キラメックスの使命である「自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」を果たすために下記事業を展開しています。 ▶テックアカデミー　https://techacademy.jp/ 受講者数No.1（※1）のプログラミングスクールです。 受講生をサポートする講師（メンター）は全員厳しい選考を通過した現役のエンジニア・デザイナーです。 30,000名以上の教育実績があります。 ▶テックアカデミーワークス　https://techacademy.jp/works テックアカデミーの受講生向けに実案件を紹介するサービスです。 案件の獲得から実行のサポートまで自社で行っています。 案件を通して実践的なスキルを身につけながら報酬を得ることが可能です。 ▶テックアカデミー キャリア　https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 テックアカデミーでの学習状況が企業に共有されるため、学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー IT研修　https://techacademy.jp/biz/training 法人向けにプログラミングなどの研修を提供しており900社以上の導入実績があります。 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア　https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたオンラインサービスも開始しています。 ### メディア掲載実績（一例）### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載 ※1の根拠 ・アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社 ・調査期間：2021年8月12日～8月16日 ・調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名 ・調査手法：インターネット調査

【キラメックスの使命】 自己実現へ向かい続ける 人と機会で、社会を満たす。 自己実現とは、「目標を1つ達成したら終わり」というものではありません。 「もっとこうなりたい」「もっとこうしたい」という新たな想いを発見しては、その実現に向かって進んでいく。 そうした積み重ねによって、人は自己実現へ近づいていきます。 キラメックスがめざすのは、自己実現へ向かい続ける人と機会が、社会に増えること。 そして、それをきっかけに、社会に新たな価値が生まれていくことです。 キラメックスは設立当時から、こんな予感を抱いていました。 「デジタル化によって時間や場所といった制約を超えられるようになれば、 それはあらゆる人にとって自己実現の大きな機会になるだろう」 設立から10年以上の時が経った現在、 実際にデジタルを使いこなし活用できている人はまだまだ多くないと感じます。 それどころか、リテラシーが追いつかず、デジタル化を制約に感じる人もいる状況です。 キラメックスは、あらゆる人がデジタル化の進展と共に成長し活躍できる社会をめざします。 そのために、デジタル化で求められるスキルを伸ばし、活かせる環境を 一人でも多くの人へ届けていきます。 【今、私たちがやるべきこと】 デジタル化で求められるスキルを 伸ばし、活かせる環境を一人でも多くの人へ。 【キラメックスのバリュー】 キラメックスの使命を実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。 ・ユーザーのために、正しく誠実に愚直に取り組もう。 ・チームのために、一歩踏み込んで考えよう。 ・自分のために、コンフォートゾーンから抜け出そう。 想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

▶今後強化すること テックアカデミー×テックアカデミーワークスの連携を強化していきます。 テックアカデミーワークスで受講生に実案件を提供しており、受講検討者からご好評いただいております。 今後は、データなどを活用してテックアカデミーの教育レベルを更に上げて、 テックアカデミーワークスで扱える案件の幅を広げていき、より多くの方にご受講いただけるようにして参ります。 ▶弊社についてより詳しい情報は、下記もぜひご覧ください！ コーポレートサイト https://www.kiramex.com/ 会社紹介資料 https://drive.google.com/file/d/1nScxCMhy3o4TbTtOlAbGb5Br8HKNdKUY/view

受講者数No.1（※1）のオンラインスクールを運営する企業の開発チームの責任者の募集です。 具体的には、組織育成やビジョン達成に向けた事業計画・目標のマイルストーンの設定、採用などを行っていただきます。 オンライン教育のサービスを提供しているため、学習体験を高めるための技術選定もお願いします。 スクラム開発を導入し、ユーザに最大級の価値を届けるため、常に改善しながらスピード感を大切に、開発を行っています。 事業部の計画を基に、プロジェクト開発で何が必要か、マネジメントを行います。 開発メンバーからも改善案が頻繁に上がってくるため、本当に価値があるものを見定め、プロジェクトを進行することが重要なミッションになっています。 【エンジニアチームの魅力】 事業部メンバーと密なコミュニケーションをとり、ユーザーに寄り添った開発を実践しています。 現在リモートワークですが、コードレビューやオンラインでのペアプロを実施しており、チーム全体でサービスを向上させていくことができます。勉強会も定期的に開催しており、チームで協力しながら働きたい方や、未完成な組織で裁量持って働きたい方には最高の環境です。 また社員全員がプログラミング研修を受けているため、エンジニアへの理解が深く、共にサービスを作っていく文化があります。 ▼開発手法 ・アジャイル・スクラム開発を実施しています。（1週間スプリント） ・また事業部も含めた全社でスクラムを導入しているため、連携を密に行っています。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・コードレビューの実施やオンラインでのペアプロを実施しています。 ▼コミュニケーション ・事業部と毎週定例他を実施しており、ユーザー目線での開発必要性に気がつける場面が多いです。 ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。 ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています。 ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ・毎週月曜にはシャッフルランチを実施しています。部署を超えての交流も活発です。 ▼待遇・福利厚生・制度 ・リモート勤務を行うことができます。 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されています。 ・社内にはフリードリンクサーバーやオフィスファミマが設置されています。 ・定価6万円以上のオフィスチェアが支給されます。 ・社員全員がプログラミング講座「テックアカデミー」を受講可能なため、自身のスキルアップも行えます。 ・書籍購入補助、国内カンファレンス／イベントの参加費補助 ・産休育休取得実績あり 単調な作業ではなく、常に新しい挑戦、スピード感のある開発、本気の成長をしたい方には非常にマッチするかと思います。ご応募お待ちしております！ 配属部署：開発エンジニアチーム（9人） 【必須スキル】 ・組織マネジメントやチーム開発経験 ・テックリードの経験 ・幅広い技術領域に対する知見・経験があり、課題設定・解決の経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・Webサービスに対する深く、広い知見 ・システム要求分析の能力 ・交渉力 ・ビジネス分析の能力 ・アジャイル開発への理解/実戦経験 ・セミナーへの登壇経験、テックブログの執筆経験 【求める人物像】 ・IT業界、教育領域への興味関心度 ・次世代の教育サービスを創りたいという想い ・当社のビジョン、ミッションへの共感 ※1 受講者数No.1の根拠 ・アンケートモニター提供元：GMOリサーチ株式会社 ・調査期間：2021年8月12日～8月16日 ・調査対象：2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18～80歳の男女1,000名 ・調査手法：インターネット調査