メルカリは、2013年7月のアプリリリース以降順調に成長し、現在では日米通算1億ダウンロードを突破した日本最大のフリマアプリ「メルカリ」を運営しています。 2014年9月にローンチしたUSでも3,000万DLを超え、また2016年1月にはUKにも新しく拠点を開設し、2017年3月にプロダクトをリリース。積極的にグローバル展開しています。 2017年11月には金融決済事業を担うメルペイの設立を発表し、同年12月にはR4Dという研究開発組織もを立ち上げました。唯一無二の「グローバルテックカンパニー」としてさらなる成長メルカリの世界展開、新サービスの積極的な立ち上げにも挑戦し続けています。一緒に大きな成功を成し遂げましょう！ [参考記事] （メルペイ参考記事）http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/interview/14/262522/011200358/ （R4D参考記事）http://thebridge.jp/2017/12/mercari-r4d

「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」 Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell 世の中では多くのモノやサービスが生産・販売されています。 我々が目指すのは、そのすべての情報をすべての人が簡単に手に入れることができたり、自分で提供できるようになること。 インターネットの力を使えば、世界中の人の生活を豊かに変えることが出来ると信じています。

▼株式会社メルカリのミッションとバリュー （ミッション） ”新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る” Create value in a global marketplace where anyone can buy & sell （バリュー） Go Bold – 大胆にやろう All for One – 全ては成功のために Be Professional – プロフェッショナルであれ 私たちが目指すミッションを実現していくには、より多くの力が必要です。 チャレンジ精神溢れる仲間を大募集します！

メルカリで旧来の”人事”の概念にとらわれない、新しい人事を一緒につくりませんか？ 人事経験は不問です！ ゼロベースで組織や会社のあり方を考えて形にすることができる方をお待ちしております。 ※参考記事 「急成長メルカリ､｢バリュー｣への異常な執着」 http://toyokeizai.net/articles/-/144935 ▼業務内容 ・制度企画全般 ・評価報酬制度・運用プロセスの企画立案／実行 ・タレントマネジメントに関する企画の立案／実行 大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用 シンプルかつ本質的なアプローチで、HRの側面からメルカリの強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています！ 管理のための制度ではなく、メンバーがより「GO BOLD」に働ける環境をつくることを目的として ミッション・バリューに沿って自由に制度企画にチャレンジすることができます。 ▼必要条件 ・メルカリの事業への理解・共感 ・当社の事業ミッション遂行するにあたり、必要とされる全ての「バリュー（当社にとっての価値）」を持っていること ▼歓迎条件 ・人事業務の経験（採用、制度企画・運用） ・語学力（グローバルでの業務経験） ▼求める人物 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方