カタリバは、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける教育NPOです。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。 　・　・　・ ■ カタリバの扱うテーマ ― 高校生のキャリア学習・探究学習 ― 地域密着型のユースセンター運営 ― 外国ルーツの子ども支援 ― 不登校の子ども支援 ― 困窮世帯の子ども支援 ― 被災した子どもの支援 ― 校則を見直すムーブメント　など ∇活動紹介の一覧 https://www.katariba.or.jp/activity/

■ Vision どんな環境に生まれ育っても、 未来をつくりだす力を育める社会 ■ Mission 意欲と創造性をすべての10代へ 予測不能な変化が起きる時代を100歳まで生きるかもしれない、今の子どもたち。自ら人生を切り拓き、豊かに生きていくためには、生涯学び続ける「意欲」と変化の激しい時代を楽しみチャンスに変える「創造性」が、すべての子に必要です。 しかし、教育機会が平等に行き届いているはずの日本で、目には見えない、意欲と創造性を育む「きっかけ格差」が広がっていると感じています。NPOカタリバは、すべての10代が意欲と創造性を育める未来を目指して、様々な活動に挑戦していきます。 ∇NPOカタリバの理念 https://www.katariba.or.jp/outline/philosophy/

■ カタリバのアプローチ ― 中高生のための居場所づくり ― 学校・行政に対するハンズオン支援 ― 教育プログラムの開発・運営 ― デジタル ユース・ソーシャル ワーク ― インキュベーション（起業支援） ― アドボカシー（政策提言） ― ムーブメントの創出 　など 　・　・　・ ■ Core Competence ― ナナメの関係という共成長モデル ― 10代に伴走する技術と仕組み ― 個人の進化を支える強い組織文化 　・　・　・ ■ Credo ― 自律 困難な環境も、能力以上の仕事も、チャレンジ上の失敗も未来への投資 ― イノベーション NPOだからできるスピードとアイディアを駆使して、つくりたい未来から始める ― 共生 違いから学び合う創発が、個人と組織の力となる 　・　・　・ 現在カタリバでは、職員ベースで約130名、パートナーやインターンを含めると約250名が活動しています。更に、数百人単位のプロボノ・ボランティアの方々が、その活動を下支えしてくれています。 実は、教育業界の出身者は全体の1/3ほど。ビジネスセクター出身者を含めた多様なバックグラウンドを持つ職員が、日々切磋琢磨しながら活動に取り組んでいます。 ∇新入職員インタビュー https://www.katariba.or.jp/magazine/magazine_tag/newface/

=================== 募集の背景 =================== カタリバは、2021年11月に創業20周年を迎えました。職員数は約130名、経常収益16億円を超える日本有数のNPOへと成長。約15事業を通じて、12万人の子どもたちや、子どもを支える家族に対して、支援や学びの機会を届けています。 一方で、日本全国の10代の人口は約1,200万人であり、私たちの関わっている子どもたちの数は、その1%にも満たないというのもまた事実です。1人でも多くの子どもが「明日は楽しみだ」と思えるような機会を、加速度をあげて届けていきたい。そのために、カタリバは「DISCOVER」と「RESILIENCE」の2つのドメインで、事業間シナジーの最大化を進めています。 （「なぜやるのか」項目の写真キャプションを参照） 今回募集するのは、DISCOVER ドメインの経営企画・管理ポジションです。5事業、7チームによって構成されるドメイン全体を、横断的、且つ中長期的な戦略をもとに前に進めていくために、各事業ならびに経営に対する伴走を担っていただきます。約50名のドメインメンバーと共に、日本の教育へのインパクトを本気で追求していきましょう！ 　・　・　・ =================== 仕事の内容 =================== DISCOVER ドメイン全体の経営企画・管理担当者として、経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただく想定です。 ― 中長期の経営・事業戦略の立案、計画の策定やその支援 ― 事業P/LおよびKPIの立案・モニタリングやその体制構築 ― 横断的、且つ中長期的な戦略をもとにした、各事業への伴走、PDCAサイクル運営の支援 ― 各事業への伴走を通じた、機会・課題の発見と提案 ― 各種定量・定性情報の取りまとめ、経営に対するレポーティング及びフィードバック ― これらの一連の業務に紐づく仕組みづくり、業務改善、ドキュメンテーション等 なお、入職時点で教育に関する知識・経験は不問です。また、本ページ内にプロフィール記載の菅野、渡邊が立ち上がりを支援しますので、入職時点で上記すべての知識・経験が必要なわけではありません。 DISCOVERドメインの5事業、7チームは、下記のとおりです。詳しくは、カタリバWebサイトの「活動紹介」等をご覧ください。 https://www.katariba.or.jp/activity/ ● 全国高校生マイプロジェクト └ 全国高校生マイプロジェクトアワード └ カタリバオンライン for Teens ● 大槌町教育魅力化 └ コラボ・スクール 大槌臨学舎 └ 大槌高校魅力化プロジェクト ● 文京区青少年プラザ b-lab └ 文京区青少年プラザ b-lab ● 双葉みらいラボ ● みんなのルールメイキングプロジェクト 　・　・　・ =================== 求める経験・スキル =================== ＜求められる力＞ ＊論理的・分析的な思考力 ＊経営から現場まで多様なメンバーとの円滑なコミュニケーション力 ＊成果に向かって計画的にプロジェクトを管理・推進する力 ＜活かしやすい経験の一例＞ ＊事業会社での、経営企画・事業企画、それに類する経験 ＊事業会社での、予算策定・予実管理の経験 ＊コンサルティングファームでの業務経験 （管理者経験は不問／意欲のある方は歓迎します）