「IT業界の営業ポジションにチャレンジしたい！」 「人材業界経験生かして活躍したい！」 「人と企業のために働きたい！」そんな人を募集しています！ ------------------------------------------------------------------ ◆株式会社BTMについて 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、 日本全国のエンジニアに機会提供をすることで エンジニアの市場価値を高め、活躍できる環境を作っています。 時代のニーズに合う技術を使用したプロジェクトという機会を提供することで 地方の方々が今まであきらめていた新しいことへの挑戦、 成長意欲を呼び起こし人の活性化を促しています。 全国のエンジニアの市場価値を向上させるだけではなく、 「やっぱりWeb開発って面白いよね」「こんな技術があるんだ！」など 働くことをもっと楽しんでもらいたいと思っています。 ◆事業展開 ・ラボ事業（リモート受託開発事業） ・SES事業 ・自社メディア事業 ▶熱意ある地方創生ベンチャー連合に所属しています。 https://netsui.or.jp/ ▶長野県小諸市と連携して地方DX事業を展開しています。 http://www.b-tm.co.jp/news/detail/54.html

▮本当のエンジニアファーストを実現する▮ BTMのSES事業は、エンジニアファーストを実現しています。 ◆2000社以上の企業からあなたに合った案件を選べます。 SES企業としてスタートしているBTMは長年のお付き合いや優秀な営業社員の活躍により 3000社以上の企業様と情報交換のネットワークがあり、常時2000社以上の案件が動いています。 また、案件を決定するまでの流れでもエンジニアファーストを徹底しています。 ＜エンジニア × 上長 × 営業の三者面談＞ BTMでは案件にアサインを決める前に必ず面談を実施します。 営業との1 on 1ではなく、あなたの上長も交えた3名で面談を実施します。 「あなたのやりたいこと」「上長が期待するキャリア」「クライアントの要望」 これらが合致した案件へのアサインを徹底します。 そのため、エンジニアも自身のスキル、キャリアアップにつながる案件に モチベーションが高い状態で参画いただいています。 ＜面談実施に営業活動実施＞ 面談時にいくつか案件をご提案させていただくこともあれば、 面談後に営業をかけさせていただくこともあります。 そのため、「営業が案件を取ってくる→エンジニアに渡す」ではなく 「エンジニアの要望をヒアリング→営業が案件を取ってくる」というスタイルなので エンジニアの意見を聞かずに無理にアサインをすることはしません。 ＜エンジニア数に対する営業比率＞ 現在BTMに在籍しているSESエンジニア50~60名に対して営業は15名前後と多く、 これは他社に比べても営業人員が多い体制となっています。 だからこそ、2000社を超える案件を動かせていたり エンジニアへの連絡、フォローも充実しています。 ◆スキルチェンジに対しての機会提供 「これまで汎用機案件しかやってこなかったけどWebエンジニアになりたい！」 こんな要望がBTMであれば叶います。 しかし、お願いしていることは「チャレンジしたい！」という強い思いを持っていること。 そして、それに見合う努力を自分自身でできることです。 BTMではスキルチェンジエンジニアの場合でも、 入社後に2~3ヵ月Web開発の研修期間を取って、サポートしてからアサインをする… ということはありません。 入社後社内準備・研修期間を経てすぐにWeb案件に参画いただいています。 もちろん、クライアントや常駐先のBTMエンジニアのサポート・フォローはあります。 しかし、自身でやっていくんだ！わからないことは自分で乗り越える！ という気概で頑張ってくださるエンジニアの方こそ応援したいと思っています。 「2~3ヵ月の開発研修を受けたのにその後開発案件に入れない」 「Web研修を受けたのに実際の案件は全く関係ない…」 そんな経験はないですか？ BTMは実践から経験できるので難易度は高いですが確実に成長できます！ スキルチェンジしたい！というエンジニアの思いを大切にして機会提供をしています。 ◆アサイン後のフォロー体制 BTMでは案件にアサインをされた後にもしっかりとフォローをしています。 具体的には、最低でも月1回以上上長との1on1面談を実施して 稼働状況の確認、相談事、今後のキャリアップに向けてなど 様々な話を実際に伝えることができます。 また「コンプライアンスサポート」というチームによる 面談、ヒアリングも実施させていただき就業上の不安などもしっかりと解消しております。 その他、クライアントへのアンケートも実施し、 SESエンジニアの評価を正しく社内で把握することができています。 これを通じて昇給・昇格の評価面談を実施しているので 社内で働くエンジニアと変わらぬ正当な評価をすることができています。 以上の取り組みを通じて「SESの不安な部分」をBTMは全力で改善しています！ エンジニア、クライアント双方がwin-winになるために 一緒にSES事業を成長させていきませんか？ ー さらに詳しくしたい方はストーリーをご覧ください ー ▶BTMのSES事業に対する取り組み https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/324976 ▶BTMのコンプライアンスサポートとは？ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/335486

▮働きやすい環境を大切に▮ BTMは、”働き方”をとても大切にしています。具体的に3つの特徴があります。 ◆リモートワークを活用した柔軟な働き方 昨今のコロナウイルスの影響関係なしにBTMではリモートワークを数年前から取り入れています。 これはエンジニアに限った話ではなく、営業や管理部門社員も同様です。 また、「フルリモート」「週●日リモート」など制限を設けるのではなく、 自身の業務内容や生活状況に合わせて決められることもBTMの特徴です。 【出社したいけど近くの拠点に行くにも2時間かかる】 この方は1か月に1回の出社で、それ以外はリモートワークとなっています。 【家だとなかなか集中できないので出社をしたい】 この方は週5日間拠点への出社をしていただいています。 【家庭の事情で1年間は地元を離れられず出社ができない】 この方はフルリモートワーク勤務でご就業いただいております。 ◆フレックスタイム制 11:00~16:00のコアタイム以外の就業時間はご自身で決めて頂ける制度です。 例えば、午前中に歯医者さんに行ってから出社することや 夕方早めに退社して保育園にお迎えに行くことも可能です。 この制度があることによってご自身でスケジュールを管理することができるので BTMは残業時間なども少なく、平均20時間以下となっています。 ◆会社都合の転勤は一切ありません！ BTMは将来的に47都道府県すべてに拠点を展開し、 その拠点を中心に地方のDX化にも取り組んでいきたいと考えています。 だからといって、全国転勤はありません！ 基本的には現地採用を心掛けており、本人がスキルを磨いた上で 「この地域に貢献したい！」「私の地元を盛り上げたい！」　 という気持ちを何よりも大切にしています。 会社都合の転勤はありませんが、もちろん 「北海道に移住したいな…」「将来は田舎でゆっくりしたいな」　 などのUIターン・地方移住希望は大歓迎です！ 実際に現在BTMで活躍しているエンジニアにもこのような考えの社員が在籍しています。 BTMでは会社のルールで縛るのではなく、個人の生活とマッチした働き方を推奨しています。 エンジニアが安心して、生き生きと働ける環境づくりのために BTMではこれからも新しい制度を導入したり、アップデートしていきます！ その他、資格支援制度、ユニークな休暇、自己研鑽支援などは こちらのストーリーに詳しく書かれているので是非ご覧ください♪ https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/327052

当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 ”全国ラボ（開発拠点）化プロジェクト”を推進しております。 日本全国をデジタル化するために、全国展開をしていますが、 ITエンジニアが足りません。どの企業もITエンジニア不足で悩んでおり、 デジタル化が進んでいない状況です。 そんな中で、当社の提案型IT人材営業は、 あらゆる企業様へITエンジニアを戦略的に提案をする部隊です。 【具体的な業務内容】 ・顧客からITエンジニアニーズのヒアリング ・ITエンジニアの企画提案 ・提案後のプロジェクト、エンジニアのサポート 上記を行っていただきます。 しっかりプロジェクトが終わるまでエンジニアのサポートを行いますので、 提案して終わりではなく、企業、エンジニアと長いお付き合いが可能。 お客様のデジタル化が進む様子が見てとれ、やりがい十分です。 ITの知識を身に付けて頂き、IT業界全体のスピード感を感じて頂き、 肌でデジタル化を感じ取れるお仕事です。 【将来のキャリア】 IT人材営業部は毎年拡大をしております。 1～2年：しっかりと業界知識を身に付け、成果を上げてもらいます。 2～3年：チーム長になりチームのマネジメント 3年以降： 　1、グループ長（課長クラス）で複数チームのマネジメント 　2、部門で小規模な新規事業開発も行っておりますので、事業の立ち上げ経験 5年目安：既存事業、新規事業の部門長をお任せします ※上記はあくまで目安のため、成果次第で年数は変わります。 まだまだ成長しているミドルベンチャーだからこそ、成果を出して 様々なキャリアを描けます。 ＜必要スキル＞ ・何かしら営業経験2年以上 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら考え、行動できる方 ・IT業界に未来を感じる方 ＜尚可＞ ・ITの知識 ＜当社営業職の魅力！＞ ・リモートワーク可能！ ・フレックスタイム制を導入（コアタイム11:00～16:00）、 　直行/直帰可能などライフワークバランス保てます！ ・一人一人の裁量権が大きい ・自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える ・他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます ・風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！ 当社の営業職の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。 分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、 人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。 一貫して行うからこそ、企業・人材に寄り添うことが出来、 双方に深くかかわれる為やりがいを感じられる。 そして売って終わる関係ではなくプロジェクトの納期まで見届けられ、 より企業・人材との信頼関係を構築できる点が当社営業の魅力です。 また現在活躍している営業メンバーは全員『IT未経験』で入社しております！ 今後需要がより高まっていくIT業界の知識・経験を0から積める為、 今以上に市場価値の高い営業になれる環境が当社にはございます！ 当社で早期キャリアアップを目指しませんか？