キュービックでは約130名以上の学生が長期インターンとして在籍しており、 日本一学生インターンが活躍している企業だと自負しています。 その理由は創業当時からインターンと会社、社会の「三方良し」で共に成長してきた歴史にあります。 そのため充実した制度とノウハウがあり、『初めてインターンをする』という方でも安心です。 また、違う会社でインターンしていたものの、 学校や友人から噂を聞いて次のインターン先として選ばれることも多いです。 ◇キュービックのインターンについて◇ →https://cuebic-intern.com/

ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか？ デジタルメディア業界では、ユーザーのあらゆる動きが数字で見えやすいこともあり、 効率ばかりを追い求め、画面の向こうにいる生のユーザーに向き合えていないメディアが少なくありません。 私たちは""ヒト・ファースト""というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ヒトが直面している課題の根本的な解決を、デジタルメディアを通して実現しています。 https://www.youtube.com/watch?v=FRSG-QDBUzg 例えば、以下のようなメディアを合計100以上運用しています！ ・your SELECT. "専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア" https://cuebic.co.jp/your_select/

◆学生インターンと働くことを大切に 創業当初から学生・会社・企業の【三方よし】で学生とともに会社を成長させてきたという歴史が。 そのため、学生にとって働きやすい制度、どんどん成長してもらえるようなサポート体制を作り上げてきました。 学生・会社・社会の【三方よし】とは ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1. 学生よし 社会で「働く」ということをリアルに知ってもらうことで、自分はこういう働き方をしたいという、将来像を作るきっかけを得ることができます。 もちろんインターン経験は就職活動時にかなり有利。 そのままCUEBiCへ新卒入社するメンバーもいますが、 ITはもちろん、コンサルティングや大手銀行など幅広い分野へ羽ばたき、活躍しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2. 会社よし ベンチャー企業に求められるような、既存の概念を壊す新しい発想や急角度の成長を実現するには、活気あふれる組織風土が重要です。 また、若いうちから社員が学生を対象としたマネジメント経験を積むことができることも会社にとって大きなメリットです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 3. 社会よし 人口が減っていく日本において、「働き手」の人数確保は重大な課題となっています。 しかし多くの学生がインターンをし、経験を積んだ状態で社会人１年目から活躍するようになれば、 頭数以上の生産能力が日本の会社にもう一度宿るかもしれない、そう考えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ もちろん学生を大量に雇うことはリスクも伴います。 それでも、長期インターンの仕組みがどんどん広まることは学生・会社・社会にとって大きな価値があると信じています。 この創業当時から培ったノウハウを活かし ドットインターン（https://cuebic.co.jp/business/service/dot-intern/）では企業と学生を繋げるサービスを運営しています。 コロナ渦により働き場が少なくなった学生の働き場支援にも繋がっており、 このような活動が認められ2020年には「ホワイト企業認定制度」において「GOLD」を獲得しました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎お任せすること ユーザーやクライアントのことを徹底的に考え、 キュービック独自の「ヒト・ファースト」のマーケティング技術で、双方の課題を解決していく。 その中で、自分の裁量をどんどん広げていくことが可能です。 例えば広告の部署に所属していても、プロジェクトやメンバーのマネジメントを担うメンバーもいます。 また、部署異動の制度を利用し、人事やエンジニアといった部門に異動することも◎ まず最初は、基本的なWEBマーケティングの業務を理解してほしいので 下記のようなお仕事をお任せしたいと思っております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 比較・情報サイトや、広告（検索エンジン・Webの記事・InstagramなどSNSに表示されるもの）のマーケティングをお任せします。 ◆ニーズ調査： 月間どれくらいの人がどういう言葉をGoogleで検索しているのか、どういう言葉の組み合わせで検索しているのか、等を調べていただきます。人の深層心理を突き止めるアプローチとして、ユーザー／ペルソナへのインタビューも重要です。 ◆企画： どういう人向けにどういう情報を伝えるか、記事／広告をどういうデザインにするか、その結果どういった価値を提供できるか、等を考え、提案していただきます。 ◆運用： 効果的な時間帯、記事・広告のパフォーマンスの分析、公開済みの記事を市況や季節に合わせてどう調整できるか、等を考えながら、実際に運用していただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇応募方法 ◆勤務条件 ・新宿オフィスに通える方（在宅勤務とオフィス出社、どちらも対応していただける方） ・週15時間程度の勤務が可能な方 ・大学1,2年生（3,4年生および院生で、1年以上の勤務が可能な方は応相談） ◆選考の流れ 選考で問うのは実務経験ではなく、カルチャーフィットを重視して採用を行っています。 まずは、カジュアルな面談でざっくばらんにお話をさせて頂きます。 初めてのインターンで不安な方も、安心してご応募下さい＾＾