◆キュービックの長期インターン キュービックでは、130名以上の学生が長期インターンとして働いています。広告運用も、メディア運用も、人事も、総務も、エンジニアも、デザイナーも、学生ながら経験できます。 学生生活をどう過ごすかで、人生は大きく変わるでしょう。 この大切な数年間を、楽しい時間だけで終えるのも、単位を取るために嫌々授業に出て終えるのも、なんか違うな…。そんな学生さんにこそ、「長期インターン」という選択肢について是非考えてみていただきたいです。 将来やりたいことがある人も、 やりたいことを探している人も、 とりあえず何かに挑戦したい人も。 その最初の一歩を、キュービックで一緒に踏み出しませんか？ ◆デジタルだからこそ、アナログに。 定量と定性を使い分けるマーケティング手法で、自社メディアと有料広告の企画・運用や、新規事業開発をおこなっています。 わたしたちの事業領域はデジタルマーケティングですが、その本質はデータやwebサイトと向き合う仕事ではありません。ことばやデザインで、パソコン・スマートフォンの「画面の向こう側にいるヒト」を動かす仕事です。 ◆運営メディア ・転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』 https://www.hop-job.com/ ・キュービックペンシル "学生にひろく、働くをひらく、 大学生特化のオンラインワークサービス" https://cb-pencil.co.jp/ 上記以外にも、100以上のメディアを運営しています。

◆ミッション 「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」 デジタル化・IT化は進む一方ですが、そこで繋がるのは結局ヒトとヒト。どんな場面においてもこの本質に軸足を置き続けることが、キュービックの成長戦略です。 特に情報格差が大きく、ユーザーが意思決定に迷うことの多い分野において、 課題を解決するための「キッカケ」をつくり出すことを、キュービックのミッションに置いています。 ◆なぜ学生がこんなに？ 創業当初から学生とともに学生・会社・企業の【三方よし】で会社を成長させてきたという歴史が。 そのため、学生にとって働きやすい制度、どんどん成長してもらえるようなサポート体制を作り上げてきました。 キュービックはこれからも、学生インターンと働くことを大切にしていきます。 キュービックが考える三方良し ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 学生よし 社会で「働く」ということをリアルに知ってもらうことで、自分はこういう働き方をしたいという、 将来像を作るきっかけを得ることができます。 もちろんインターン経験は就職活動時にかなり有利。 そのままCUEBiCへ新卒入社するメンバーもいますが、 ITはもちろん、コンサルティングや大手銀行など幅広い分野へ羽ばたき、活躍しています。 2. 会社よし ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。 また、若いうちから社員が学生を対象としたマネジメント経験を積むことができることも会社にとって大きなメリットです。 3. 社会よし 高齢化が進み人口も減っていく日本において、「働き手」の人数確保は重大な課題となっています。 しかし多くの学生がインターンをし、社会人１年目からバリューを発揮するようになれば、 頭数以上の生産能力が日本の会社にもう一度宿るかもしれない、そう考えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ もちろん学生を大量に雇うことはリスクも伴います。 それでも、長期インターンの仕組みがどんどん広まることは学生・会社・社会にとって大きな価値があると信じています。 この創業当時から培ったノウハウを活かし ドットインターン（https://cuebic.co.jp/business/service/dot-intern/）では企業と学生を繋げるサービスや 学生のオンラインワークに特化したキュービックペンシル(https://cb-pencil.co.jp/)なども運営しています。 コロナ渦により働き場が少なくなった学生の働き場支援にも繋がっており、 このような活動が認められ2020年には「ホワイト企業認定制度」において「GOLD」を獲得しました。

◆コアバリュー 「ヒト・ファースト」 わたしたちが理想とするのは、すべてにおいて「ヒト」と向き合うこと。そんな想いで「ヒト・ファースト」をコアバリューに掲げています。 事業においては、価値提供相手となるユーザー・クライアントの幸せと徹底的に向き合う。 仕事においては、仲間を尊重し合う・仕事そのものを楽しむために妥協をしない。 人事においては、個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成・風土を大切にする。 これら3つのヒト・ファーストが、各方面で真の価値をつくりだすことに繋がると信じています。

キュービックのインターンには、幅広い業務を担当できるという特徴があります。 例えば広告の部署に所属していても、プロジェクトやメンバーのマネジメントを担うメンバーもいます。 また、部署異動の制度を利用し、人事やエンジニアといった部門に異動することも可能です。 まずは現場とその業務を理解してほしいという意味合いで、下記の業務をお任せしたいと思っています。 ◇メディア事業 　・比較サイトや情報サイトを担当 　・ニーズ調査 　・記事の企画（内容やデザイン） 　・記事の運用（分析や編集） ◇広告事業 　・リスティング広告やInstagram広告などを担当 　・ニーズ調査 　・Web広告の企画（内容やデザイン） 　・Web広告の運用（出稿や分析） 「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させています。 https://www.youtube.com/watch?v=FRSG-QDBUzg ◆得られるもの（例） ・理想と現実のギャップを埋め、チームや会社を前進させる力 ・物事をより良くしたり、価値を0から創出したりするための視点 ・施策を0からつくりあげ、成果が出続けるまでPDCAを回す経験 ・自分の成長と会社の成長、両方を同時に追うための高い視座 ◆インターンに聞いたキュービックの魅力 ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえること ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できること ・インターン生が多く、お互いに高め合えること（常時約130名、大学も様々） ・業務外の時間に、他者とコミュニケーションをとる機会が多いこと キュービックインターンサイト https://cuebic-intern.com/ ◇勤務条件 ・新宿オフィスに通える方（在宅勤務とオフィス出社、どちらも対応していただける方） ・週15時間程度の勤務が可能な方 ・大学1,2年生（3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談） ◇選考の流れ 選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。 まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。 初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい＾＾ 少しでも気になる！という方はお気軽にご相談くださいね！