ー 7ヵ国9都市の拠点、社員数1000名を超すココネグループ ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行っています。 メタバース時代に向けたアバター事業を展開するとともに、グループ各社においては未来志向の教育を行う幼児園の運営、最新技術を用いたゲームやアプリの開発など、多彩な事業を展開しています。 日本国内のほか、韓国・シンガポール・アメリカ・エストニアの各拠点において、グローバルなサービス展開を行っています。 ココネグループ全体として、お客様自身の感性を発揮し、様々な軛から解き放たれて自由に自分自身を表現することができる、新たな「デジタルワールド」の構築を進めています。 ーアバターサービスのみで年間売上100億円 2008年9月に設立されたココネ株式会社は、スマートフォン向けアバターサービスの開発運営を行う企業です。 『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』などの自社コンテンツのみならず、独自のノウハウと実績から、ディズニー初の公式アバターアプリ『ディズニー マイリトルドール』やサンリオ公式『ハロースイートデイズ』など、さまざまなIPコンテンツの制作・運営も手がけています。 2023年1月、全世界のお客様数は1億4千万人を突破。22年通期では過去最高売上を達成するなど順調に業績を伸ばしています。 サービスの企画から開発・デザイン・運営・マーケティングを一貫して自社で行っているのが強みであり、直近では既存のサービスだけでなく新規サービスの立ち上げまで行っております。 今後は最新技術を融合させたデジタルワールドの構築を加速し、「社会にとって意味のある存在であり、人から必要とされるサービスを作る」企業を目指していきます。 ＜事業一覧＞※グループ企業の事業含む ■アバターサービス事業 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ディズニー マイリトルドール』 『ハロースイートデイズ』ほか多数 ■幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』（Cocone Education） ■オンラインゲームポータル 『ハンゲ』（cocone v）

ー新時代のアバター事業への挑戦 「デジタルワールドで“ジブン”を拡張する」 フィジカルな世界の解放から、生き方、あり方、自分がいてもいいんだと思える場所が広がる、機会が広がる。 世代・人種・性別に囚われない。もしかしたら、デジタルワールドのなかで“鳥”や“猫”として過ごすほうがしっくりくる、ということだってあるかもしれない。 その生き方に投げ銭や投資が行われたり、仕事となり報酬を得ることもあるかもしれない。 その“かもしれない”世界こそが、ココネの目指すデジタルワールドです。 ー デジタルワールドの「衣・職・住」を創る 感性のままに自分自身をデジタルワールドに投影させるためには、ファッションやインテリアなど、無数のデジタルアイテムが必要です。 それはつまり、ココネの10年以上に及ぶアバター開発や176億個を超える、デジタル資産の流通実績などを最も生かすことのできる領域です。 既存のノウハウと開発力に新しい技術を融合させ、ココネの核となる“感性”の力で、デジタル資産を創出する挑戦を続けています。 感性をカタチに。感性を身近に。

「いい会社を作ればいい人が来る、いい人が来ればいいサービスができる、いいサービスができればお客様が集まってくださる」 この想いから、社員にとって働きやすい環境を整えています。また、仕事だけではなく家庭やプライベートを充実させるための制度を多く設けています。 ★『働きがいのある会社（2019）』ランキング ベストカンパニー選出 ★ カフェテリア、ジム、マッサージルーム（施術者 常駐）を常設 ★ 女性社員が全体の半数で、父母ともに申請しやすい本当に"理解ある"育休制度

私たちココネは、2022年で設立から14年目を迎えました。 これまでアバターアプリを中心とした事業展開で成長を続けてきましたが、今後はメタバース、NFT事業をメイン事業に加え、さらなる事業拡大を目指しています。 そこで、事業拡大の根幹を支える人事部門の体制を強化すべく、人事（HRBP）アシスタントを募集することになりました。 現在300人採用と銘打って採用を強化していることもあり、毎月多くの仲間が入ってきています。 新しくアシスタントとしてご入社いただく方には、新しく仲間となった方のオンボーディング施策や、研修などのサポート業務をお願いしようと考えています。 ゆくゆくは人事制度にも携わっていただこうと思いますので、組織作りに興味のある方はぜひ一緒にはたらきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■新入社員に関するオンボーディング施策のoperation業務 　・入社面談日程アレンジ 　・試用期間目標設定に関するシート作成 　・管理表の更新(スプシ利用) ■入社式・研修などのアレンジ対応業務 　・新卒新入社員研修などの企画立案に関するサポート 　・会場、ケータリング手配 　・司会進行フォロー ■(スプレッドシートやExcelが得意な方であれば)人事データに関する取りまとめ 　・分析フォロー 　・サーベイに関するoperation業務 【HRBPのやりがい】 ・ココネという組織全体に触れて業務していくことができ、人や組織に深く関りを持つことができます。 ・HRBPとい言葉自体の浸透もまだまだこれからです、一緒に組織全体を更により良くしていくためにHRBPと共に社員一人一人に向き合うことが出来ます。 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用アシスタントのご経験(1年以上) ・人事でのオペレーションを中心とした業務のご経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・IT業界での採用アシスタント/operation業務のご経験 ・スプレッドシートやExcelを用いたデータ活用・分析のご経験 【求める人物像】 ・手続きにとどまらず、新しいことにも積極的にチャレンジし動きたい方 ・能動的に動き、仕事をキャッチ出来る方 ・仲間とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・『働きがいのある会社』を支え、さらにアップデートしたいという想い ・ココネの想いや召命に共感頂ける方 ・ホスピタリティを大事にされている方