【レベルゼロとは？】 世の中には、知られざる魅力を隠し持っている企業がたくさんあります。 私たちの仕事は、その「魅力」を紐解き、アイデアの力で表現し、 ターゲット（消費者や求職者など）に伝えていくこと。 業界的には、ブランディングやコンサルティング、広告制作の領域が近しいものとなります。 【レベルゼロの特徴】 ①「媒体問わず」 WEBや映像といった広告物の制作だけではなく、企業の根幹となる理念の構築から、理念浸透プロジェクトの推進、さらには、新規事業の立案や新商品のブランド開発、イベントの企画などを担っています。 ②「直案件メイン」 クライアントは、社員数万人規模の大手企業から、設立まもないスタートアップまで多岐にわたります。プロジェクトのほとんどは、クライアントと直接つながっている「直案件」がメイン。 そのため、経営者や役員とプロジェクトを進める機会も多々あり、刺激が多く、自己成長につながる環境です。 ③「一部分ではなく、すべてに関わることができる」 多くの制作会社は、制作プロセスの一部分にしか携わることができませんが、当社なら、クライアントへのヒアリングから、企画・プランニング、プロジェクトの実行・管理まで、一貫して携わることができます。 すべてに関わることができるので、その分やりがいやお客様から得られる信頼感も大きいのが特長です。

【縦横無尽に課題を解決する、ボーダレスなディレクターとは？】 社員が採用できない、今いる社員をもっと活躍させたい、売り上げがのびないなど、企業が抱える経営課題は、さまざまです。 そのなかで、業界の常識やこれまでのサービスにとらわれず、自由なアイデアであらゆる垣根を越えていく“ボーダレス”なディレクターが私たちが目指す働き方です。 弊社のディレクター例 ・企業や採用領域といったBtoB領域に特化したブランディングディレクター ・組織開発に特化した、ワークショップや研修サービスに強いディレクター ・企業のDX推進に特化した、システムディレクター　など

○自由な働き方 所属するメンバーは、一人ひとりが個別のプロジェクトを担っているため、それぞれの裁量に任せて、できる限り自由な働き方も自由にしています。 子どものお迎えのために夕方に退社するメンバーや、夏休みの子どものお世話をするため、午後から出勤するメンバーも。 ○成果の見える化 仕事の進め方と同じぐらい、成果も大切にしています。給与といった待遇面も、一人ひとりのがんばりをしっかりと反映。 転職して収入が1.5倍になった社員も珍しくありません。 ○顧客との距離の近さ 弊社のディレクターは、顧客と直接つながることができます。 そのため、広告業界における専門職のような「顧客の顔が見えない」ということもなく、自分の仕事の成果を感じとりやすい環境です。 また、社員が数万人規模のクライアントも多数存在するため、インパクトが大きな仕事もあります。 ○社内業務を最低限に クライアントと向き合う時間を最優先にするために、 社内打ち合わせの量を最低限にしたり、社内業務をできる限り少なくしています。 ○成長できる環境 入社後の約半年間はアシスタントとして先輩社員のサポート業務から始めていただきますが、その後はで一人ひとりが個別のプロジェクトを担っていただくことを期待しています。 任せる風土があるからこそ、さまざまなスキルやノウハウが早い段階で身につく環境です。 ○教育制度 当社は社員が10名程度のベンチャー企業ですが、メンター制度を導入しています。 定期的に1on1を実施し、一人ひとりの成長を見守り、支えていきます。

【採用人数】 今年度予定 2〜3名 【募集職種】 正社員：総合職 （半年間の試用期間あり） 入社後はデザイナー兼アシスタントディレクターからスタートします。 その後、ディレクターやプロデューサーへとステップアップしていただきます。 主な業務内容 ◆各制作物のデザイン業務 ◆経営課題のヒアリング・インタビュー ◆課題解決のための、企画立案および企画書作成 ◆プレゼンテーションや顧客折衝 ◆プロジェクトマネジメント、進行管理 【勤務地】 名古屋（地下鉄「伏見駅」から徒歩2分）