【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

【採用背景】 コア事業として拡大してきたAI組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。 対象領域の拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策の実行の重要性が増しております。 急拡大のフェーズにおいて、特定領域に強みを持ちながら、マーケティング領域全体のディレクションができる方を募集します。 【業務内容】 マーケティンググループの担当者として、施策立案・実行・モニタリング及び改善に責任を持ち業務を行っていただきます。 具体的には、 ・事業課題をもとに、マーケティングのファネル別の課題特定および打ち手の提案、実行プランの策定 ・予算、投資計画の策定および管理 ・KPIツリー策定やKPIモニタリングを通じたPDCAの実行 ・BIツール、CRMツール、広告媒体や運用ツールなどの構築・設定 他にも、 ・デジタルマーケティングの施策の企画・推進 ・自社サイトにおけるコンテンツマーケティングやYouTubeの企画・ディレクション ・セールス、サービス開発など他部署と連携した新規サービスの立ち上げ支援 など、ご自身の経験を活かしつつ、興味のある領域にチャレンジしていただけます。 【チーム】 現在7名のメンバーが活躍中。 女性比率が高く、仕事上でのコミュニケーションが活発なことはもちろん、ランチに行くなど和気あいあいとした雰囲気です！ 月に1度、マーケティング勉強会を部内で開催しており、各メンバーの学びをシェアしながら切磋琢磨しております。 【ポジションの魅力】 ＜事業会社のマーケターとしての裁量の大きさ＞ 代理店では常駐先のクライアントの意向に沿う必要がありますが、事業会社のマーケターは、様々な施策を裁量を持って考える場面が多くなりす。その分指示待ちではなく、自発的に行動し決断することが求められます。 ＜創業5期目の急拡大フェーズでの経験＞ 組織・事業が急拡大しているフェーズで、マーケターとしての自社コンテンツの広がりを肌で感じることができます。マーケティング施策の成功が売上にも直結しますので、自分が行う業務を通して、事業への目に見える貢献を実感することができます。 ＜マーケターとしての幅広い経験＞ 社員20名程のスタートアップ企業のため、ジェネラリストとして成長しやすい環境です。得意領域を伸ばしながら、興味がある領域も幅広く経験することで、キャリアの視野を広げることができます。 【こんな方と働きたい】 ■必須スキル・経験 ・Web集客（無料/有料問わず）における専門性（事業課題に即した施策提案〜実行までの一連のプロセスの把握および実行経験、トレンド理解、一定の再現性のある成果創出） ■歓迎スキル・経験 ・BtoBマーケティングの担当経験 ・制作ディレクション ・SFAやMAツールのコンセプト理解および設計経験（実装はできなくていいです） ・HTML/JS/CSSの基礎知識 ・GA/GTMの設定・操作・分析 ・営業企画経験 ■求める人物像 ・事業部担当者やパートナーコミュニケーションが得意な方 ・ファクトベースのコミュニケーションが好きな方 ・新しい施策やツールの導入・習得にモチベーションが高い方 ・担当領域以外の情報感度が高く、SNS等で接した情報の転用・活用を無意識で検討してしまう方 ・マーケティング担当者とのネットワークがあり、気軽なQAや業務委託の依頼が可能 ・チームや会社の成長にやりがいを感じられる方 ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？ぜひお気軽にエントリーください！