト!ベトナムで働く仲間を大募集!

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Workplace abroad
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Yu Inoue

Monstarlab/A.C.O. 採用責任者  PM, Tech Lead,Designer採用中!

株式会社モンスターラボ's members

Yu Inoue

執行役員 人事グループ長

Monstarlab/A.C.O. 採用責任者  PM, Tech Lead,Designer採用中!

What we do

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート
2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子
海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子
実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富
多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす
あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

What we do

「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポート

2023年3月28日に東証グロース市場へ上場した際の祝勝会の様子

デジタル側面による知見を活かしたコンサルティングと、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

Why we do

多様性が醸すイノベーションで、成長と創造をもたらす

あらゆる規模の課題に対し、経験と洞察に基づいた解決策を提供し、社会の発展に貢献

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポートしていく事でテクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを創出するために日々励んでおります。

How we do

海外拠点(ベトナム)訪問時の歓迎会の様子

実際に海外拠点へ赴いて、メンバーとの協働機会も豊富

APAC, EMEA, Americasの20の国と地域からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせてクライアントに対して日々、新たな価値創造に努めております。

As a new team member

多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える 私たちMonstarlabは、2022年6月時点で世界20カ国33都市に拠点を展開しています。国、人種、性別、宗教、文化。世界中の仲間と共に、その全ての違いを受け入れ、テクノロジーで一つにつながり、世界をアップデートすることに挑戦し続けています。 グループ全体で社員数1500人に対して、ベトナムは500名強在籍しておりインターンも含めると600名です。最もインパクトのある拠点と言えます。毎月50以上の案件が日本とベトナムの間で進行しており、このオフショア開発を行うチームでベトナム人技術者と共にプロジェクトを推進していただける方を募集しています。 キャリア志向やご自身の実力に応じて、案件の枠に捉われず、組織横断的な経験を積む機会があります。 ■業務内容 ・グループ内他拠点およびクライアントとの折衝や調整業務 ・受託開発製品の計画、要件定義、進捗管理 ・案件メンバーのマネジメント ・本人の実力に応じてPMO参画による横断的なプロセス改善や仕組づくり ■仕事の魅力 ・案件規模は2名から70名まで様々。本人の希望や能力に合わせて大小様々な経験を積むことができます ・成長著しく実力主義、協調性豊かなベトナム人メンバーをマネジメントする立場として、国を越える開発チームの実地管理経験が得られます ・膨大なソフトウェア開発のデータを活かすプロセス管理やプロダクト開発に携わるチャンスがあります ・日本だけでなく、様々な国の仲間と携わる機会があります ■求めるスキルや経験 <必須要件> ・法人営業やカスタマーサクセス等の法人顧客折衝にかかわる経験3年以上、またはソフトウェア開発の要件定義、詳細設計経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ネイティブレベルの日本語 ・英語でのコミュニケーション力(非日本語話者の開発者とのコミュニケーションに問題がないレベル) ・ソフトウェア開発のプロセス改善への興味、関心 ・物事を“自分ごと“と捉える力 <歓迎要件> ・情報工学、または関連する学位以上取得 ・アジャイル開発経験 ・顧客の期待値コントロールスキル ・新興国とのオフショア開発経験 ・ベトナム語得意は尚可
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