心幸グループの全体の採用のお仕事になります。 新卒・中途採用・正社員・パートアルバイト・インターン、さらに職種も様々あります。 それぞれにおいて求める人にきちんと求人が届けられるように最適な媒体選定や原稿の作成、「人事ポリシー」に基づいた選考を行っていきます。一方的に選ぶのではなく、私たちもまた選んで頂く立場でもあります。人と会社をつなぐマッチングのお仕事です。 ■入社後やって頂くこと ・店舗スタッフ採用の管理サイト運用 ・店舗スタッフ求人原稿作成（ひな形あり） ・付随業務（ＳＥＯ対策など基礎的なこと） ■さらに・・・ ・正社員採用（中途・新卒）原稿作成 ・面接実施 ・採用関連業務全般フォロー などなど、段階的に業務を広げていただきます！ ≪こんな方歓迎≫ ・企業理念・方針に共感頂ける方 ・オウンドメディア採用に興味ある方 ・人と関わることが好きな方 ・分析好きな方 ・文章作成好きな方 現状、グループ全体の「採用」において1人で取り組んでいます。 試行錯誤しながら形のないものを整えている段階です。 オウンドメディア採用をベースに受動的な採用から能動的な採用を行い、柔軟で先鋭的な採用チームを作りたいと動きだしたところです。 私自身が手探り状態ではありますが未経験・経験問わず、ちょっと気になるな・・・と思って頂いた方、お気軽にエントリーしてください！ 是非、会社やお仕事のことお話ししましょう。お待ちしております。