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  • 23卒|未経験エンジニア

1人よりもみんなで! 協力して成長したい23卒積極採用中!

23卒|未経験エンジニア
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on 2022-06-14

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1人よりもみんなで! 協力して成長したい23卒積極採用中!

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Toshi Naka

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

一人ひとりの成長を思い 築き上げてきた社員との 『絆』こそが一番の財産

Toshi Naka's story

山崎 将睦

ネットビジョンシステムズ IT事業部・ソリューション営業部 ネットワークエンジニア集団として、社会から必要とされる会社作りに貢献したいです。 また、人と人のネットワーク作りも大切にしていきたいです。 将来的には人と人をつなぎ、大規模なネットワーク構築を受注し、運用・保守まで担っていけるような会社を目指しています!

Okada

ネットビジョンシステムズ株式会社 人事部 新米社員の岡田と申します。 3月まで現場で働くネットワークエンジニアをしていました! ======================= 2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。 某キャリアNWの運用・構築、某企業の社内NWの運用案件に従事。 2020年4月:人事部として採用活動中。 【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】 ビジョン実現のため、いま自分にできることは何かと日々模索中…! =======================

ネットビジョンシステムズ株式会社's members

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

What we do

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業11年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。
NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。
上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。
ミーティングの様子。
自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

What we do

NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。

上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業11年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

Why we do

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、 最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・ そんな姿を追い求めていきたいと考えネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。 ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。 100年続く企業と言われる企業の事で、ビジョンを持っている企業、 未来志向の企業、先見的な企業、業界で卓越した企業、 同業他社のあいだで広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、 我々の生活になくてはならない企業のことを言います。 創業11年目に入り、 ◆お客様の数・お客様との信頼関係 そして ◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風 …会社として重要な基盤が整ってきました。 まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

How we do

ミーティングの様子。

自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

「和をもって成長となす」が我々の理念です。 チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。 ◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる! →ITインフラエンジニアとして一生の資産となる"資格"を社内研修でみんなで勉強しながら取得します →先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です ◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です! →社内に多様なキャリアパスがあります。 一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます →上司が月に1回キャリア面談をしています。 その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます ◆みんな仲良しです! →「ピンチのときに手を差し伸べてくれる人が多い」…これは実際に社員から出てきた言葉です。 みんながみんなを大切にする社風がある会社です →社内イベントも活発で、ソフトボール、フットサル、等のスポーツイベント、ITイベントにも積極的に参加し内外で楽しくやってます

As a new team member

「社会人になったら自分ひとりで生きていかなきゃいけないのかなあ」 「ピンチの時は助けてほしいし、助けたい...」 「みんなで何かを成し遂げるのが一番楽しい!」 社会人になってもみんなで協力してプロジェクトを進めるのが、NVS(ネットビジョンシステムズ)です! 私たちの会社には 「和をもって成長となす」 という理念があります。 社員全員で協力して、みんなで成長していこうという考えです。 NVSは協力することが好きな人ばかりなので、この考えは自然に会社全体に行き渡っています! 実際、誰かが困ったときには必ず助けてくれる人がいます。 また、社員同士とても仲がいいです! プライベートでも交流のある社員も少なくないです! 社内イベントが活発で、コロナ禍以前は スポーツイベントや懇親会が月に1度は開催されていました。 社員同士の距離が近い会社だからこそ、未経験の方でも大募集しているのです! わからないことがあったら、なんでも上司や先輩に聞けます! こんな社内風土は、外部からも評価されています。 リンクアンドモチベーションの調査では、働きやすさ偏差値「71.5」を記録しました。 (2021年12月調査結果) 私たちに少しでも興味を持っていただけたら、 「話を聞きに行きたい」をタップしてください! 詳しくお話いたします。 アナタと一緒に働けることを楽しみにしております!
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