株式会社リンケージは、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のスタートアップです。 「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。 延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 日本初のオンライン禁煙サービスをはじめ、フェムテック分野での新規事業等、 現在では大企業を中心に様々なサービスを福利厚生として導入いただいております。 ビジョンである「最後まで、自分らしくある」の実現に向けて、 予防医療サービスの導入企業及び利用者となる従業員の人数を拡大させていきたい考えです。

私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。 「命があるうちは健康でいたい。」 「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」 それはきっと誰もが持つ願いのはずです。 私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。 事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及目指しています。 これらはESG経営を目指す企業にとっても、多様化する組織の健康課題を把握し、一人一人の従業員がより自分らしく働ける環境を実現するために重要な取り組みだと認識しています。 今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。

当社が考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。創業以来、あらゆるネットワークを活用し、企業コミュニティを通じて人々の健康意識を高めてきました。 厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等）の順に続きますが、当社ではこれらの領域のほとんどをカバーしています。 そうした事業を生み出す根源は人であり、従業員自らの自発的行動や個性を大事にしています。社内では以下の3つのHRポリシーがあります。 「Professional」 「Enjoy the changes」 「Gift」 を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入しているほか、オフィスカジュアルOK。多様性を尊重する社風で、誰もが自分らしさを大切にしながら働ける環境が整っている。 私たちが必要としているのは、ヘルスケアや社会課題の解決に興味がある方や、自分の手で“ゼロイチ”を生み出したい方、自分の頭で考えて主体的に行動できる方。知識ゼロからでもユーザー目線を生かして活躍できる当社で、大きな成長を手に入れましょう。

【在宅相談OK！即日勤務開始OK！】 ◎営業経験が活かせます！ ◎リンケージの予防医療サービスを導入されている企業や健康保険組合への運用サポート。 ◎ステークホルダーマネジメントが得意な方歓迎 ◎年間休日は120日以上 リンケージは昨年6月に設立10周年を迎え、コロナ過でオンライン診療のニーズが高まる中、大手企業・健保向けの安定した顧客基盤も魅力です。 今年3月には5.5億円の資金調達を実施し、まさに第二創業期として成長を続けています。 今回は、新規ポジションとして、各予防医療サービスを導入する健康保険組合対応をメインに営業サポートをしていただける方を募集します！ ■仕事内容 ・健康保険組合を中心とした顧客に対して、各サービスの導入後のサポート ・各サービスの運用方針のすり合わせ ・実施における調整や伴走、報告 ・サービス導入成功に向けた施策の展開 ■必須要件 ・営業経験（必須）※無形商材ですと尚良 ・PCスキル（PowerPoint、Word、Excel）※プレゼン資料作成経験あれば尚可 ■下記ご経験が活かせます！ ・テレアポ・カスタマーサポート・サクセス経験（調整業務・イレギュラー対応など） ・営業経験者 ・多数のステークホルダーとの業務調整経験 ★社風 社員の平均年齢31歳、年功序列の概念はなく、フラットな社風です。 ★ヘルスケアサービス「Femcle」リリース。 社内の福利厚生として女性社員自ら使用できるよう導入を進めております。 ■選考プロセス（予定） カジュアル面談　⇒　面接実施（オンライン実施　60分程度） ※応募から内定までは最短3日～2週間ほどになります。