株式会社WARCは成長企業の経営管理支援を目的としたサービスを提供しています。 ＜各事業・サービスの詳細＞ ■経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の運営・開発｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 https://company.synca.net ■ハイクラス人材紹介サービス「WARC AGENT」 成長企業のCFO､管理部長､経理マネージャー､常勤監査役､事業開発などの求人と人材をマッチング。 https://agent.warc.jp/ ■経営管理部門のハンズオン支援サービス 成長企業の経理財務･資金調達など経営管理にまつわる課題に対し、事業理解の深いプロフェッショナルによる徹底したハンズオン支援を実行。 https://corp.warc.jp/services/co-warc/ ■M&Aアドバイザリーサービス 成長企業のM&Aに関する戦略立案・ロングリスト作成・アプローチからクロージング、PMIまで、ベンチャー・スタートアップ業界のネットワークを活かして一気通貫で支援します。 ■イノベーション支援サービス 大企業のイノベーション支援として、ベンチャー投資・新規事業創出を支援します。コーポレートと事業の両面で投資先へのハンズオン支援まで実行します。

■OUR VISION 「想いをカタチにできる世の中を創る」 想いを持ったベンチャーの経営者、その想いに共感する個人、どちらにおいても一歩踏み出してチャレンジする機会を増やしたい。 そのためにWARCは、経営管理部門を起点に幅広いご支援を行っています。 より多くのヒトがチャレンジすることで多くのイノベーションが生まれる社会を目指し、想いをカタチにできる世の中を、私たちは創っていきます。

当社では以下のミッション・バリューを大切にし、社員全員が同じ方向を向いて働いています。 ■OUR MISSION 「コーポレートの最先端をデザインする」 WARCは、「プロフェッショナリズム」「ネットワーク」「テクノロジー」を最大限に活かして、コーポレート領域における最先端の在り方をデザインし、世の中のイノベーションを加速させていきます。 ■OUR VALUES ・Make FAN 情熱をもって楽しみながら、常に誠実に仕事・人に向き合うことでファンを生み出し、より多くの価値を提供していきます。 ・Make Change 変化に対応することだけに満足せず、様々な価値観を受け入れ積極的にチャレンジすることで、自ら変化を生み出していきます。 ・Be Professional それぞれがプロフェッショナルとして学び続け、何事にも高い当事者意識を持ってやり抜きます。 ・Team WARC 職種や所属を超えてメンバー間の相互理解を深め、お互いを尊重していくことで、個のみならずチームとしての成長と成果を目指していきます。 これらの行動指針の下、WARCでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが、役割や年齢関係なく、所属チームの垣根を超えて働いています。このチームの強さが、会社の急成長を支えています。 -------------------------------------------------------- ＼WARC公式SNSで最新情報を発信中／ Twitter：https://twitter.com/warc_inc facebook：https://www.facebook.com/warcinc/

▼こんなことやります WARCのCulture＆Communication Team（人事・組織開発）における企画・実行・推進を担っていただく人事・採用担当のポジションです。 まずは採用業務を中心に業務を進めていただきますが、ご志向に応じて、広報・制度企画・カルチャー作り等、幅広い業務にチャレンジいただくことが可能です。 ◆募集背景 現在Culture＆Communication Teamは3名体制で、採用・人事制度・文化作り・広報施策の企画実行について、経営陣・事業部長を中心にコミュニケーションを取りながら、日々PDCAを回して推進しています。 公認会計士・人材紹介エージェント・エンジニア等、様々な職種のプロフェッショナルが、オープンかつフラットに議論しながら日々業務を進めている組織なので、作業的な採用業務ではなく、事業部を巻き込み上流工程から戦略設計・実行まで推進していただける環境です。 今後は事業成長を見据えて更に増員を計画しており、今年度中には組織規模が100名に到達する見込みです。採用力強化を図るために、追加人員を募集しております。 ◆業務内容採用活動における認知獲得から入社に至る戦略設計、実行 ▪️採用側面でのPRや広報施策の企画、実行 　・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 　・紹介会社とのリレーション構築 　・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング 　　 ▪️組織開発 　・社内イベントの企画、運営 　・エンゲージメント施策の企画、施策の実行 ◆必須要件 ・WARCのミッション、バリューへの共感 ・人材紹介業でのご経験 ・中途採用業務のご経験 ◆歓迎要件 ・人材紹介会社での採用支援経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務のご経験 ◆求める人物像 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・積極的に新しいことにチャレンジできる方 ・スピード感をもって業務を推進できる方 ・高いホスピタリティをもって人と接することができる方 ・困難な状況でも建設的に議論できる方