働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【仕事内容】 経理グループの一員として、月次・年度決算を含む経理業務全般及び経理関連の業務フロー・ルール構築を担っていただきます。 【具体的には】 経理チームのメンバーと共に、月次/年度決算、請求・支払処理業務、会計監査人対応、IPO準備などを推進することに加えて、事業規模の拡大を見据えた業務フロー・ルールの構築・改善等を進めていくことを期待しています。経理という守りの部分と事業成長という攻めの部分のバランス感を持ちながら、コーポレートサイドから事業成長をドライブさせることを実践していただきたいと考えています。 【募集背景】 弊社は法人向けの健康管理SaaSを提供している会社で、プロダクトローンチから約5年を迎えています。直近2年間で従業員が約3倍となり、今後も事業成長に伴い組織の拡大が見込まれる当社では、IPOも見据えた経理体制の強化を目指しています。 【配置部署】 経営企画部配属となります。経営企画部は現在7名体制で、そのうち経理関連は、CFO、経理責任者（USCPA)、担当者1名の体制です。 【やりがい】 ・上場を目指すフェーズで経理面で幅広い経験を積むことができる ・少人数かつCFOと頻繁にコミュニケーションを取る立場のため、スピード感を持って業務を推進できる ・働く人の健康を世界中に創るという社会的意義の高い領域で事業成長に寄与できる 【得られる経験とスキル】 ・急成長するSaaS企業での経理業務経験 ・上場準備期間〜上場までの経理実務経験 【入社後のキャリアパス(予定)】 経理リーダー→マネージャー→経営企画部長 また、経理以外にも経営管理・財務等の周辺領域の業務経験を得られる機会があります。 【必須条件】 ・上場企業又はIPO準備企業での年度決算を含む経理業務経験 ・自ら課題を発見し、全社を巻き込んで業務の改善を進められるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・IT/Web業界での経理業務の経験 ・SaaS事業に対する理解 【こんな方が合います】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・高いコンプライアンス意識をお持ちの方 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております。 まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 気になったら是非エントリーをお待ちしております！ 【参考資料】 ・iCARE BOOK 2021 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11 ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/