わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

2019年4月に正式リリースしたAI契約審査プラットフォーム "LegalForce" は導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。 また、AI契約管理システム "LegalForceキャビネ" は2021年1月の正式リリース当初から多くの反響をいただいています。 私たちは、さらなる製品のグロースと価値向上を目指して「要求仕様」と「実装」の間を埋めていけるデザインエンジニアを募集しています。プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニアといった様々な職能のメンバーと一緒に自分自身の手によって優れた製品を開発し、法務市場に大きなインパクトを与えてみませんか？ 【仕事内容】 - UIデザインシステムの管理・運用に責任を持ち、チームの生産性やプロダクト品質向上のため各種自動化やデザインプロセスを整備する - デザインプロセス普及のためのドキュメントの執筆 - WebベースのプロダクトのUI実装と設計を中心に、下記いずれかのプロダクトのエンハンス、または新規プロダクト/機能の設計・実装・レビュー・テスト・運用保守 - 契約審査プラットフォーム「LegalForce」 - AI契約管理システム「LegalForceキャビネ」 - デザインチームとフロントエンドチーム間で両方の知識を交えたコミュニケーションブリッヂ - ユーザーヒアリングやユーザーテストなどリサーチに基づいたUIデザインの最適化 【開発環境】 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Emotion, MobX - スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3) - ビルドツール: Webpack, Vite - 監視: Datadog, Sentry - インフラ: AWS, Firebase - インフラ管理: Docker, Terraform - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - E2Eテスト: mabl 【使用ツール】 - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro - デザインツール: Figma, Zeplin 【仕事のやりがい】 - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ。自身のスキルや経験をチームとプロダクトの成長に実感を持って活かせる - 自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる - 既存顧客やターゲットユーザーに直接ヒアリングする機会が多く、スピード感を持って改修計画が立てやすい - ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある - 自分自身の製品開発能力によって契約管理業務にかかる負荷を軽減させ、ユーザーのビジネス成長に貢献できる - LegalOn Technologiesに所属する多数の優れた人材と協業することにより、LegalTech業界を牽引できる ■必須要件 - HTMLおよびCSSの知識 - 3年以上の何らかのWebフロントエンドフレームワーク / ライブラリを用いたWebフロントエンド開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 - 3年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 - Webアクセシビリティの理解と興味 - Figmaなどデザインコンポーネント管理運用ツールを活用してデザインアセットを利活用した経験 - Gitを用いた開発経験 - デザインやものづくりに対する興味と学習意欲 - 日本語能力試験N1に相当する言語能力 ※応募の際はGitHubなど何らかのアウトプットについてご提示ください。 ■歓迎スキル - デザインシステムの構築・運用の経験 - 仕組み化、自動化、プロセス化といった知識や経験 - デザイン業務の効率化、開発フローの改善に対し、何かしらの施策を主体的に行なった経験 - ユーザーニーズの定性・定量調査設計と実施の経験 - ユーザビリティテストの設計と実施の経験 - UXを意識したマイクロインタラクションの作成経験 - プロダクトデザインの経験 - ソフトウェアアーキテクチャの知見 ■求める人物像 - 手がけた成果物についてその背景から意図、得られる効果を解説できる - 作った仕組みやガイドラインを組織の中で普及させられる - 興味を持って関連分野のドメイン知識を吸収できる - 様々な部署や職種と良好なコミュニケーションがとれる