募集職種：社内SE 塗装業界は令和になった今でも 「何をするにも電話が必須」「注文はFAX」「現場には直接足を運ぶ」 そんな当たり前が横行しているアナログな業界です。 塗装業界のIT化を実際に進める、アステックの要と言える部署が私たち情報システム部。 現場にいるお客様の声を元にした「もっとこうしたい」という要請に対して、企画・開発・運用を行っている部署になります。 ▼例えばこんなものを作ってきました 「年々注文が増えていくのに、まだFAXや電話が主体では事務部門がパンクしてしまうので、ECサイトを開設して全ての注文をECサイトから流せるようにできないか？」 こんな声をもとに、2021年4月にメディア型ECサイト「AP ONLINE」をローンチしました。（https://aponline.jp/） 企画提案から開発・運用まではもちろんのこと、社内の営業に対して「サービスが完成したからお客様にこんなプロモーションをかけてほしい」と指示するのもプロジェクトリーダーの役割の一つ。 その結果、注文の84〜5%をAP ONLINE経由にすることができています。 他にも、リリースから1年で2500社導入、ユーザー数10,000人を突破した、自社開発の現場管理アプリ「現場ポケット（https://gempo.info/）」など、現場の声をもとに生まれたサービスが多数あります！ ＊＊＊ これら既存システムの改善を回していくのはもちろん、まだ見ぬ新しいサービスを開発、リリースし、業界の改革を進めていくために、チーム責任者のサポート役として、一緒に試行錯誤し、実作業をお任せできる仲間を募集しています！ ▼入社後将来関わる予定の社員をご紹介！ ◆部長の林さん／2021年6月入社 社員曰く：60歳とは思えないダンディなおじさま ＜アステックに入社した理由を聞いてみました！＞ 社外に塗装店というお客様がいて、現場管理ツールの開発をしてると。それを聞いて「事業会社なのにそんなことまでしてるんだ、面白そうじゃないか」って思ったんですよね。 それに近くIPOをするんです。屋台骨がしっかりある0スタートの会社じゃない、だけどまだまだやることがたくさんある成長過程の会社。そんなところが非常に魅力的でしたね。 ＜新しい仲間へ一言！＞ 今いる人も、これから入る人も「うちのプロジェクト、こんなことやってるんだぜ？」って自慢できるような仲間であってほしいし、そんなプロジェクトを作っていきたい。これが私の願いです。 今の会社でやることがなくなってきたかも、と手持ち無沙汰に感じている方は、ぜひアステックで新しいことと出会ってほしいと思っています。 あなたの知らない世界は、ここにもあるかもしれません。 ◆課長の柳橋さん／2002年9月入社 社員曰く：身長190cm越え！アステックが誇る優しい進●の巨人 ＜アステックに入社した理由を聞いてみました！＞ ずっとシステム関係の仕事をしてたんですが、「作るだけ」というより「システムそのものを動かす」という方に惹かれていたんです。そこで『IT以外で何かしらの生業を立てている事業会社の社内SE』というポジションを探してたところ、アステックに出会いました。 家が近いというところも理由の一つだったんですが、新オフィスに移転して遠くなっちゃったので、15年ぶりに満員電車に乗ってます(笑) ＜新しい仲間へ一言！＞ 「DXに挑戦してます！」ということを謳っている事業会社は他にもあると思うんですが、うちならではのポイントは、塗装業界という古い業界をITで変えていける一番手になれること。 『IT化していない業界をIT化する』 これって相当ビジネスチャンスじゃない？と思うんですよね。 誰もやったことがないからこそ失敗もする。というか、正解がない状態ではあるんですが、うちの社長は「正しいかどうかなんて分からないから、とりあえずやってみて、上手くいかなかったらまた考えよう！」と言ってくれる人なので、新しいことに対する資金は惜しみなく出してくれます。 アステックの情報システム部は、カッコつけて言うなら”改革の旗手”。 今まで降り立ったことない土地を開拓する楽しさを、皆さんも一緒に味わっていきませんか？