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マーケティング・広告・デザイン・採用、どれも気になる1.2年生WANTED

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on 2022-06-10

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マーケティング・広告・デザイン・採用、どれも気になる1.2年生WANTED

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Julia Araki

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

株式会社キュービック's members

1994年、東京都生まれ。 社長室 長期インターン事業責任者。 2017年国際基督教大学を卒業。在学中、キュービックにインターンとして入社。 メディア企画などを経て、採用チームの立ち上げに参画。内定者時代からインターン・新卒採用の責任者を担い、これまで約400人のインターン採用、そこから24人の新卒登用に携わる。 2020年7月より社長室に異動。「長期インターンを日本に広め、就活をアップデートする」というミッションのもと、長期インターン紹介サービス「ドットインターン(https://dot-intern.com/)」の事業責任者を務めている。

What we do

◇キュービックの揺るがない価値観「ヒト・ファースト」◇ 「ヒト・ファースト」とは、キュービックが絶対的に大切にしている価値観(=コアバリュー)です。 わたしたちが理想とするのは、すべてにおいて「ヒト」起点で考えること。 そんな想いで「ヒト・ファースト」をコアバリューに掲げています。 事業においては、価値提供相手となるユーザー・クライアントの幸せと徹底的に向き合う。 ただ利益だけを追及するのではなく、事業を通して提供できる価値に対してもこだわり抜く。 仕事においては、一緒に働く仲間を尊重し合う。仕事そのものを楽しながら、仲間とともに成果に向かう為に、お互い妥協をせず全力で向き合ってコミュニケーションを取る。 人事においては、キュービックで働く一人ひとりの個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成・風土を大切にする。 これら3つのヒト・ファーストが、各方面で真の価値をつくりだすことに繋がると信じています。 徹底的に「ヒト」に向き合い、表面的なニーズではなく「インサイト」を掴み、よりスムーズな課題解決へと導くことで、キュービックはこれまでに多くの方の「明日が変わるキッカケ」を作り出してきました。 ==ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させ、社会に貢献する== 向かい合うべき「ヒト」が誰かを考え、何を求めているのかを具体的にイメージする。 表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、ユーザーが抱える課題を根本的に解決するチカラ。 これこそが、私たちの培ってきた強みです。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/ ・CUEBiC Marketing Academy - 実践型マーケティングスクール https://cuebic-inc.studio.site/cma/5 ・ミライトーチ 完全無料・会員登録不要の履歴書作成ツール。フォームに沿って情報を入力するだけで、アルバイトの応募や就職・転職活動で使える履歴書をかんたんに作成できます! https://www.hop-job.com/resume/
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。
様々な大学・学年の約130名の長期インターン仲間がいます
一人ではなく、チームで目標達成を目指します。
インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
インターンでも社員同等の仕事をすることができます。
「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト」への想いを込めています。

様々な大学・学年の約130名の長期インターン仲間がいます

◇キュービックの揺るがない価値観「ヒト・ファースト」◇ 「ヒト・ファースト」とは、キュービックが絶対的に大切にしている価値観(=コアバリュー)です。 わたしたちが理想とするのは、すべてにおいて「ヒト」起点で考えること。 そんな想いで「ヒト・ファースト」をコアバリューに掲げています。 事業においては、価値提供相手となるユーザー・クライアントの幸せと徹底的に向き合う。 ただ利益だけを追及するのではなく、事業を通して提供できる価値に対してもこだわり抜く。 仕事においては、一緒に働く仲間を尊重し合う。仕事そのものを楽しながら、仲間とともに成果に向かう為に、お互い妥協をせず全力で向き合ってコミュニケーションを取る。 人事においては、キュービックで働く一人ひとりの個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成・風土を大切にする。 これら3つのヒト・ファーストが、各方面で真の価値をつくりだすことに繋がると信じています。 徹底的に「ヒト」に向き合い、表面的なニーズではなく「インサイト」を掴み、よりスムーズな課題解決へと導くことで、キュービックはこれまでに多くの方の「明日が変わるキッカケ」を作り出してきました。 ==ヒト起点のマーケティング×デザインで事業を発展させ、社会に貢献する== 向かい合うべき「ヒト」が誰かを考え、何を求めているのかを具体的にイメージする。 表面的なニーズではなく「インサイト」をつかみ、ユーザーが抱える課題を根本的に解決するチカラ。 これこそが、私たちの培ってきた強みです。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供することです。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/ ・CUEBiC Marketing Academy - 実践型マーケティングスクール https://cuebic-inc.studio.site/cma/5 ・ミライトーチ 完全無料・会員登録不要の履歴書作成ツール。フォームに沿って情報を入力するだけで、アルバイトの応募や就職・転職活動で使える履歴書をかんたんに作成できます! https://www.hop-job.com/resume/

Why we do

インターンでも社員同等の仕事をすることができます。

「画面の向こうのユーザー」のことを徹底して考えます。

キュービックでは約130名以上の学生が長期インターンとして在籍しており、 日本一学生インターンが活躍している企業だと自負しています。 その理由は創業当時からインターンと「三方良し」で共に成長してきた歴史にあります。 そのため充実した制度とノウハウがあり、『初めてインターンをする』という方でも安心です。 また、違う会社でインターンしていたけれど、学校や友人から噂を聞いて 次のインターンの場所として選ばれることも多いです。 ◇キュービックとインターン→https://cuebic-intern.com/◇ コロナ渦により働き場が少なくなった学生の働き場支援にも繋がっており、 このような活動が認められ2020年には「ホワイト企業認定制度」において「GOLD」を獲得しました。

How we do

一人ではなく、チームで目標達成を目指します。

インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

実際に、働いているインターン生にキュービックの魅力を聞いてみました。 *インターンに聞いたキュービックの魅力* ◇柔軟なシフト制度で安心!  *10時~21時、3時間から出勤OK、曜日固定なし、土日も勤務可、中抜け可   中にはバイトよりも自由が利くのでは?という声もあります。 ◇仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間があり、何でもご相談に乗ってもらえる! ◇充実した研修でゼロからのスタートで大丈夫!  *初期指導カリキュラム(WEBの基礎知識、分析ツールの使い方、ビジネスマナー、等)があり、基礎の基礎から教えるので入社時は何もわからない状態でOKです^^ ◇ステップアップでき、成長できる!  *成長に伴ってステージが上がり、お給料や責任範囲、仕事内容が変わる制度があります などなど。 詳細はオンラインのカジュアル面談などで詳しくお話出来ればと思います^^

As a new team member

【CUEBiC長期インターンシップ卒業生の多様な進路】 CUEBiCでは、仕事や働く人々との交流を通じ、豊かなキャリア観や社会人基礎力などを早期に培えます。 ここで得た経験や力は、社会のあらゆる場所で活かすことが可能です。 卒業生の就職先はさまざま。 そのままCUEBiCへ新卒入社するメンバーもいますが、 ITはもちろん、コンサルティングや大手通信、 スタートアップ~大手企業と幅広い分野へ羽ばたき、活躍しています。 『どこにでも通用する力がつく理由』は、幅広い業務を担当できるという特徴があるから。 例えば広告の部署に所属していても、 全社横断のプロジェクトや、チームメンバーのマネジメントを担うメンバーもいます。 主体的に動き成長機会を掴みに行く者にはどんどん裁量を与え、 最終的には何千万の広告運用を任される者も少なくありません。 また、部署異動の制度を利用し、他部門に異動することも可能です。 社会に出る前に自信をつけ、周りに圧倒的な差を付けたいという方には、 キュービックはピッタリな環境です。 <採用> ・応募者対応 ・ターゲット別のメッセージングや求人広告作成 ・現場取材、現場ヒアリング ・外部イベントへの参加 ・面接同席 ・インターンの採用戦略立案…etc <メディア事業>  ・比較サイトや情報サイトを担当  ・ニーズ調査  ・記事の企画(内容やデザイン)  ・記事の運用(分析や編集)…etc <広告事業>  ・リスティング広告やInstagram広告を担当  ・ニーズ調査  ・Web広告の企画(内容やデザイン)  ・Web広告の運用(出稿や分析)…etc ◇応募の流れ◇ 上記の中で気になる項目があったら是非「まずは話を聞いてみたい」からエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方には、メッセージにてご案内をさせていただきます。 ◇勤務条件 ・新宿オフィスに通える方(在宅勤務とオフィス出社、どちらも対応していただける方) ・週15時間程度の勤務が可能な方 ・大学1,2年生(3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談) ◇選考の流れ 選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。 まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。 初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい^^ 少しでも気になる!という方はお気軽にご相談くださいね!
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