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第二新卒歓迎/当社グループのコア事業の成長を加速させる人事メンバーを募集!

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on 2022-06-11

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第二新卒歓迎/当社グループのコア事業の成長を加速させる人事メンバーを募集!

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Expanding business abroad
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平垣内 雄大

2015年4月からリクルート代理店にて、約5年間求人営業広告に従事。その間、中途/新卒領域それぞれで関東代理店売上ランキングで2位の成績を残しています。 HR営業で培ったノウハウを生かして、2020年1月からマーケットエンタープライズにジョイン。中途採用をメインに担当しており、自社の魅力を日々発信しています。コングロマリットグループとして様々な事業を展開する中、私が担当しているのはコア事業である【ネット型リユースビジネス】のセールス採用。事業を拡大していることもあり、年間採用者数は例年の数倍に及んでいます。 今回は私と一緒に、やりがいに溢れたコア事業の採用を推進してくれるメンバーを募集しています。採用以外にもお任せしたい領域は様々あるので、少しずつ人事としての領域を広げながら成長してくださることを期待しています! 面談では私が担当させていただき、業務についてだけではなく、将来のビジョンや趣味についてもカジュアルにお話しできればと考えています。

約5年築いたHR営業のキャリアを捨て、人事へキャリアチェンジ。根底にあった思いは「組織がグロースする根幹から携わりたい」

平垣内 雄大's story

Kobayashi Yasushi

マーケットエンタープライズ代表取締役社長(Founder) 大学卒業後、新卒でベンチャーのインキュベートを手掛ける投資企業に入社、その後、独立し、企業理念に「WinWinの関係を築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団であり続ける」を掲げ、株式会社マーケットエンタープライズを2006年7月7日に設立。 2度のビジネスモデルの変更を経て、ネット型リユース事業を主軸に事業展開し、2015年6月には東証マザーズに上場。 長期ビジョンを「最適化商社!」と変更し、 ネット型リユース事業の他にも、宅配レンタル事業、メディア・プラットフォーム事業、移動体通信事業、グローバルマーケットを見据えた専門商材も取り扱う。 現在MEグループは国内16拠点、海外1拠点と多角化フェーズ。 【その他活動及び、受賞歴】 ・一般社団法人 EO Tokyo 23期会長(2018年7月〜2019年6月) ・一般社団法人 日本リユース業協会理事 ・学校法人 東洋大学 理事 ・一般社団法人 シェアリングエコノミー協会所属

Takumi Takehara

現在、株式会社マーケットエンタープライズで人事領域全般を担当しています。 色々なポジションで積極採用中です。是非オフィスに遊びに来て下さい。 https://www.wantedly.com/companies/marketenterprise/projects

HR領域で圧倒的な競争力を持ち、世界一のリユース企業へ。

Takumi Takehara's story

Alisa Matsuki

新卒6年目 地域限定職採用担当です! 「徳島イチ働きたくなる会社を創る」という使命のもと、 たくさんの学生さんとお会いして、いろんなお話を聞きたいと思っています。 私のモットーは「誰よりも学生に寄り添う人事」です。 本当の自分を引き出し、何をしたいのか、何を目指したいのかを一緒に考えましょう。 もしかしたらその「やりたいこと」は「誰とするのか」も重要かもしれません。 学生時代にスタバで3年半アルバイトをしていたので、 今でも週2,3回通うほどの中毒です(。>﹏<。)

株式会社マーケットエンタープライズ's members

2015年4月からリクルート代理店にて、約5年間求人営業広告に従事。その間、中途/新卒領域それぞれで関東代理店売上ランキングで2位の成績を残しています。 HR営業で培ったノウハウを生かして、2020年1月からマーケットエンタープライズにジョイン。中途採用をメインに担当しており、自社の魅力を日々発信しています。コングロマリットグループとして様々な事業を展開する中、私が担当しているのはコア事業である【ネット型リユースビジネス】のセールス採用。事業を拡大していることもあり、年間採用者数は例年の数倍に及んでいます。 今回は私と一緒に、やりがいに溢れたコア事業の採用を推進してくれるメンバーを募集し...

What we do

私たちマーケットエンタープライズグループは、基幹事業であるネット型リユース事業に加え、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をするベンチャー企業です。 2006年の設立以来拡大成長を続けており、2015年の東証マザーズ上場を経て、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ経営体制への本格移行も進め、グループ5社(㈱マーケットエンタープライズ、㈱MEモバイル、㈱MEトレーディング、㈱UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD)でマーケットエンタープライズグループを形成しており、現在は国内16拠点、海外1拠点と事業拠点も拡大しています。 マーケットエンタープライズグループは、「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、昨今の世界的な潮流であるSDGs の実現やサーキュラーエコノミー(循環型経済)発展の一翼を担うべく、今後も更なる業容の拡大と企業価値の向上に努めていきます。
必要な人が・必要なときに・必要なだけ使えるよう、モノを循環させる仕組みを作りたいという思いで事業を始めました。
私たちが目指しているのは、世界中の人々に、リユースをもっと身近に感じていただけるような社会をプロデュースすることです。
私たちは、 誰もが意識することなく日常的にリユースを楽しむライフスタイルを定着させていきます。
常に現状に満足せず、変化を恐れず、事業を推進し、挑戦できる仲間を求めています!
CEOの小林です。社会的意義のある成長性の高いビジネスモデルで共に世界をめざしましょう!
我々が創業以来こだわっていることは「一緒に働く仲間」です!

What we do

必要な人が・必要なときに・必要なだけ使えるよう、モノを循環させる仕組みを作りたいという思いで事業を始めました。

私たちが目指しているのは、世界中の人々に、リユースをもっと身近に感じていただけるような社会をプロデュースすることです。

私たちマーケットエンタープライズグループは、基幹事業であるネット型リユース事業に加え、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をするベンチャー企業です。 2006年の設立以来拡大成長を続けており、2015年の東証マザーズ上場を経て、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ経営体制への本格移行も進め、グループ5社(㈱マーケットエンタープライズ、㈱MEモバイル、㈱MEトレーディング、㈱UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD)でマーケットエンタープライズグループを形成しており、現在は国内16拠点、海外1拠点と事業拠点も拡大しています。 マーケットエンタープライズグループは、「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、昨今の世界的な潮流であるSDGs の実現やサーキュラーエコノミー(循環型経済)発展の一翼を担うべく、今後も更なる業容の拡大と企業価値の向上に努めていきます。

Why we do

CEOの小林です。社会的意義のある成長性の高いビジネスモデルで共に世界をめざしましょう!

我々が創業以来こだわっていることは「一緒に働く仲間」です!

「持続可能な社会を実現する最適化商社」を目指して 大量生産・大量消費時代は終焉を迎え、消費に賢さを求めるライフスタイルやSDGsが注目されるなど持続可能な社会を求める機運が高まっています。 創業以来、リユースを中心とした事業を展開してきましたが、私たちマーケットエンタープライズグループは、賢い消費を求める消費者に沢山の選択肢を提供することに加え、循環型流通の構築を通じた持続可能な社会を築き、国内外における多数の課題解決を叶える、社会にとって必要不可欠な企業グループへと成長するべく、挑戦を続けています。 現在はベトナムにオフショア開発拠点(MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD)も設立し、さらなるIT化を加速させていきます。

How we do

私たちは、 誰もが意識することなく日常的にリユースを楽しむライフスタイルを定着させていきます。

常に現状に満足せず、変化を恐れず、事業を推進し、挑戦できる仲間を求めています!

「ひとりひとりが主体者で在り続けること」 私たちマーケットエンタープライズグループには「主体者集団」という企業文化が根付いています。 現在はネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、プラットフォーム事業、通信事業など「最適化商社(=賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社)」を目指して事業の多角化を推進しています。 グループ経営体制への本格的な移行も進んでおり、 ・株式会社マーケットエンタープライズ ・株式会社MEモバイル ・株式会社MEトレーディング ・株式会社UMM ・MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTD の5社でマーケットエンタープライズグループを形成し、高い成長力を維持する企業グループとして、これからも主体性を持った多様な仲間を強く求めています。 <受賞実績> ◎リンクアンドモチベーション モチベーションチームアワード(2020年度) ◎Yahoo!JAPAN Best Store Awardsグランプリ(2017年度、2018年度、2019年度) ◎Yahoo!JAPAN Best Store Awards10年連続受賞 ◎Japan Venture Awards2015 中小機構理事長賞 ◎日本流通産業新聞社主催 第2回日本ネット経済新聞賞「急成長賞」受賞 ◎新日本有限責任監査法人発表「Job Creation 2015」12位受賞 ◎EY Entrepreneur Of The Year 2013 Japan ◎有限責任監査法人トーマツ発表 第14回「日本テクノロジーFast50」29位受賞 ◎有限責任監査法人トーマツ発表 第13回「日本テクノロジーFast50」13位受賞 ◎デロイト トウシュ トーマツ リミテッド発表 第15回 「アジア太平洋地域テクノロジーFast 500」455位受賞 ◎2013年、2012年、2011年、2010年、ベストベンチャー100受賞 ◎その他受賞実績多数

As a new team member

【募集ポジション】 ◆人事労務ユニット(リユース事業部門/中途領域) 当社の人事チームは[中途採用 or 新卒採用]✕[事業部門毎]に領域を分け、その採用規模に応じて1~3名の各チームに分かれてミッションを進めています。今回募集するのは、当社グループの中でもコア事業となっており最大の組織規模を誇る、リユース事業部門の中途採用を一緒に推進してくれるメンバーです。 2022年までに現在約50億円ある事業部門の売上を、倍の100億円にするという中期経営計画を既に対外的に発表しています。その計画の達成のためには採用が要となっており、例年当事業部門が採用してきた人材の数倍の採用数が必要となっている状況です。 ・既存のリソースの中で、どのように工夫したら更に高いパフォーマンスを発揮できるか ・新規で使える、採用を加速させるためのサービス/取り組みはないか こうした採用戦略の立案からオペレーションまでをサポートいただきます。 【歓迎する経験・スキル】 ・HR業界での実務経験(職種問わず) ・人事での実務経験(職域、年数問わず) ・営業の実務経験(業界、商材問わず)
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