Indeedは従来の掲載課金型の求人広告とは異なり、クリック課金型の求人検索エンジンです。 求人検索エンジンのリーディングカンパニーとして、Indeedでは何百万人もの候補者をあらゆる業界の仕事へと導いており、多くの企業が最も費用対効果が高い採用活動を行うことができるソースの一つとして注目されています。 Indeedの検索ボックスに「キーワード」と「勤務地」を入力するだけで、求職者は多くの求人サイトや各企業の採用ページを横断した求人情報が一覧できるシンプルな仕組みになっています。

「Indeed は、We help people get jobs.をミッションに掲げています。多くの人にとって、仕事は人生において家族や健康の次に大切なものです。このミッションが、Indeed の原動力です。そして、私たちが社会に与える、驚くべき影響力の基礎となるものです。世界中で何百万もの人の仕事探しを支援することで、社会に良い影響を与える意欲が高まります。私たちは、プロダクトやビジネス上の意思決定を行う際には、常に「求職者にとって何が最善か？」と自分に問いかけています。当然のことのように思うかもしれませんが、これは革新的なアイデアです」- Chris Hyams, CEO at Indeed

Job seeker first Indeedは「求職者を第一に考える」という理念を持って設立されました。プロダクトやビジネスに関する意思決定を行なう際は、常に「求職者にとって何が最善か？」と自分に問いかけています。 Pay for performance Indeedのビジネスモデルと競争上の優位性は、最小のコストで最大の成果を提供するという成果報酬型の考え方に根ざしています。価値を提供したときには対価を受け取り、提供できないときには受け取りません。 Innovation 成果報酬型のビジネスモデルにおいて、イノベーションは不可欠です。仕事を取り巻く環境が常に変化し続けるなか、Indeed は日々成長しています。この成長を持続するためには、プロダクトや組織の急激な変化にも適応し、受け入れながら、Indeed が進化し続けることが求められます。新しい挑戦をし続ける上で、多くの失敗があることも想定していますが、失敗から学び、可能性を広げることを大切にしています。 Data-driven Indeedでは、データが意思決定の指針となっています。可能な限り全てをテストして効果を測定し、感覚や直感ではなくテスト結果というエビデンスを信頼します。測定することができれば、改善することができるという考え方です。 Inclusion & belonging 私たちは、経歴、経験、思想の多様性がより良い職場を作り、より効果的な意思決定を可能にし、より多くのイノベーションを生み出すと信じています。私たちは、全従業員がビロンギング（自分の居場所があると感じること）を感じられ、活躍できる環境を育むことに取り組んでいます。多くの求職者が採用プロセスでバイアスや障壁を経験していますが、私たちのテクノロジーでそのようなバイアスや障壁を取り除いていきたいと考えています。

【仕事内容】 運用型広告の知見をお持ちの方の場合、具体的には下記3つのグループのいずれかでの配属を想定しています。 ※それぞれの業務詳細は下部に記載しております。 １）AG / ビジネスプロデューサー（パートナー向けの渉外営業職） 本領域は、弊社サービスを通じて採用をする企業への直販営業ではなく 日本全国のパートナー企業（求人/Web広告代理店）の弊社サービス販売事業最大化を目指します。 ２）AAM / リクルーティングエキスパート（パートナーを通じての大手クライアントへの営業職） 本領域は、パートナー企業様に紐づく大手顧客(広告主様)をパートナー企業の営業と共にメディア側の立場で担当をしながら、必要な課題解決を通じて、弊社サービスの効果最大化を目指します。 ３）JBSA / マーケティングエキスパート（求人メディア等に向けた営業職） 本領域は、弊社サービスというインフラを通して、人材会社（紹介会社、派遣会社、求人媒体等）の抱えている莫大な求人への送客の最大化を目指します。 ※最終的な配属はご希望と適正に応じて、最終選考終了後に決定します。 ======================================================================= 【各職種の仕事内容の詳細/身に付く能力について】 ①【AG ビジネスプロデューサー】〜パートナー向けの渉外営業職〜 本ポジションは弊社サービスを通じて採用をする企業への直販営業ではなく 日本全国のパートナー（求人/Web広告代理店）を通じてより多くの企業へ弊社サービスを拡販していきます。 具体的には ・パートナー企業の弊社サービス販売事業の戦略策定 ・パートナー企業の営業の方への弊社広告サービスのプロダクトの説明 ・パートナー企業の営業の方への営業手法の共有 など 事業の戦略策定の例として、 パートナー内の弊社サービス専任営業チームの新設立や制度設計、プロダクトのローンチなど 現場での営業ではなく、よりパートナーの経営層とどう弊社サービスを用いた広告事業を作り上げていくかをメインのミッションとしています。 そのため、数値管理や組織運営といったマネジメントスキルを活かしていただける仕事です。 この職種の最大の魅力は、 弊社サービスという世界で圧倒的な知名度と利用ユーザー数の求人検索エンジンの拡販の仕組みづくりに携わり、パートナーの経営層と事業に踏み込んで事業開発に携われることです。 今後のキャリアとしてメディア側での事業開発経験を積みたい方にオススメの求人です。 ②【AAM リクルーティングエキスパート】〜パートナー(営業代理店)を通じての大手クライアント（広告主）への営業職〜 本ポジションは弊社の営業代理店様が抱えているクライアント(広告主)の中でも 特に大手企業のアカウントマネジメントを行っていただきます。 具体的には ・担当大手企業アカウントのパフォーマンスの課題抽出/打ち手の提案 ・パートナー営業とのエンドクライアント（広告主）への同行提案 など この職種の最大の魅力は、 パートナーを動かしなら、エンドクライアント（広告主）である大手企業のアカウントマネジメントを行っていくため、代理店的営業と直販営業双方の知見を得られるポジションです。パートナーとのやりとりも売上に大きく影響するような数字を扱うため、密に連携をしながら仕事を進めていただくことができます。 また、「AAMが一番最先端の運用をやるべき」という考えのもと動いている組織であるため、大手アカウントに対する運用知見のナレッジを社内にも発信していく必要があ ③【JBSA マーケティングエキスパート】〜求人メディア等に向けた営業職〜 本ポジションは人材会社（紹介会社、派遣会社、求人媒体等）をクライアントに持ち 弊社サービスを用いた事業課題の解決・売り上げの最大化のご提案をしていただくポジションです。 具体的には ・クライアントへのヒアリングを通じた事業課題の特定 ・ヒアリングやデータに基づいたクライアントの事業課題の解決/売上最大化のための企画、提案 ・クライアントのマーケティング担当や集客担当とPDCAを回しながら企画の実行とフィードバック など この職種の最大の魅力は、 相対するクライアントは日本の転職市場の中でも大きな求人数シェアを占めており、 自身の提案を通して求人マーケットへ大きなインパクトを与えることが可能です。 弊社での他営業（直販）などと比較すると インターネット広告の要素が強く、数字やデータなどを用いてロジカルな提案をする必要があり 弊社内でのキャリアはもちろん、今後のキャリアでもより汎用性が高いスキルの獲得にもつながることが魅力です。