Rapyuta Robotics株式会社（ラピュタロボティクス）は、アインシュタインをはじめ、数々の著名研究者を輩出しているチューリッヒ工科大学（ETH Zürich）からスピンオフした大学発のベンチャー企業です。 「ロボットを便利で身近に」(「Making robotics attainable and useful for anyone」)をビジョンに掲げ、世界でも最先端の制御技術および人工知能技術を活用した次世代クラウドロボティクス・プラットフォーム「rapyuta.io」の開発と、日本の企業への導入・運用支援を行っています。 rapyuta.ioを活用することで、メーカーが異なる多種多様な複数のロボットを、中央管理・中央制御することが、直感的かつ容易になります。また、rapyuta.ioを使用することで、システム構成要素を一から作り上げる必要はがなくなることから、ロボットメーカーは技術分野の開発のみに集中できるようになります。 現在は、東京都江東区に本社を置き、大手事業会社様を中心に、物流ロボットを活用した自動化ソリューションを提供しています。

社会における3K労働(「きつい (Kitsui) 」「汚い (Kitanai) 」「危険 (Kiken) 」)は自動化されるべきであり、人々はより知的で創造的な仕事にチャレンジする選択肢を与えられるべきだと、私たちは考えています。 これらを可能にするための手段として、私たちは、多種多様な複数のロボットを統合して制御できるプラットフォーム「rapyuta.io」を開発し、導入を進めています。 「ロボティクスを便利で身近に」という弊社のビジョンの完全な実現までには、乗り越える壁が多くあります。しかし、その世界の実現に一歩でも近づけるよう、理念に賛同してともに働いていただける方を募集しています。

ラピュタロボティクスは、さまざまな考え方や、文化背景を持つ世界各国からやってきた、多様な価値観をもつメンバーで構成されています。当社ではすべての社員の活動と、判断、行動のための原則を「コア・バリュー」という指針で定めています。 ＜６つのコアバリュー＞ ◆Empathy（思いやる優しさ） 人は素直な気持ちを、必ずしもすべてだしてくれるわけではありません。私たちは、お客様、同僚、地域社会などのコミュニティとお付き合いしていくなかで、相手のことを思いやり、ニーズや感情を汲み取り、ときには痛みも含めた「真意」を正しく理解するための努力を惜しみません。 ◆Openness（情報の透明性） 当社では、給与以外の会社にまつわる情報は、社員にすべて公開し、共有します。その理由は、よりよいソリューションをパートナーに提案し、「みんなで」いいものを作り上げる意識を持ちたいから。透明性が徹底されていれば、誰がリーダーになっても経緯や理由まで理解してプロジェクトを推進できます。同時に「なぜそう判断したか」の内容も透明にしています。多様な観点からのフィードバックを得て、より良いものをつくっていくのに非常に重要だと考えています。 ◆First Principles（物事を根本原理までつきつめる） 私たちはなにかをつくるとき、物事を「そもそもの問題・命題は何なのか」まで分解して根本的に考え、推論することで、最適なソリューションを構築します。ベストかつオリジナル性の高い提案をするためには、この考え方が欠かせません。また時間やリソースに限りがあるなか、正しい結論を導き出すために必要な手順でもあります。 ◆Simplicity（情報の取捨選択と整理） たくさんの物事が常にインプットされていく中、情報は常にわかりやすく整理し、無駄を省いておく必要があります。こうすることで情報はいつでも誰でも必要なときに、素早く取り出して使える便利なものになります。同時にシンプルにしておくことで、お客様が本当に必要としているものだけを抽出し、ベストソリューションを提案することができます。 ◆Drive（学びへの意欲を止めない） 我々には“マシンとマシンを繋げ、人々に活力を与える”という大きなミッションがあります。これを実現するためには、社員の一人ひとりが実行するためのスキルを持たねばならず、常に前向きに「学ぶこと」が必要不可欠です。ラピュタロボティクスでは、社員の自主性を尊重し、過干渉しないことで、常に学び続ける社員を応援しています。 ◆Fearlessness（恐れない） 企業として、計算されたリスクを受け入れながらも実行に移せる「大胆さ」を持ちます。そのため、会社の風土として、失敗しても周囲が支え、再チャレンジできる環境を作っています。皆が安全に失敗できる環境を整えることで、大胆にリスクをとって行動できるようになるからです。合わせて、何かが我々の信念に反するときは、恐れずに声を上げていきます。 この６つのコア・バリューを軸にして、どれだけみんなで楽しく成長できるかを大事にしている社風です。 例えば、人事評価もコア・バリューをベースに評価。営業成績とともに、コア・バリューを中心とした日々の評価を重視しています。またその結果社内では「オープンマインドで恐れずに話せる」カルチャーが生まれており、そこから大きなイノベーションが生まれると感じています。当社のミッション、ビジョン、コア・バリュー、に共感していただく方と、ワクワク楽しく仕事をしたいと考えています。

弊社は物流業界の人手不足を解決するため、まったく新しい次世代ロボティクスソリューションを創造する企業です。そんな弊社の主力プロダクトであるピッキングアシストロボットを含めたソリューションの電気・電子開発をリードしていただきます。世界中から集まった優秀なエンジニアたちと最先端のロボット技術に触れられる環境があり、切磋琢磨し合いながらさらなる成長を目指したい方にはおすすめのポジションです。 【業務内容の詳細】 ■電気系統のアーキテクチャ設計のサポート ■モバイルセンシング、コンピュテーション、コントロールの分野におけるソリューション開発 ■社内外のステークホルダーと協力し、電気電子システムの設計・評価・修正・製造を含むプロジェクトの企画・実施 ■プロトタイプ段階から生産まで製品開発のリード ■大容量バッテリーマネージメントとモーター制御のリード ■ボードレベルおよびシステムレベルの組み立て ※表面実装、優れた機械的スキル、回路図を読む能力、電気・電子回路の試作品を作る能力を含む ピッキングアシストロボットの開発をはじめとし、将来的には様々なソリューションに参画していただく予定です。あなたの希望や適性に応じて、プロジェクトにアサインします。 【このポジションの魅力】 ◎優秀なエンジニアたちと最先端の技術に触れられる 弊社は全体の7割が海外メンバーで構成されています。世界中から選りすぐられた優秀なエンジニアたちと、最先端のロボット技術にフォーカスできる環境です。 ◎今後大きく成長が見込める分野に携われる 自立型ロボットの導入対象となる倉庫の市場規模は約1兆円。しかし、実際に自動化が実現できているのは全体の5％程度です。まだまだ開拓の余地があるので、シェアを拡大させていく面白さを実感できます。 【ピッキングアシストロボットについて】 弊社の『ラピュタPA-AMR』は、ピッキング業務の生産性向上や人手不足の解決を目的とした最新のロボットソリューションです。 作業スタッフはロボットの指示に従って、安定かつ効率的にピッキング業務を遂行でき、カートを運ぶ手間からも解放されるため、生産性向上と労働環境の改善が同時に実現できます。 簡単に現場に導入できることや、初期費用を抑えられる月額制を導入していることもあり、多くの企業様にご検討いただいております。 【働き方】 ★リモートワーク可能（フルリモート不可） ※業務内容を考慮して上司に相談しながら調整 ★フレックスタイム制 ※コアタイム（11：00～15：00）を含む8時間勤務（休憩1時間） 【必須】 ■電気工学、コンピュータ工学、または制御システム工学の学士号取得 ■大容量バッテリーマネージメントとモーター制御の経験 ■モーター選定、熱解析などの基本的な機械知識 ■PCBレベル設計とシステムレベル設計の両方の経験 ■表面実装のはんだ付け技術に精通している ■組み込み電子システムの設計経験（5年以上） ※自動車、航空宇宙、または携帯医療機器業界 ■アナログ・デジタル回路の設計・開発経験 ※組込みプロセッサ、マイクロコントローラ、ミックスドシグナル、 データ収集、低消費電力、モバイル・ポータブルエレクトロニクスなど ■PCBAのテストや測定に使用される一般的な電気工学ツールの知識・経験 ※オシロスコープ、ロジックアナライザ、マルチメータ、はんだごてなど ■組み込みシステム・マイコンに関する経験 ※GPIO、PWM、ADC、DAC、およびシリアルデータインターフェース（I2C、UART、SPI、CANなど）を含む ■回路図作成・レイアウトツールの使用経験 ※Altium Designer、Protel、OrCADなど ■口頭および書面による優れた英語コミュニケーション能力 ■ビジネスレベル以上の日本語力 ※ベンダーとの交渉等を一人で実行できる程度 【歓迎】 ・関連規格および規制要件（FDA、ISO、UL、CSAなど）に精通していること ・生産ラインでの製造業務やサプライチェーンマネジメントに精通していること ・モータードライバー、バッテリーマネージメントシステム、高速信号処理の経験 ・オープンソースツールを使用した組込みソフトウェアの開発経験 【求める人物像】 ・整理整頓が得意で、細部にまでこだわって業務を遂行できる方 ・スピード感のある環境でマルチタスクに優先順位を付けて実行できる方 ・高い自発性と実証された分析的問題解決能力を有する方 ・社内外のステークホルダーと協業するコミュニケーション能力を有する方 すこしでも気になった方、まずはお話してみませんか？ ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください。