「命綱や支点を素早く確実に繋ぐカラビナ。そんなカラビナのような役割をテクノロジーで実現したい」という想いのもと、2015年8月、福岡で設立しました。 受託開発/制作（企業や組織が必要とするシステムの開発）をメインに、Eコマースシステム開発や、その他基幹システム・スマートフォンアプリの開発、Webサイト制作など、ワンストップでクライアントの課題解決や、新たな価値を一緒に作り上げるソリューションを提供しています。

私たちカラビナテクノロジーが九州を中心に進出する理由として、 「デジタルの使い手を増やし、必要なビジネスを作れる人を増やす。地域社会の土壌をつくりかえる会社。」 というのがあります。 ただの受託開発/受託制作の会社　ではなく、 ⇒人を増やし、人を遺す。会社になる。 テクノロジーを使いこなして、社会に貢献できる人材が圧倒的に足りていません。 われわれは、みずからが、これからの社会に貢献できる人材となり、かつ、さらにたくさんの、貢献できる仲間を増やしていきます。 その仲間が、既存の古めかしいビジネスをDXし、新たなビジネスを興して、世の中の生産性を大きく高めていくわけです。

カラビナテクノロジーは下記コアバリューの価値観を持って行動し、それを実現するために多様な活動をしています。 ■セルフマネジメントの組織を作る カラビナではメンバー個々人が自律して行動し、できる限り意思決定が分散されるような組織づくりを行なっています。ビジネスや会社運営に関わるルールなど、トップダウンで決めるのではなく、雇用形態や勤続年数に関わらず公平な立場で議論し、個人の考えやアイディアが反映しやすい環境を作っています。 ■責任にコミットするから、自由が享受できる メンバーがそれぞれが負っている「責任」に値する「自由」を提供します。 自由に行動する際の前提条件は、「大人な判断」であるかどうか。では、大人な判断とは一体なんでしょうか？例えば、「その行動をすることに対して自分が動くコストや費用が掛かるが、 それよりもバリューがいくら上回るから行動するべき。（もしくはしないべき。）と判断する」ことや、「いまこの瞬間に、自分にはどんなことが求められているのか。もしくは、相手はどのような目的でアクションをとっているのか？を推察し対応する。」など、自分の私利私欲ではなく、常にメンバーや会社、クライアントにとって何が最も良い選択なのかを考えて行動することを重要視しています。 ■自分なりにしっかり考え、闊達に意見を交わす メンバー個人の考えを積極的にパブリックの場で発言し、表明できる環境作りを心がけています。個人がどれだけ考えていても、表明をしない限り「考えていない」とみなされることがあります。問題のある事象があれば、だれもが指摘することができて、メンバーのパーソナリティを守りつつ、闊達な意見交換や議論を行うために自らの意見を発信することを奨励しています。一方で、議論する際には「人」と「意見」は、分けて考えることを徹底しています。 議論という体裁を借りて、人を攻撃することがあってはならないからです。そういった環境だからこそ、間違いを即座に修正でき、ひずみが出た場合は速やかに変更できる魅力があります。 ■働き方 [休日休暇] ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社後すぐに利用できます） [諸手当] 弊社カラビナでは、フルリモートワークOKはコロナ前からなのですが、リモートワークするとクーラーつけたり、お手洗い行ったりと水道光熱費を使うことも増えます。リモートワークをしやすい環境を整えるため、リモートワーク手当を導入しました。また、当たり前のように社保も完備していますし、慶弔見舞金なども出るようにしているので安心して社員生活がおくれます。 [福利厚生] カラビナ独自のオリジナルの制度が多数あり、好きなものを給与以外で購入できたり、今流行りのワーケーションにも行きやすい環境を作っています。 当たり前ではあるのですが通勤手当の支給に、もちろん社会保険は完備しておりますし、慶弔休暇（結婚、出産、弔辞）だったり、毎年の健康診断や困ったときは産業にも相談が可能です。 また男女問わず育児制度も利用しやすく、仕事とプライベートとを大切に出来ますね。 最近福岡本社の方では、いちいちコンビニに行かなくてもすぐに好きな食べ物が買えるオフィスグリコがご利用可能です。それに、本好きの方用に漫画も含めて本社には数百冊の本が常備していますよ。ぜひ一度ご見学からも可能です。

2021年3月に開設した「佐賀オフィス」では、通常のクライアントの受託開発/制作業務に加え、大学や高専と共同の取り組み（PBLやインターン）を行ったり、市役所とも連携して働く場や機会を創出していきます。 そんな佐賀オフィスでは、Webアプリケーションエンジニア、モバイルエンジニアを中心に、Webディレクターやデザイナーの募集をしています。Iターン・Uターンも大歓迎です。また、新卒(23卒・24卒)や、インターンで腕を磨きたい、チャレンジしたい学生もウェルカムです。お気軽にご連絡ください！ ■求める人物像 ・カラビナのコアバリューに共感し、佐賀を盛り上げてくれる方 ・主体的に提案や改善を行い、責任感をもって業務に取り組める方 ・より高い技術、新しい技術への探究心をもっている方 ・ユーザ目線を持ち、クライアントとコミュニケーションをとりながら価値を提供し続けることを重視する方 ・組織文化をより良く、成長させることにコミットしたい方 ■求めるスキル・経験 【フロントエンドエンジニア】 ・HTML Living Standard / CSS3 / JavaScript を用いたWebアプリケーションの開発・実装経験 ・React / Vue などのコンポーネント指向フレームワークを用いた開発経験 【バックエンドエンジニア】 ・Java / PHP / Ruby / Golang いずれか用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・MySQLなどのRDBMSを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・Git や Subversion など VCS を用いた開発経験 【モバイルエンジニア】 ・iOS / Android いずれかのネイティブアプリケーションの開発経験 【Webディレクター】 ・Web制作会社やフリーランス等、受託でのWeb制作の経験 ・ディレクションやマネジメントの経験 【デザイナー】 ・目的に対応したデザイン作成が出来る ・Photoshop / Illustrator / XDなどのデザインツールの使用経験 ■あると望ましいスキル・経験 【フロントエンドエンジニア】 ・Canvasアニメーション / WebGL / three.js / CreateJS などを利用したアニメーション実装経験 ・WordPress などのオープンソースを利用した開発経験 ・ビルドツールやタスクランナー等の開発ツールの使用経験 【バックエンドエンジニア】 ・SymfonyやRuby on Railsのようなフレームワークを用いた開発の実務経験 ・ドメイン駆動設計、ICONIXプロセスに関する知識や実務経験 ・REST（HATEOAS）に関する知識またはAPI設計の実務経験 ・PHPUnitなど用いたテスト駆動開発の経験 【モバイルエンジニア】 ・FlutterやReact Nativeを利用したクロスプラットフォーム開発経験 ・Firebaseを利用した開発経験 【Webディレクター】 ・Webサイト設計の実務経験 ・UI / UXの実務経験 ・HTML5 / CSS3 を使用したコーディングの実装経験 ・ディレクションやマネジメントの経験 【デザイナー】 ・CMS 構築・使用経験 ・デザインツール（Adobe XD等）の使用経験 ・アクセス解析ツール（Googleアナリティクス等）の使用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験 ・Web アプリケーションの開発経験 ・ビルドツールやタスクランナー等の開発ツールの使用経験 ・GitHub 等を用いたチームでの開発経験 ■働き方 【裁量労働制】 時短勤務やライフスタイルに合わせて働くことができます。プロジェクトによって大体の出勤時間を決めているチームもあります。 【フルリモートワーク】 出社義務はありません。その日の気分に合わせて出社しているメンバーがほとんどです。必要に応じてオフィスに集まることもあります。 【兼業・副業OK】 フリーランス（業務委託）のメンバーも在籍しています。 【お小遣い帳制度】 毎月設定された予算額を、カラビナメンバー(雇用形態関わらず)が自由に使える制度で、何らかの形で会社にメリットがあることであれば、基本的に何に利用してもOKというユニークな制度になっています！ 【ワーケーション制度】 普段とは違う環境で、仕事（業務）や新ビジネスの検討、合宿などを行いたい場合に利用できる制度です。 ■勤務地 佐賀オフィス、リモートワーク、福岡市または北九州や宮崎オフィスなどでも可能