弊社のMission &Vision「ともに感謝と感動の創造」を掲げ、 世の中の企業や人々に感謝と感動を創造し多くの皆様から必要とされる企業を目指しております。 opztは派遣会社として様々な職業に携わり企業と求職者繋ぐ架け橋としてありたいと考えてます。 その中で今回募集したのはキャリアワークのチームメンバー！ キャリアショップ様における採用・教育・定着システムで、メンバーが安心してステップアップしてもらえる 仕組みを提供しております。 皆さんが当たり前に利用しているスマホを中心に生活に欠かせないものを提案、サポートしております。 その中で皆さんに求められることはコミュニケーション能力！接客の基本ですね。 「接客は未経験だから自分にはできないのではないか」 「スマホは使用しているけど仕事としてお客様対応することには自信がない」 こういった意見で諦めている方はいませんか？大丈夫です！ 弊社がどこよりも力を入れているのが「教育制度」 入社から１ヶ月間は研修でトレーナーがしっかりと座学やロールプレイングなどを行い、 その他にもサポートしながら実際のお客様対応も一緒に行なっております。 「最初だけで後はサポートしてくれないんじゃないの？」 そちらも心配無用！弊社は月に一度の社内研修でメンバーで集まり知識の共有や 定期的な面談で気持ちの部分もサポートをしております。 トレーナーが店舗にも巡回で行かせていただき店舗様と連携を取りながら皆様の悩みを解決してまいります。 そんな弊社の制度が評価され、今でも店舗様から需要をいただきキャリアワークも 約40名ほどのチームになりました！ 今後も更なる発展を求めてチーム一丸となって進んでいきます！

世の中には様々な職種があります。私たちが行っている販売（接客業）から事務、管理、営業、教育など様々です。その中で共通して必要かつ頼れるスキルがコミュニケーション能力だと考えています！ 職場の大半は人間関係が必要になることがほとんどです。ではどのように身につけていくかを考えた時に教育とサポートを充実させた職場で仕事をすることが一番身につく場ではないかという結論に至りました。 コミュニケーション能力を身につければ大抵のことがうまくいきます！（一概には言えませんがw） ただ仕事の基本とも言える内容を取得するため「最高の環境を提供できれば」「教育をしっかり行いサポートができれば」こういった育成を考え仕事として行っているのが弊社のキャリアワークです！ 私たちの原点はインターネットのヘルパーです。当初はじまったばかりのインターネットの知識を弊社専門スタッフが現場のスタッフさんに変わり説明・提案をしておりました。 そこでの実績が高く評価され、運営会社様から発注をいただき発展！ ただ、そこで気付いたことがあります！ショップが抱える問題点それが ①契約に至っても登録するスタッフがいない ②自分たちでの提案ができない ③スタッフを育てる教育システムがない この３つです！ この３つを解消するために至った結論が 「じゃー僕たちがスタッフとして店舗で問題点を解消しよう」 「僕たちが育成をし店舗をフォローしていこう！」 これがキャリアワークの生まれた理由であり、この事業はお酒の席で決まりましたw 私たちキャリアワークはこういった会社です！ 「必要なものがなければ作ればいい！」「行動した人間がステップアップできる！」 今では教育の中で成長したスペシャリスト達が約４０名ほど店舗で活躍しております！ その中の９割は未経験からスタートしました！ なので経験のない方を僕たちは求めております！そして一緒に成長できる舞台を 自ら作っていける人材にしたいと考えておリます！

次により一層皆さんに研修の流れを知ってもらうために キャリアワークの研修制度をお伝えします。 【研修から入店までの流れ】 ①入社 ②社内研修（約１ヶ月） ・マナーアップ研修　・携帯業界の仕組み　・スマートフォンとは　・料金プラン　・副商材 ・インターネット　・ロールプレイング　・セキュリティ講座　　・現場でのOJT研修など ③企業様との挨拶（入店先に挨拶） ④店舗へ入店 ①〜④が入店までの流れです！特に②はトレーナーや先輩スタッフがフォローしてくれるので安心して受講してもらうことができます。 入店後の数ヶ月間は各店舗の教育担当が実応対を行いながらしっかりフォローしてくれるので 入店後にいきなり「受付」とはならないですw こういった環境で安心してスキルを高めてもらうことができるので安心して入社できます！ さらにドコモショップでは「資格制度」があるので皆さんのスキルに応じてそれを証明することもできます！ 取得した資格に応じて手当てなどもありますのでやりがいも感じれますよね♪ もちろん！資格制度もしっかりサポートしておりますので安心してください（＾ω＾）

では、具体的な内容とどのように育成を行っているのかご紹介します！ 慢性的な人手不足に悩む店舗に向けて、 当社で育てた優秀な人材を派遣する事業をしており、 派遣社員ではなく正社員として店舗に派遣し、売上向上に貢献します。 今回の募集は、一緒にopztを盛り上げてくれる追加メンバー！ 販売職を3～4年程度経験したあとは、キャリアチェンジや 店舗の運営をサポートする側に回っていただいたりもしております。 最初はドコモショップでの外販活動、店舗の販売サポート（初期設定や操作説明）。 3～4年後にキャリステップとして、店舗マネジメントに携わります。 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 販売・サポートスタッフとして ―――――――――――――― 派遣先のドコモショップにて… ◆イベント会場や店舗外での携帯電話・スマホ販売 ◆店舗内でスタッフが販売した機種の初期設定や操作説明 ◆サービス・料金プラン説明　など ―――――― 3～4年後は ―――――― ◆販売リーダー／店舗の販売支援を行うメンバーのマネジメント ◆店舗コンサルタント／店長・副店長を含めた店舗の問題解決 ◆研修講師／社内外の人材育成 ◆本社サポート／本社の営業スタッフなどのサポート チーム／組織構成 コールセンターや自動車ディーラー、飲食店など、スタッフの前職は様々。 アルバイトや派遣、契約社員だった人も多数在籍しています。 また、あなたの仲間となる追加メンバーも続々と入社。20～30代が中心です。 どんどん意見を出していける環境です！ 「制度がなければ、みんなで相談して作っちゃえ！」 「オフィスが手狭になってきた…。よし、引っ越そう！」 　※最近新しいオフィスに移転しました。 売上8.3億円を達成したものの、 成長の余地はいっぱい残っています！ その余地を埋めるのはスタッフのアイデア。 今回の事業も雑談から生まれました。 販売スタッフとして店頭に立っているときも、 いいアイデアが浮かべばどんどん提案してください！ 【対象となる方】 学歴・経験不問　★経験者は年齢不問です。 ★経験者は年齢不問！ 　ドコモショップでの勤務経験者は優遇！ 　アルバイトや派遣、契約社員など雇用形態は問いません！ ＜こんな方におすすめです！＞ ◎人と接するのが好きな方 ◎今後のキャリアを考え始めた方 ◎将来何になりたいかが分からない方 ◎自由に意見を言える職場で働きたい方 勤務地＜大阪府・兵庫県・京都府内のドコモショップ＞ ★勤務地の希望を伺います！ ★「少人数の店舗がいい」「家の近くがいい」 　「他のエリアの店舗がいい」など、何でもご相談ください！ 【大阪府】大阪市、吹田市、茨木市、高槻市、寝屋川市、堺市、豊中市 【兵庫県】神戸市、芦屋市、西宮市、伊丹市、川西市、宝塚市、姫路市、相生市、明石市 【奈良県】生駒市、東生駒市、大和郡山市 ※店舗により車通勤可（駐車場完備） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【勤務時間】 例：9：45～18：45（実働8時間／シフト制） 　　10：45～19：45（実働8時間／シフト制） ＜本社＞ 大阪府大阪市中央区本町4-2-12　野村不動産御堂筋本町ビル5階　 ／各線「本町」駅8番出口より徒歩すぐ