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全国学生5万人以上が利用するアプリ社長メシのマーケティングメンバー募集中!

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on 2022-06-23

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全国学生5万人以上が利用するアプリ社長メシのマーケティングメンバー募集中!

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Yuga Nakanishi

中西 佑雅  2014年新卒入社  執行役員/HR事業 事業部長  1991年5月10日大阪府生まれ 2014年3月 関西学院大学卒業 2014年4月 株式会社ユナイテッドウィル入社 2014年6月 新卒採用責任者担当 2015年12月 新規事業としてHR事業を立ち上げ、事業マネージャーに就任 2017年4月 事業部長就任 自身の就職活動の経験から学生と企業を効果的に繋ぎ合わせる就活システムを構築するため事業展開を推進。月100社以上の企業に採用コンサルや月100名の就活生との面談などから新卒採用のトレンド、手法を確立し論理的に企業の採用を支援。

株式会社ユナイテッドウィル's members

中西 佑雅  2014年新卒入社  執行役員/HR事業 事業部長  1991年5月10日大阪府生まれ 2014年3月 関西学院大学卒業 2014年4月 株式会社ユナイテッドウィル入社 2014年6月 新卒採用責任者担当 2015年12月 新規事業としてHR事業を立ち上げ、事業マネージャーに就任 2017年4月 事業部長就任 自身の就職活動の経験から学生と企業を効果的に繋ぎ合わせる就活システムを構築するため事業展開を推進。月100社以上の企業に採用コンサルや月100名の就活生との面談などから新卒採用のトレンド、手法を確立し論理的に企業の採用を支援。

What we do

2024年上場を目指すHRテックカンパニーです。 テクノロジーの発達により多様化かつ複雑化する採用活動(企業にとっても求職者にとっても)を "たった一つのアプリ"でシンプルかつ効率的に行えるサポートをしています。 その"たった一つのアプリ"が弊社の主力サービス「社長メシ」です。 社長メシは求職者と社長をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティングサービスです。立ち上げから3年で登録社長1,000人、登録ユーザー数5万人を超えるサービスとなり、現在も昨対2倍超えペースで成長してます。 社長メシは採用DX時代の新しいサービスとして企業様に導入頂いております。 ダイレクトリクルーティング機能で採用候補者を集め見極め(DX) イベント機能で見極めた採用候補者との選考をスピーディーに進められる。 企業の採用活動を社長メシという"たった一つのアプリ"で成功することができます。 他にも社長メシ利用企業様の声から生まれた5つの事業を展開。 ■事業内容 ◎採用イベント事業 自社プロデュースのイベントを年間100開催以上。特徴は"集客力"。社長メシを中心とした自社メディアから集客できることが強みです。 ◎採用動画事業 採用をDX化する上で欠かせないのが求職者に会社をPRするための動画。弊社では社長魂という動画メディアを運営しており企業PR動画の制作を行っています。 ◎メディア事業 社長メシ中心に自社メディアを複数展開。人材業界で自社メディアをコツコツやっている会社は少なく地味ながらも弊社の核となっている事業です。 ◎人材紹介事業 新卒、中途とも求職者の方の挑戦をサポートするため「その人の意志が実現できる」求人の紹介を行っています。企業様も社長メシと併用してご利用頂くことで採用成功の確率を高めています。 ◎SES事業 システム開発だけでなくインフラ設計構築等も含め、必要に応じた技術力を提供。
5万人の学生ユーザーに愛されている社長メシ学生版
2021年に社会時版をリリース。学生時代から利用していたユーザーに愛されユーザー数は1万人を超えます。
オフィスは恵比寿駅西口目の前。自称社長メシビル10階。
収益からこども食堂に寄付したりアスリートを支援
社長メシは創業者の意志から生まれたサービス
創業者の意志に共感したメンバーがjoin。indeed,リンクアンドモチベーション、リクルート出身者も仲間に。

What we do

5万人の学生ユーザーに愛されている社長メシ学生版

2021年に社会時版をリリース。学生時代から利用していたユーザーに愛されユーザー数は1万人を超えます。

2024年上場を目指すHRテックカンパニーです。 テクノロジーの発達により多様化かつ複雑化する採用活動(企業にとっても求職者にとっても)を "たった一つのアプリ"でシンプルかつ効率的に行えるサポートをしています。 その"たった一つのアプリ"が弊社の主力サービス「社長メシ」です。 社長メシは求職者と社長をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティングサービスです。立ち上げから3年で登録社長1,000人、登録ユーザー数5万人を超えるサービスとなり、現在も昨対2倍超えペースで成長してます。 社長メシは採用DX時代の新しいサービスとして企業様に導入頂いております。 ダイレクトリクルーティング機能で採用候補者を集め見極め(DX) イベント機能で見極めた採用候補者との選考をスピーディーに進められる。 企業の採用活動を社長メシという"たった一つのアプリ"で成功することができます。 他にも社長メシ利用企業様の声から生まれた5つの事業を展開。 ■事業内容 ◎採用イベント事業 自社プロデュースのイベントを年間100開催以上。特徴は"集客力"。社長メシを中心とした自社メディアから集客できることが強みです。 ◎採用動画事業 採用をDX化する上で欠かせないのが求職者に会社をPRするための動画。弊社では社長魂という動画メディアを運営しており企業PR動画の制作を行っています。 ◎メディア事業 社長メシ中心に自社メディアを複数展開。人材業界で自社メディアをコツコツやっている会社は少なく地味ながらも弊社の核となっている事業です。 ◎人材紹介事業 新卒、中途とも求職者の方の挑戦をサポートするため「その人の意志が実現できる」求人の紹介を行っています。企業様も社長メシと併用してご利用頂くことで採用成功の確率を高めています。 ◎SES事業 システム開発だけでなくインフラ設計構築等も含め、必要に応じた技術力を提供。

Why we do

社長メシは創業者の意志から生まれたサービス

創業者の意志に共感したメンバーがjoin。indeed,リンクアンドモチベーション、リクルート出身者も仲間に。

私たちユナイテッドウィルは、【Will to Innovation ~意志からイノベーションを起こす~】ミッションを掲げています。 2018年にローンチしたのは、学生と社長をつなぐ就活プラットフォーム「社長メシ」。ビジネスポテンシャルの高い若者と経営者を可視化。新しい採用の仕組み「ダイレクトリクルーティング」を提唱することで、「働く個人の新しい働き方・キャリアのあり方」と「企業の新しい採用のあり方」を創造してきました。 少⼦⾼齢化による社会構造の変化や、ITなどの技術の進化を背景に、企業の経営をとりまく環境は⼤きく変化しています。また、⼈⽣100年時代といわれるなか、労働寿命が伸びることでライフステージの多様化が進み、「働くこと」の概念が変わりつつあります。 そのような社会的背景のなか、株式会社ユナイテッドウィルは、企業の採⽤、学⽣やビジネスパーソンの就職・転職までをサポートし⼈々と企業の可能性を引き出します。

How we do

オフィスは恵比寿駅西口目の前。自称社長メシビル10階。

収益からこども食堂に寄付したりアスリートを支援

■成長の原動力となっているのは、人であり、想い 私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリューです。 ----------------------------------------------------------------------------------------- <Mission> WILL TO INNOVATION 意志からイノベーションを起こす <Value> Change myself. Change society. 自分を変える、社会を変える ----------------------------------------------------------------------------------------- このミッション・バリューに共感して入社する社員が多いため、組織としての一体感があるのが特徴です。多様なバックグラウンドの社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。 ●社会の課題を解決する本質的な価値を、社員一丸となって追求 本質的な課題解決のためエンジニア、デザイナー、企画、マーケター、セールス・コンサルタント、カスタマーサクセス、各組織を支える管理部門職が一致団結。様々な領域で多様な経験に富んだスペシャリスト人材が集まっており、社員一丸となって本質的な課題解決を追求しています。 ■ちょっと変わった、ユナイテッドウィルの風習 ・サンクス制度 ユナイテッドウィルには、仲間に日頃のありがとうを伝える「サンクスカード」というものがあります。カードは2ヶ月に一回集計し、1位から3位までは朝礼にて表彰、賞金が贈呈されます。 ・社長室が筋トレ室 社長室にスミスマシーンという150万円の筋トレマシーンがあります。 ここで夜な夜な筋トレしている社員もいたり、いなかったり・・・。 ・酸素カプセル オフィスに酸素カプセルを置いています。 誰でも使用可能です。 今はリモートでWeb面談が増えていることもあり、たまにその中でキャリアアドバイザーがミーティングしています。

As a new team member

会社のメインコンテンツでもある、ダイレクトリクルーティングアプリ「社長メシ」。 そんな「社長メシ」のユーザー拡大を担う、アプリマーケティングの企画・実行をお任せします。 5万ユーザーを突破し成長が加速するプロダクトのマーケティング戦略立案から実行・運用・効果検証までの業務全般をご担当いただきます。 【主なな仕事内容】 ・社外広報 →社外に向けて自社やブランドの認知度を高め、自社のサービスを広めてもらいます。 ・新規ユーザー獲得のためのデジタルマーケティング戦略提案から実行 ・既存ユーザー呼び戻しのためのマーケティング戦略提案から実行 ・流入経路の改善提案、ディレクション(ASOやSEO等) ・クリエイティブ制作に関わるディレクション ・代理店やメディア等との調整、折衝 ・社内の他部署との連携(開発や運営等) ・データ活用提案 など 【得られる経験、環境】 ・ユナイテッドウィルだからできる、攻めのマーケティング →社員数30名のベンチャーだからこそ、自らの施策が直接サービスの成長に直結するため責任は重大ですが、その分自らの施策により事業が非線形に伸びる感覚や、キャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られます。 【応募資格】 ・広報・マーケティングの経験がある方 【歓迎要件】 ・挑戦、成長意欲が高い方 ・責任感が高い方 ・チーム連携を大事にする方 ・ユナイテッドウィル(社長メシ)に興味が強い方 「社長メシ」はプロダクトの性質上マーケティング施策の幅が広く、運用型広告を回すだけでなく、UI/UXの改善、アプリ内企画、インフルエンサーマーケティング、広報/PR、広告商品開発、リアル店舗連動など様々な切り口で企画立案と効果検証を行い、ユーザー数拡大とアクティブ化を推進していただきます。 まだまだ小さい会社だからこそ、未完成な部分も多く課題もたくさん。 その課題を中から変えていく毎日は、大変なことも多いですが、一緒に会社をつくっていけることは、とてもやりがいがあります。
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