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24新卒向け|執行役員が語るベンチャー就職と事業開発キャリア形成

障害のない社会をつくりたい学生
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on 2022-06-02

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24新卒向け|執行役員が語るベンチャー就職と事業開発キャリア形成

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Michio Kawai

株式会社LITALICO 人材採用部マネージャー。 京都大学教育学研究科修士課程修了後、株式会社LITALICOに新卒入社。施設向けセールス、教材開発、カスタマーサクセス、メディアセールスを経て、人材採用部で勤務しています。生きづらさ・学びづらさが解消され、自分らしく生きることができる社会をつくるための事業・組織作りにこれからも携わっていきます。

Yuji Takatera

2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでマネージャーを歴任。 2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は事業責任者として事業全体を管掌。 LITALICOに入社したい理由や、これからやりたいことは下記インタビューで話しています。 ご興味お持ちいただけた方はぜひこちらもご覧ください。 僕らがやらずに誰がやるのか、ファーストキャリアで社会課題の解決に挑むLITALICO新卒のキャリア論。 https://www.wantedly.com/projects/293315

Takerou Yasuhara

1988年生まれ、兵庫県川西市出身。東京大学公共政策大学院在学中に、Teach For Americaの日本法人立ち上げに参画。 卒業後、DeNAにて採用業務を担当した後、2013年11月よりLITALICOに転職。インターネット領域での事業買収・新規事業企画開発を担当。現在は、LITALICO発達ナビ(https://h-navi.jp/)の事業企画を担当。

株式会社LITALICO's members

株式会社LITALICO 人材採用部マネージャー。 京都大学教育学研究科修士課程修了後、株式会社LITALICOに新卒入社。施設向けセールス、教材開発、カスタマーサクセス、メディアセールスを経て、人材採用部で勤務しています。生きづらさ・学びづらさが解消され、自分らしく生きることができる社会をつくるための事業・組織作りにこれからも携わっていきます。

What we do

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

What we do

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

Why we do

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

How we do

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

As a new team member

▼イベント概要 「障害のない社会を作る」というビジョンに向けて事業展開するLITALICO。より多くの学生の方に知っていただくため、今回はこれから就職活動を始める方に向けた、オンラインイベントを開催いたします。 テーマは、ベンチャー企業でのキャリアと教育事業の展開。LITALICOに興味がなくとも楽しめるコンテンツになっておりますので、話を聞くだけでも是非ご参加ください! ◆日程・テーマ◆ 6月22日(水) 19:00〜20:30「ベンチャー就職とキャリア形成」 ◆登壇者◆ 高寺 雄二(執行役員 / HRソリューション事業部長) 大阪大学大学院工学研究科修了。2015年4月にLITALICOに新卒入社し、以来一貫して新規事業開発に従事。1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業と複数ポジションでのマネージャーを兼務。2017年からは新規事業群の一つとして、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ、現在は事業部長として事業全体を管掌。事業領域はWebメディア・Vertical SaaS事業・人材紹介など複数にわたる。2020年、20代で執行役員に就任し現在に至る https://litalico.co.jp/recruit_students/people/voice23.html 中道学人(執行役員 / CMO マーケティング戦略本部長) 京都大学卒業後、2014年4月、株式会社エス・エム・エスに新卒入社し、介護の求人サービス「カイゴジョブ」のwebマーケティングを担当。2015年には介護の求人サービス「カイゴジョブ」のマーケティング責任者を務め、会社全体のマーケティング組織を立ち上げ部室長に。また、2017年よりかいごの相談窓口「かいごDB」事業責任者を兼務。2021年4月、株式会社LITALICOに入社。同年10月、執行役員CMOに就任。マーケティング戦略本部長として全社のマーケティング業務を担う。 ◆開催場所◆ オンライン(Zoom) ◆エントリー方法◆ まずは「興味あり」のボタンからお気軽にクリックください。 応募フォームをお送りします。 ◆こんな方におすすめ◆ ・就職活動を始めたばかりで情報収集を進めている方 ・ビジネス開発職でのキャリアに興味をお持ちの方 ・LITALICOに興味関心をお持ちの方 ・教育×ビジネスに興味をお持ちの方 ・SaaS/マーケティング/新規事業等のキーワードに惹かれた方 ※別テーマにて下記セミナーも開催予定です ご興味ある方は以下のURLからご確認ください! 日時:6月29日(水) 19:00〜20:30「LITALICOの教育事業の展開」 https://www.wantedly.com/projects/1030896 登壇者:安原健朗(執行役員 / 学校教育事業部長) 東京大学公共政策大学院在学中に、Teach For Americaの日本法人立ち上げに参画し、自治体営業・教師採用等に従事。転職後DeNAにて採用・事業開発を担当した後、2013年11月よりLITALICOに転職。 インターネット領域での事業買収・新規事業企画開発を担当。2020年10月、執行役員に就任。現在はLITALICO発達ナビの事業部長と学校教育事業部の事業部長を兼任しながら、新規事業開発を担当。 https://litalico.co.jp/recruit_students/people/voice31.html 高橋祥子(事業推進部マネージャー / オンライン事業立ち上げリーダー) 2013年4月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。物流・サプライチェーン領域×デザインをテーマに、戦略からオペレーション改善、新規事業立ち上げ等を担当。コンシューマーインサイトを起点としたアプローチに強み。 大学在学中から「教育機会の多様化」に興味をもち、2015年4月から1年間はチームリーダーとして官民協働の留学推進プログラム、トビタテ!留学JAPANに参画。 2021年10月 LITALICO中途入社。 入社後は、学習教室事業部にて、オンライン教室事業の立ち上げリーダーを務める。
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