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1年以内に売上100億円を目指すベンチャーで一生稼げる力を!営業職募集!

独立支援で社長を輩出!
Mid-career

on 2023-08-21

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1年以内に売上100億円を目指すベンチャーで一生稼げる力を!営業職募集!

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高井 洋尚

Katsuya Ohnishi

大阪で営業マンとしてキャリアスタート。その後名古屋にて店舗型アプリの提案事業、東京にて人材紹介事業を経験。その後大阪に戻り、LED・新電力といったコスト削減商材の提案営業を担当。

NSSホールディングス株式会社's members

高井 洋尚 Sales

What we do

法人向けに経営課題の解決に向けたソリューション営業を展開しています。 コスト、採用、資金面など日本を牽引する中小企業の経営者様は様々な課題を抱えています。 当社ではLED照明をはじめとする電力削減コンサルティング、採用システムを活用した採用支援コンサルティング、厚生労働省の助成金を活用した助成金コンサルティングなど、幅広く中小企業の課題と向き合い、企業毎に合った適切な提案をすることで商材、サービスを通じて会社経営を支える仕組みづくりに貢献しています。 また、より良いサービス提供を追及するため自社サービスの開発にも力を入れ顧客満足度の向上にも力を入れています。
【挑戦×スピード】がテーマの会議室
【情熱×愛】がテーマの会議室

What we do

【挑戦×スピード】がテーマの会議室

【情熱×愛】がテーマの会議室

法人向けに経営課題の解決に向けたソリューション営業を展開しています。 コスト、採用、資金面など日本を牽引する中小企業の経営者様は様々な課題を抱えています。 当社ではLED照明をはじめとする電力削減コンサルティング、採用システムを活用した採用支援コンサルティング、厚生労働省の助成金を活用した助成金コンサルティングなど、幅広く中小企業の課題と向き合い、企業毎に合った適切な提案をすることで商材、サービスを通じて会社経営を支える仕組みづくりに貢献しています。 また、より良いサービス提供を追及するため自社サービスの開発にも力を入れ顧客満足度の向上にも力を入れています。

Why we do

可能性の追求・社会的価値の提供 企業利益の可能性を追求し、社会的価値を提供し続けられる”変化に強い”会社である事 人の可能性を信じ社会的価値の高い人財の育成、輩出に貢献できる会社である事 私たちは企業も人も、自らでは気付くことのできない可能性に満ち溢れていると考え、様々な企業課題の解決という仕事を通じ関わる人達の夢を実現するためのきっかけを与え続けられる企業を目指しています。 あなたの可能性を当社で最大限に発揮して、今までに見たことのない景色をこれから一緒に作っていきましょう。

How we do

”スピード”と””挑戦”という二つのキーワードを大切にしています。 Speed -スピードとは- 限られた時間への挑戦である 自らの成長を示す為の指針である 一刻千金の心である Challenge -挑戦とは- コスト削減への挑戦 自らを成長させるメソッドである 新たな自分を発見するチャンスである 何事をも恐れない心である また営業主体の会社でありながらチームワークを重視した組織形成を行っております。 何かを成し遂げた感動も 成し遂げられなかった悔しさも ひとりではなくチームで という考え方のもと、個人給与体系とは別にチームでの目標達成インセンティブや部署を跨いだ社内交流会などのコミュニケーションの場を積極的に増やしています。 先日の社内ゴルフコンペには社長から新卒社員まで多くが参加し、その後社員の希望から福利厚生制度としてゴルフクラブ無料レンタル制度が誕生するなど従業員一人一人が会社を形作っていく文化が当社にはあります。

As a new team member

今回は未経験歓迎の営業職募集です! 中小企業の代表者様や個人事業主様を対象とした、コンサルティング営業を行っていただきます。 商材やサービスはLED照明をはじめとするコスト削減から、自社サービスを活用した採用支援、助成金コンサルティングなど幅広い業務を行っています。 営業経験はもちろん、コールセンターでのアルバイト経験や接客、販売経験等も生かせます。 まったくの未経験という方も以下に一つでも当てはまる方は、一度フランクにお話させて頂きたいです! 成長意欲が異常に高い方 異常に稼ぎたい方 努力だけなら誰にも負けない自信がある方 現職(前職)に未来像を描けずに悩んでいる方 人生180度変えたい方 こんな方たちが入社して半年、1年後には昇格し待遇や仕事の幅もグーンとアップしている実績があります。3年でマネージャーに到達した人材もいるほど昇格昇給も実績に応じてスピーディーです。 キャリアステップとしては 営業:役職(一般・アシスタントマネージャー) ↓ Smallマネジメント:役職(トレーナー) ↓ Middleマネジメント:役職(サブマネージャー) ↓ 事業推進・組織マネジメント:役職(マネージャー) と段階を踏んだステップアップを目指して頂きます。 最終的なビジョンは 会社幹部として経営に参画するor独立支援制度を活用し自分の会社を立ち上げる の2つで考えています。 今までは見られなかったトンデモナイ景色、夢を当社で一緒に叶えましょう!
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