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マーケ/プロマネ*第2新卒歓迎
Mid-career
on 2022-06-16 98 views

人の自己実現を支援するHR Tech企業でプロダクト責任者候補を募集!

株式会社リーディングマーク

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  • 東京大学法学部卒/中国清華大学経済管理学院卒 → 新規事業/採用/サプライチェーンマネージャー @リーディングマーク
    趣味は国会中継を見ること。地元愛知県一宮市をこよなく愛しています!

    年齢、性別、国籍、生まれた家庭環境などに関わらず、あらゆる人が自分が自分であること、すなわちその個性を持っていることによって幸せになれる、そんな世の中に進んでいく一助になるような仕事をしたいと思っています。

    それは、地方から東京のいい大学へ、という少なくない数の人が目指すレールを無批判にめざし、歩んできた反省であり、またその中で自分のフィールドで生き生きと活躍し他者の幸せに貢献している人に幸運にも出...

  • 【簡易経歴】
    2012年ICU卒
    → パッケージ開発者
    → HRSaaS導入コンサル 
    → 新卒採用支援事業CTO/CA統括
    → 事業売却による売却先への就業 
    → エンジニア 兼 新卒採用事業 マネージャー
    という経歴を活かしながら今日も事業を前に進めています。

    自分で自分に恥じないように、日本で5本の指に入る
    エンジニア × 新卒イベント設計/CA対応
    が出来る人間だと自負しながら仕事をしています。

    好きな言語はJavaとPythonで、好きな採用の考え方はRJP理論です。
    好きで頑張る人が、頑張った分、成果が出る社会になれるよう日々頑張っています。

  • Co Founder 取締役
    1979年、神戸市生まれ。関西学院大学法学部 卒業
    在学時には、インターンながらデル株式会社で日本一のセールスを達成。同時に、広告代理業を行うベンチャー企業を設立し、代表を務める。その後、ヤマハ発動機株式会社に入社し、ASEAN、特にメコンデルタ地域での事業立上げにアサインし、高い成果を残す。
    その後、P&Gジャパンの採用・トレーニング分野で実質的なリーダーを担当。
    人材領域で高い評価を受けるP&Gの中でも、傑出した実績を残してきた。2011年8月に、当社に参画。

What we do

【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】

これが私たちリーディングマークのミッションです。

このミッションを成し遂げるためにまず、三菱商事、三井物産、トヨタ自動車など【一流企業200社以上】のクライアントの採用支援や、上位校生向け就活支援サービス「レクミー」の運営を主に行って参りました。
今後もさらなる企業支援を通じて、現状の日本の就活の在り方の当たり前に変革を起こしていきます。

ミッションの実現に向け、共に挑戦してくれる仲間を募集しています!

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弊社サービス
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■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」
https://bit.ly/3bBffJd
採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。

■「#就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」
https://www.recme.jp/ 
自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供。

■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
http://nexvel.co.jp/
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

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取引先(一部)
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三井物産、三菱商事、P&Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

Why we do

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。

そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。
【18%】
これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。
「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表の飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。

私たちがやらなければ誰がやる!
そんなパッションを抱き共感したメンバーが現在40名程集まり、日々ミッション実現の為、突き進んでおります。

今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。
ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています!

How we do

  • 2019年9月より新オフィスへ!

私たちが直面している、不確実で混沌とした世界を生き抜くために一番大切なことは、どれだけミッションに共感できる仲間と助け合い切磋琢磨することができるか。

性別、年齢、キャリア、様々な思いやバックグラウンドを持った仲間が
「世界の人々の人生の可能性を最大化する”生き方選び”」の可能性を紡いでいくというミッションに夢中で取り組んでいます。

<社員のバックグラウンド>
■採用実績校:東京大学、京都大学、北海道大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督大学、筑波大学、横浜国立大学、信州大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、東京藝術大学、など

■中途採用出身:P&G(HR,マーケ)、日本ロレアル、ファーストリテイリング、リクルート、RGF(リクルートグローバルブランド)、セールスフォース、アクセンチュア、トーマツ監査法人、三菱電機、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、ワークスアプリケーション、各スタートアップ企業、臨床心理士大学教員、バンドマン、モデル、シェフ、声優学校教員、等

■過去の卒業生:Google、アクセンチュア、indeed、メルカリ、スタートアップベンチャーCFO、ベンチャーキャピタル、起業家、など

また、当社には事業家育成風土があり、20代で執行役員になった現事業部長のように、若いうちから権限と責任を与えています。社内で活躍するだけではなく、起業して10億円規模の会社を経営しているOBや、世界的大企業にヘッドハンティングされた方も存在します。
当社の思いと同じように、社会を変革したいという気持ちをお持ちの方は、ぜひこのチャレンジングな環境を楽しんでみてください!

<こんな方にマッチしています>
■未来のExcellent Companyを共に作り上げ「世界のキャリア選択の”当たり前”の創造」に挑戦したい方
■事業家(=人・モノ・金・情報をマネージし収益責任とビジョン実現にコミットする存在)になりたい方
■経営陣を巻き込みながら、サービスや組織の成長にコミットしたい方

As a new team member

★概要
当社基幹サービスである「ミキワメ(旧レクミー)」 を扱う採用支援事業部のプロダクトオーナー候補として、まずは事業内の各種商品の企画/マーケティング/カスタマーサクセスを担っていただきます。早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのため一連の活動を統括するマネージャーポジション、商品の売上・利益に責任を持つプロダクトオーナーへの昇格を期待します。
※実際に入社半年程でマネージャーポジションを担う社員もいます。

★ ポイント
■ ポイント①:
1-2年でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指せる。将来「事業責任者を担いたい」という方にもおすすめ!

■ ポイント②:
会社が50名程度からメガベンチャーへと成長するフェーズを経験できる!急成長フェーズなので、事業だけでなく、組織づくりの経験も積める!

■ ポイント③:
プロダクトオーナーを目指す過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など、事業家になるのに必要な様々な経験を積むことができる。

★入社して1年以内の主な業務内容
1)上位校向け就活サービス「ミキワメ」のユーザー学生獲得/利用活性化のためのマーケティング活動
①就活イベントの企画を始めとした「商品計画」の策定
②ターゲットのペルソナ設定など「マーケティング戦略」の立案
③メールやSNSによるプロモーションや、外部サービスとの協同など「各種マーケティング施策」の実行
④マーケティング観点での「プロダクトの改善」を企画・実行

2)当社プロダクトを用いた大手企業の採用成功のためのカスタマーサクセス、安定したサービス提供のためのロジスティクス活動
①プロダクトのコンセプトを、イベントのコンテンツまで落とし込む「イベント設計」
②企業や学生が、「ミキワメ」を効果的に活用できる動線の設計
③安定的かつ低コストでのサービス納品のための企画・実行
④企業と学生双方の声を元にサービス企画そのものの改善提案
※各工程においてパート社員、インターン生などをマネジメントしていただきます。

★プロダクトオーナー昇格後の業務内容
①担当プロダクトの売上・利益の計画(PL策定)
②PLを実現するための商品計画
③メンバーマネジメント
④未来の商品グロースのための各種企画

★必須スキル・経験
・目標を持って何らかの数字を追った経験
・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験
・Officeの使用経験3年程度(学生時を含む)
・自己実現支援(様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること)に対する共感

★歓迎スキル・経験
・プロモーションを中心としたマーケティング経験
・カスタマーサクセス経験
・excelスキル(関数countif、vlookupレベルが問題なく扱えるレベル)
・業務改善等のプロジェクト経験
・チーム、ユニットなどのマネジメント経験
・slack,spreadsheet,マルケト(メール配信ソフト)の使用経験
・なんらかのサービスの企画経験

★求める人物像
・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方
・当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方
・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方
・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性
・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方
・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

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