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広報
Mid-career
on 2022-07-01 76 views

目指すのは、社会全体の意識変革。スケールの大きな広報に、挑戦してみませんか

認定NPO法人フローレンス

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  • 新卒入社:出版社(社員数約100名)の営業部配属。自社媒体広告収入以外の総合広告代理業を事業軸にしていた面白い出版社でした。ここで、PR企画提案・制作&編集企画ライティングを約6年経験しました。
    クライアント数大小200件、月記事作成20~40本
    スキル/法人営業・雑誌編集企画・コピーライト・ライティング・TVラジオ新聞広告企画制作ディレクション・チラシパンフレット等紙企画制作ディレクション・イベントプロモーション企画ディレクション

    1社目で法人営業を経験したことで、様々な企業や個人事業主がそれぞれの事業で社会をドライブしていることを知り、関心と視野が広がりました。
    広告代理店業務と出...

  • 認定NPO法人フローレンスで、広報を担当しています。

    新卒では、好きだった映画・演劇などの興行・配給を行う会社に入社。映画宣伝担当として、一連のメディアリレーション業務、イベントの企画運営、芸能事務所など各所との調整業務を経験しました。
    大学で少しだけ学んだ女性の貧困問題やジェンダー格差について私もなにかアクションを起こしたい、という気持ちから、フローレンスに転職。
    現在は広報チームのサブマネージャーとして、取材対応や事業部広報、イベントの企画運営などを行っています。

  • 現在働いているNPOでは、ゼロからイチを作り上げていくことが多く、ゼロからイチを作り上げていく能力を構築してきました。
    私が関わったものとしては、今までリーチ出来ていなかった層(主に20代の独身女性)にリーチする、リーチしてアクションに繋げる(寄付や自分が子育てステージになった時への備え、選択肢)そして外部連携強化を目的に事業を行っていくことなりました。その取っ掛かりとしてまずはイベントを行うことになりました。イベントのPMとして社内の調整、連携企業との調整、イベントコンテンツ作成、イベントロジ作成、当日の運営と一貫して行っていきました。

    ・WEBサイトの簡単な構築、運用・編集を行って...

  • 児童文学研究・翻訳家の恩師にいただいた言葉です。
    どんな苦境にあっても、本当にやりたいことに専念できなくても、
    夢を諦めなければ、すべての経験は自分の血肉になってきっと生きてくる。

    大学の研究助手を辞め、外資医療機器メーカーに勤務して部長アシスタントを経験、仕事をしながら勉強を続け、文芸翻訳家の夢を叶えました。2016年に前職の企業に戻って社会貢献に携わり、50歳を機に今後の人生を考えて、「親子の支援をしたい!」と一念発起しNPOに転職しました。

What we do

  • 働きがいのある会社ランキング女性部門2位!働きやすさにも、こだわりがあります
  • 病児保育、障害児保育…子に関わる様々な社会課題を解決します

◆新しいあたりまえを、すべての親子に。
フローレンスは、保育サービスを展開するNPO法人。それも、小規模保育園や病児保育などの“それまではなかった”ような斬新なサービスを、業界の常識や慣習にとらわれず、先がけて展開してきたことが大きな特徴です。ただのビジネスではなく、「社会課題の解消」という観点から本当に必要とされているサービスや新事業の開拓に、チャレンジし続けています。

その取り組みは、小規模認可保育所が制度化されるきっかけを生んだり、病児保育サービスがマンガやドラマのモデルになったりと、大きなインパクトを生み出してきました。子どもたちと家族の笑顔があふれる社会にしていくため、10年後には「あたりまえ」となっているような新しい事業を、これからも生み出していきます。

【主な事業内容】
・都心でも展開しやすい小規模保育園で待機児童問題を解消する「小規模保育事業」
・家庭に訪問して、熱が出てしまったお子さんの保育を実施する「病児保育事業」
・受け入れ先が極度に不足している障害児保育問題を解決する「障害児保育事業」
・家庭を必要とする子どもが、一生の家庭に出会うための「赤ちゃん縁組事業」
 …など

【これまでの受賞歴】
・フローレンスの病児保育が第1回日本サービス大賞優秀賞(SPRING賞)受賞(2016年)
・日本経済新聞社「日経ソーシャルビジネスイニシアチブ大賞」受賞(2013年)
・ニューズウイーク日本版 「日本を救う中小企業100」に選出(2011年)
・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」に選出(2009年)
・『ハイ・サービス日本300選』NPO法人で全国初受賞(2008年)
・Great Place to Work「働きがいのある会社」5年連続で20位以内にランクイン

Why we do

  • ランチの様子。子育て世代が多く、飲み会が少ないのでランチ文化があります。
  • 朝礼の様子。多様な働き方の一方、全員が集まる時間も大切にしています。

◆親子の笑顔をさまたげる社会課題を、事業によって解決する。
日々、多くの声があがっているように、現代の日本において子育てに関する社会課題は生まれ続けています。「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「働き方問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」…など、さまざまな社会課題が親子の笑顔を奪っています。

起きてしまった事態に対応する、つまり「マイナスをゼロにする」というだけでは、社会課題の本当の解決とは言えません。だからこそフローレンスでは、ただ単にサービスを提供するだけではなく、“日本全体を巻き込んで”子育て環境の課題解決に向かうよう、働きかける取り組みを行なっています。

少しずつでも、親子の笑顔を増やし、安心して子育てできる社会を創っていきたい。
それが私たちの願いであり、ミッションなのです。

◆“新たな価値”を創造する業界のイノベーターとして。
実はフローレンスは、NPO法人ながらサービス提供による事業収益を柱として成長を続けてきました。“社会課題の解決”という観点で生まれたサービスは多くの注目を集め、寄付者の皆さんからの支援も増えていますが、それ以上にビジネスとしても大きなニーズを獲得しているのです。

サービスとして継続できないものであったり、誰かに負担がかかるような事業では、安心して利用することはできません。安定した事業基盤を築いているからこそ、保育業界や社会へのソーシャルアクションや、新たな事業の立ち上げにも果敢にチャレンジすることができています。

How we do

  • リモートワーク、ズレ勤務、短時間勤務…多様な働き方を世の中に発信します
  • マラソン部、ヨガ部などの部活動も盛んです!

◆スタッフの「働き方」にもこだわりを発揮。
フローレンスでは、「多様な働き方」を推進しています。子育てを支えるためだからといって、スタッフが生活を犠牲にするようでは本末転倒。だからこそ、一人ひとりの状況や将来設計に合わせて、ワークスタイルも選べる環境と制度を整えています。

【多様なワークスタイルを実現する環境・制度の例】
・在宅勤務、ノマドワークの実現
・職種によっては正社員で週4日勤務もOK
・残業時間は平均20分!
・専門性の高い保育に、未経験から携われるサポート体制
└定期研修や段階別のスキルアップ研修、病児保育の際の看護師による電話サポートなど
・フリーアドレスでコミュニケーションの取りやすいオフィス
・ヨガ部、マラソン部、音楽部など、部活動でスタッフ間の交流も

As a new team member

保育サービスを提供するのと同時に、“社会構造や制度をアップデート”するための価値観を広めることも、フローレンスの大事なミッション。そのため広報チームの役割には、サービスの知名度を高めるということ以上に、「世の中の意識を変える」というスケールの大きなチャレンジが重要となっています。

情報を発信するための「メディア運営」や、多様なステークホルダーとの信頼関係を築く「ソーシャルアクション」、組織内でもさらに深く意識を共有していく「インナーコミュニケーション」など、各領域の専門性をもったメンバーとして、ぜひあなたもともに成長していきましょう!

◆具体的な仕事内容
広報チームでは全員で「ベーシック業務」を分担しながら、「ソーシャルアクションチーム」「オウンドメディア運営・開発チーム」「社内コミュニケーションチーム」という各専門領域を担当するコアチームにわかれています。配属チームについては、経験や志向性、ご希望を伺いながら決定していきます!

【ベーシック業務】
・各事業部門、プロジェクトの広報マーケティングサポート
・マスメディアからの取材窓口対応と調整(メディアレク、社内レク含む)
・メディアリレーション(アウトバウンドの取材誘致も含む)
・プレスリリース作成/発信
・オウンドメディアでのコンテンツ企画作成/発信(テキスト記事/動画/漫画/音声/イベント等)
・SNS(Twitter/Instagram/facebook/youtube等)での発信、運用
・制作外注ディレクション

【コアチームごとの業務】
・ソーシャルアクションチーム
└キャンペーンやムーブメントの企画運営
└政策提言チームとの連携
└各事業部ソーシャルアクションとの連携
└他団体、インフルエンサー等外部との連携

・オウンドメディア運営・開発チーム
└新規メディアやコミュニケーションツールの研究/開発
└映像/テキスト/イラスト/イベント/漫画等、各種コンテンツの企画/制作
└Webマーケティング、分析

・社内コミュニケーションチーム
└紙やポスターによる社内報企画制作
└社内イベント企画立案運営
└インナーコミュニケーションに関わる企画立案運営

◆求めるスキル・経験
・社会人経験3年以上の方で、以下のご経験を全て満たす方
└広報PR・営業・メディア対応等の業務にて対外的な折衝経験
└ライティング・編集をした経験
└SNS、WEBの発信・運営に携わった経験

◆歓迎するスキル・経験
・企業でのコーポレート広報実務経験
・メディアなど媒体社での実務経験
・広告代理店/PR会社での実務経験
・印刷物、Webなどの制作における編集・ディレクション実務の経験
・ソーシャルメディアを使ったプロモーションの企画・実施
・広告プラン企画立案・制作ディレクションの経験
・雑誌、チラシ、Web、動画、漫画等コンテンツ制作の経験
・社内報、インナーブランディング実務経験
・オウンドメディア立ち上げ、運営経験
・WEBマーケティング、サイト運営、分析

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