【世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム】 私たちは自社事業と共創事業の２つを軸に、技術・知識・経験を相互に作用させることで、新しい事業を生み出し、常にアップデートし続けることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 ①共創事業 大企業様の新規事業戦略立案から開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くためのお手伝いをしています。大企業の社会的影響力や利用可能な資源の量、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性と、その両方を掛け合わせることでひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 ▼直近の案件例 “クルマのデジタルキー”から“スマートシティを支えるサービス”へ「TOKAI RIKA Digitalkey」 https://digitalkey.jp/ TOKAI RIKA Digitalkeyは、クルマ以外のモビリティ、オフィスなどの建物、駐車場などもデジタルキー化を促進させ、物理的な「鍵」のない安全で便利な社会の実現を目指します。様々な場所をデジタルキー化することで、それぞれが繋がり、お客様へのシームレスなサービス提供と課金、事業者様における人員削減などに貢献します。 ②自社事業 dotDには、社会や身近に課題意識を持ったメンバーがおり、課題が深く難易度が高い領域への事業化に可能性やビジョンをもってチャレンジしながらサービス開発をしています。 愛犬とオーナーに幸せを届けるプラットフォーム「onedog」 https://onedog.io/ja/app/index.html 事業づくりのノウハウを詰め込んだ事業創造プラットフォーム「dotHatch」 https://dotd-inc.com/dothatch

我々は単一プロダクトを突き詰めてユニコーン（時価総額1000億円以上）を目指す今時のスタートアップではありません。また、事業継続の資金を捻出するために止むを得ずコンサルティングをしているわけでもありません。新しい価値・喜びを世の中に連続的に生み出すために、あえて複数の自社事業・共創事業を並行して取り組む経営スタイルに挑戦しています。 ①共創事業 大企業の経営資源 x スタートアップの発想力・敏捷性・柔軟性のコラボレーションに可能性を見出しているからです。エンタープライズ向けのソフトウェア、コンサルティングサービスに長く携わってきdotDメンバーがその経験を活かし、「伴走者」ないしは「自分ゴト」として、支援者の組織の論理に囚われない協業を実現します。 ②自社事業 「特定の領域に存在する課題をテクノロジーやデザインの力で解決し、ユーザーや社会に変化をもたらしたい」というのが取り組む理由です。流行や収益性だけで事業を進めることはなく、必ず初めにはビジョンがあります。

dotDでは、3つのバリューを大切にしています。 ・ Paddle｜やってみる ・ Mingle｜まぜる ・ be Crazy｜常識にとらわれない 【 Paddle｜より多くの成功と失敗を繰り返しながら、前進するための力になる 】 プロトタイプや定量・定性調査を実施し、大小関わらず仮説検証を繰り返し行っています。 「失敗」も経験値として積み上げながら精度を高めていくことは、事業に向き合う上での文化として根付いています。 【 Mingle｜混ぜ合わせる　自分にない価値観やアイデアを尊重して、最高を見つける 】 異なる価値観やバックグラウンドを持ったdotDメンバーだからこそ出せるアイデアや進め方があります。出てきた意見やアイデアに対して出る杭を打つようなことは絶対になく、新しい価値の実現に向けて必要なヒント・材料と思い、議論を深めてる文化があります。 【 be Crazy｜当たり前なんてない。常識に囚われず、自分のワクワクに従おう】 事業開発や新たな価値を生み出す創造の源泉は遊び、楽しむことです。メンバー間の関係性・心理的安全性を高く保ち、楽しく・気持ちよく働くための環境への投資は惜しみません。dotDは、困難さえも楽しみながら乗り越えていきます。 【独自文化・福利厚生】 ・名刺裏に「好きな物」x「D」を掛け合わせたイラストを一人一人作成しています。 ・年に1～2度ほど、「.camp」という新規事業創出のための合宿を行っています。 ・入社時に必要なスペックのラップトップ、ディスプレイなどを貸与させていただきます。 ・日々の情報収集やコミュニケーションに欠かせない、スマートフォン通信費補助を支給しています。 ・パートナーであるペットを飼っていらっしゃる方にはペット手当も支給しています。 ・オフィスは外苑前徒歩5分のthe ARGYLE aoyama のWeworkがオフィスになります。ドリンクはコーヒーからアルコールまで揃っており、お洒落なオープンスペースで楽しく・気持ちよく作業をする事が出来ます。 ・働き方はフレックス。リモート勤務にも柔軟に対応しています。

meepaは、onedogに次ぐ自社事業第2弾で、社員（現meepa事業責任者）の『想い』から生まれた、『子どもの本当の好きに出会う』ための課外活動マッチングサービスです。幼少期に『本当の好き』に出会うことがこれからの時代をよりよく生きるための鍵であるという信念の下、様々な経験を通じて子どもが本当の好きに出会うためのプロダクトを開発しています。 プロダクト開発はリーンスタートアップ・アジャイル方式で実施しています。2020年10月の検討開始以降、東京都世田谷区で数百のユーザー・習い事教室を集めた実証実験を2度行い、コンセプトに確かな手応えを感じています。これまではLINE-GAS-Google Spreadsheetというミニマムな構成での実験でしたが、今後の実験はより洗練されたプロダクトで実施すべく、現在はバックエンドのAWS移行・フロントエンド開発が進行中です。 現在meepaの開発は総勢7名で行っていますが、ほぼ全てのメンバーが副業または社内兼務です。meepaの開発速度を高め子どもの本当の好きに出会うための最適解を見つけるためにも、チームを支える屋台骨としてフルコミットでmeepaのフロントエンド開発を担ってくれるエンジニアを募集しています。 今回入社いただく方には、meepaのフロントエンド開発の中心人物として、ユーザー（お父さん・お母さん）が思わず子どもを連れて行ってみたくなるような、そしてそう思ったときに摩擦・障壁を感じずに予約まで完了させられるようなUIUXを実現させて頂きたいと考えています。 現時点では、HTML, CSS, JavaScriptという最小限の構成で開発を行なっていますが、今後はvue.js, Nuxt.js, あるいはReact.js, Next.jsといったフレームワークの導入も検討していく予定ですので、選定から関わって頂ければと考えています。 フロントエンドの開発はデザイナーとの協業で進めています。エンジニアにもfigmaやAdobe CC等を自由に使って頂ける環境があります。 【必須スキル】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上（HTML, CSS, JavaScript） ・3名以上のチーム開発経験 【歓迎されるスキル】 ・LINE Messaging APIの利用経験/Botの開発経験 ・vue.js, Nuxt.js, React.js, Next.js, TypeScriptでの開発経験 ・アジャイル/スクラムでの開発経験 ・Webシステムの設計・開発経験 ・Node.js（あるいはJavaScript）での開発経験 ・REST APIと連携したアプリケーションの実装経験 ・AWS/GCP等のクラウド環境での開発経験