私たちは「人と組織を強くする」というミッションのもと、50-1000名の成長企業のコーポレートIT課題に対して、お客様企業の方と伴走をしながら取り組む「シェアード社員」事業に取り組んでいます。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、お客様とともに考え、実行します。 ◇東証グロース上場 ◇メンバー200名突破 ◇12期連続売上高増加（売上20億突破！） ◇会員企業数14年連続増加（現在619社） ◇Great Place to Work®「働きがい認定」企業として2021年12月に選出 　https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1201_480.html

「中堅・中小企業を元気にしたい」という想いを持ち続けて、15年間事業を続けてきました。 中堅・中小企業は毎日が必死です。変化の早い市場の中で、社会のために何ができるか、それをどうビジネスとして成長させるのか、さまざまな困難に直面しながら取り組んでいます。 そのなかでも最も困っている企業が多く、かつ重要度が高いのが「コーポレートIT」の活用です。 成長企業ではあらゆる業務にITが使われており、その活用が会社の成長に最も影響力のあるもののひとつであると私たちは考えます。

私たちのお客様である50-1000名の成長企業が抱える課題は多様で複雑です。 それをご支援する私たちは困ったときにお互いを助けあえることが大切です。普段は別々の場所で仕事をしている私たちは、つながり、助けあわなければいけません。 私たちはつながりを大切にし、互いに経験やノウハウをシェアしながら、各々が独自に成長することができる組織を目指しています。 また、そのためには尊敬・尊重の社風、フラットな組織であることが大切です。 そういった組織を作るために、素直に人と接し、企業における人や組織の課題に興味を持ち、自ら考え、自ら動き、自ら成長できる人を求めています。

あらゆる業界の成長企業に入り込みコーポレートITを支援する「シェアード社員」というユニークな働き方で、あなたの市場価値を高めていきませんか？ 23卒でまだ就職先を決めかねている方、まずは一度お話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンのクリックをお待ちしています！ ◆「コーポレートエンジニア」の重要性 デジタル技術を用いてサービスや業務、組織を変革していくDX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉を目にする機会も増えていますが、企業においてIT化を推進していくことの重要性はますます高くなっています。 そんな目まぐるしく変化する社会のなかで、時代に適応した企業のIT化を進めるためには、企業内のIT活用（コーポレートIT）を担う人材＝コーポレートエンジニアが必要です。 当社では、そのコーポレートエンジニアとして、多くの中小企業を中心として企業のITの利活用を進め成長をサポートする仕事を行っています。 コーポレートエンジニアに求められることは【経営×IT活用】。 サービスを提供して終わりではありません。企業の経営的視点からITの活用を促し、持続した成長を後押ししていきます。 ◆「シェアード社員」とは？ メインのサービスは『シェアード社員』サービスです。（当社がつくった造語です） 「社員よりも社員らしく」をモットーに、成長・ベンチャー企業の組織の内部に入り込み、コーポレートエンジニアとしてお客様企業の成長に貢献していきます。 案件へのアサイン方法はというと・・・ほとんどが挙手制です！ また、1社専属ではなく複数社を同時に担当（シェアリング）するため、さまざまな経験を同時進行でき、成長機会に恵まれた環境です。 IT業界へ壁を感じている、不安という方、その心配はいりません！ 新卒で入社した会社での仕事はどの業界でもはじめはみんな未経験です。文系出身者多数！ ★★新卒入社メンバーインタビュー紹介～ぜひ気になる人物を見つけてみてください！★★ 違う価値観も『受け止める』スタイル https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/394233 「誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい」こんな漠然とした想いに真剣に寄り添ってくれたのがUGでした https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/387408 「邪道でがんばろう」が忘れられなくて https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/383030 「ここだ！」と思った https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/381860 ありのままの私でいることを選択しました https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/381267 食わず嫌いをせずにとりあえず食べるを続けています https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/373326 やりたいことよりもやらないことを選択する難しさ https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/363810 大変な時こそ人は成長する。うまくいかず悩んでいる時のほうが得られるものは多い。 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/364691 自分に合った学びのスタイルを得て成長する https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/359195 環境が変わることでさまざまな気づきを得ることができる 「シェアード社員」 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/342891 実は僕、全知全能の「全知」になりたいんですよね https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/330641 19新卒入社。若手でも役割担ってます。 https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/326120 UGという船に乗って冒険を楽しむ https://www.wantedly.com/companies/ug-inc/post_articles/311561